Capitulo 3 Administração Cientifica Tema Taylorismo

uma análise crítica de Trabalho e capital monopolista, de Braverman, que passou a ser visto como a interpretação por excelência das idéias de Marx sobre o tema. Toda a responsabilidade pelo equívoco teórico de equiparar as análises de Marx e Smith sobre tecnologia e trabalho deve ser atribuída à incorreta compreensão da natureza do taylorismo-fordismo. Propõe-se aqui que o desenvolvimento tecnológico recente colocou fim ao equívoco da equiparação Marx-Smith, e forneceu grande…

DISCIPLINA : METODOLOGIA CIENTIFICA I PROFESSOR : Marcos Sanzzoni ALEXSANDRO SANTOS DE SOUZA SUMÁRIO 1. Introdução.........................................................................................................p.4 2. Capítulo 1: O Relato do Cenário...........................................................................p.4 2.1 A Construção dos paradigmas científicos da Administração. 3.…

ARTIGO AS INTERFACES E CONSEQÜÊNCIAS DO TAYLORISMO Christian Frederico da Cunha Bundt Administrador Professor e Diretor Institucional da FAMEC Vice-presidente da Associação Comercial, Industrial, Agrícola e de Prestação de Serviço de São José dos Pinhais – ACIAP bundt@famec.com.br RESUMO O artigo trata das marcas deixadas na sociedade pela prática do pensamento de Frederick Winslow Taylor, engenheiro americano considerado Pai da Administração Científica. Buscase a história pessoal de…

O CENTENÁRIO DO TAYLORISMO E OS ESTUDOS SOBRE LIDERANÇA THE CENTENARY OF TAYLORISM AND LEADERSHIP STUDIES Andréa Maruyama1 Carlos Pappini Jr2 Maria Cristina S. Amorim3 Resumo: Esse artigo revisita a centenária obra “Princípios da Administração Científica” escrita por Taylor no início do século XX. O objetivo é avaliar as contribuições de Taylor aos estudos sobre liderança, destacando a importância da leitura de uma obra seminal para o conhecimento em administração das…

Índice 1. Introdução 2 2. Antecedentes Históricos da Administração 4 3. A Administração Científica de Taylor 7 3.2. A Administração como Ciência 9 3.3. Organização Racional do Trabalho 10 3.4. Princípios da Administração cientifica segundo Taylor 11 3.4.1. Outros Princípios de administração Cientifica segundo Taylor 12 3.5. Criticas a Taylor 14 4. Teoria Clássica da Administração 17 4.1. As Seis Funções Essenciais de uma Empresa 18 4.2. Princípios Básicos de Fayol 19 4.3. Criticas a Fayol 21 5

um modelo de gestão inovador e bem sucedido no seu respectivo segmento. Também foi analisada a teoria de administração científica que mais se aplica aos padrões adotados pela empresa, assim como a tecnologia contribuiu para a sua organização e como a mantém atuante até hoje. Palavras-chave: empresa, estruturação, administração. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 I ─ FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 5 1.1 Denominação e forma de constituição da empresa 7 1.2 Recursos Materiais e Patrimoniais…

alcançado. Seguindo a visão de diversos autores com suas teorias, construímos nossa pesquisa bibliográfica. Palavras- chaves: 1. Motivação 2. Organizações 3. Funcionários 4. Fatores 5. Necessidade SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 07 CAPÍTULO 1 - APRESENTAÇÃO...................................................................................... 08 1.1.Caracterização do…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: COMPORTAMENTO E ORGANIZAÇÃO FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES DE COEXISTÊNCIA? UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA TÊXTIL CATARINENSE FLORIANÓPOLIS 2004 1 FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES…

ERGONOMIA? SUMÁRIO O QUE É ERGONOMIA? 0 SUMÁRIO 1 1. O QUE É ERGONOMIA 1 1.1 ORIGEM 1 1.2 CONCEITO 1 1.3 OBJETO E OBJETIVO 1 2. ENFOQUES DA ERGONOMIA 1 3. O TAYLORISMO E A ERGONOMIA 1 3.1 A RESISTÊNCIA DOS TRABALHADORES AO TAYLORISMO 1 3.2 AS TRANSFORMAÇÕES DO TAYLORISMO 1 4. ABORDAGENS EM ERGONOMIA 1 4.1 ABRANGÊNCIA DAS CONTRIBUIÇÕES ERGONÔMICAS 1 4.2 OCASIÃO DA CONTRIBUIÇÃO ERGONÔMICA 1 4.3 ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR DA ERGONOMIA 1 5.…

Belo Horizonte – MG Abril – 2013 RESUMO ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Busca-se teoricamente neste estudo a evolução histórica da administração dando ênfase na abordagem humanística, comportamental e organizacional dentro das organizações contemporâneas. Este artigo tratadas diferentes maneiras ou formas de fazer com que as pessoas através da obtenção