Capitulo 20 Cultura Organizacional Maximiano Página

"As pequenas oportunidades são, freqüentemente, o início de grandes empreendimentos."(Demóstenes)LISTA DE FIGURAS Figura 1: organograma da empresa 3 Figura 2: O triângulo dos serviços 19 Figura 3:decisão de Maximiano 30 Figura 4: A organização e seu ambiente 33 Figura 5: Processo simplificado de compra 62 RESUMO O estoque é uma das partes mais sensíveis de uma empresa, pois nele se encontra a maior parte dos recursos para o funcionamento da mesma. Ao

15 2.4 VISÃO 15 3. ANÁLISE AMBIENTAL 16 3.1 ANÁLISE EXTERNA 17 3.1.1 Oportunidades 17 3.1.2 Ameaças 18 3.2 ANÁLISE INTERNA 18 3.2.1 Pontos Fortes 19 3.2.2 Pontos Fracos 19 4. ANÁLISE DAS ÁREAS 19 4.1 REFERENCIAL TEÓRICO 20 20 4.1.1 Conceito de Administração 20 4.1.4 Marketing 24 4.1.4.1 Marketing de Relacionamento 25 4.1.4.2 Marketing de Serviços 26 4.1.4.3 Marketing Direto 27 4.1.4.4 Marketing Indireto 28 4.1.4.5 Marketing Interno ou Endomarketing 28 4.1.4.6…

atrair as pessoas livremente, ainda que seja autoritário, em outras palavras, o líder deve ter o consentimento de seus liderados para que seja considerado como tal. Esse é um ponto crucial da liderança: CONSENTIMENTO. Tanto assim que Antonio Cesar A. Maximiano (2000, p. 327), defende que, De fato, um elemento importante em qualquer definição de liderança é o consentimento dos liderados. Só há liderança quando os liderados seguem o líder espontaneamente. O consentimento pode depender da…

estrutura por parte das empresas será determinante no sucesso dos projetos por eles geridos. Quando se tratam de projetos executados e gerenciados por grandes empresas, o risco desses projetos não serem bem sucedidos, devido a uma deficiente estrutura organizacional, é muito alto e o impacto financeiro será proporcional ao tamanho do projeto. A seleção da correta estrutura de gerenciamento de projetos pelas empresas será estratégica no sucesso dos projetos gerenciados por elas. Este…

19 3.2 A Visão Sistêmica da Administração e a Abordagem Contingencial......................... 23 3.3 A Função Organização................................................................................................ 28 3.4 Estruturação Organizacional....................................................................................... 40 3.5 O Escopo do Marketing .............................................................................................. 47 3.6 Conceitos…

........................................................................... 6 2. A MISSÃO INSTITUCIONAL ......................................................................................................................... 7 3. A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .............................................................................................................. 7 III. ORGANIZAÇÃO DO CURSO........................................................................................................

atribuições, tornam pública a realização de concurso público destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos das carreiras de Técnico de Seguridade Social e Analista de Seguridade Social, observados os termos da Lei Delegada nº 180, de 20 de janeiro de 2011 (dispõe sobre a estrutura orgânica da Administração Pública do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais e dá outras providências), da Lei nº 15.465, de 13 de janeiro de 2005 (institui as carreiras do Grupo de…

Data de aprovação: ____/______/______ Guarai 2005 Há certas circunstâncias que surgem na vida da gente que proporcionam oportunidades raras para meditação e reflexão. Essa realmente uma oportunidade preciosa. Ao escrever esta página para dedicar este trabalho, me vem a cabeça todas as pessoas que me incentivaram, que desafiaram minha capacidade. Esta é para Zé Luiz que além de ser esposo, é companheiro, amigo, protetor, pai. Aos meus filhos, Jéssica e Luis Carlos,…

..................................................................... 23 2.1.5 O Administrador ................................................................................................ 25 2.1.6 Orientação de Marketing: Nova filosofia organizacional ............................... 26 2.1.7 Administração de Marketing ............................................................................. 28 2.2 O MARKETING E O DEPARTAMENTO DE VENDAS…

RESUMO IX ABSTRACT X INTRODUÇÃO 11 1. MICRO E PEQUENA EMPRESA 12 1.1 Conceituação 12 1.2 Fatores Críticos de Sucesso 13 1.3 Fatores Determinantes de Fracasso 18 1.4 Planejamento Estratégico 20 1.4.1 Formulação dos objetivos organizacionais 20 1.4.2. Análise interna das forças e limitações da empresa 20 1.4.3. Análise externa 21 1.4.4. Formulação das Alternativas Estratégicas 21 2. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 24 2.1 Conceituação de Sistema 24 2.2 Conceituação de informação 26…