Capacitação No Setor Público

Pessoas na Modernidade RESUMO Nessa aula vamos apresentar alguns conceitos sobre a Gestão de Pessoas, as mudanças que vem passando nas últimas décadas, tanto no setor privado quanto no público. Abordaremos um tema fundamental na gestão de pessoas que é a cultura organizacional. PALAVRASͲCHAVE Gestão. Cultura. Setor Público. 1 ANTES Jornada rígida, valorização pelo tempo de serviço. Trabalho individualizado, limitado pelos cargos. Decisões centralizadas apenas no…

III Congresso Consad de Gestão Pública A CONSTRUÇÃO DO MODELO DE CAPACITAÇÃO DO GESTOR PÚBLICO ESTRATÉGICO DO ESPÍRITO SANTO: UM NOVO OLHAR PARA O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Mônica Braga Ronchetti Ferri Rosangela Maria Luchi Sandra Helena Bellon Painel 22/084 Recursos humanos: temas emergentes A CONSTRUÇÃO DO MODELO DE CAPACITAÇÃO DO GESTOR PÚBLICO ESTRATÉGICO DO ESPÍRITO SANTO: UM NOVO OLHAR PARA O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Mônica Braga Ronchetti Ferri Rosangela…

Dayanne R. Oliveira – 969154 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO E PRIVADO Belo Horizonte 2013 Dayanne R. Oliveira – 969154 Juliana Teixeira Avelar - 522376 Maira Romero - 913604 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO E PRIVADO Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 6 DESENVOLVIMENTO 8 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12

Introdução, 10 II – Princípios e Diretrizes Nacionais para a Gestão do Trabalho no âmbito do SUAS, 12 III – Princípios Éticos para os Trabalhadores da Assistência Social, 13 IV – Equipes de Referência,14 V – Diretrizes para a Política Nacional de Capacitação, 17 VI – Diretrizes Nacionais para os Planos de Carreira, Cargos e Salários – PCCS, 19 VII – Diretrizes para as Entidades e Organizações de Assistência Social, 21 VIII – Diretrizes para o Co-Financiamento da Gestão do Trabalho, 21 IX…

Introdução, 10 II – Princípios e Diretrizes Nacionais para a Gestão do Trabalho no âmbito do SUAS, 12 III – Princípios Éticos para os Trabalhadores da Assistência Social, 13 IV – Equipes de Referência,14 V – Diretrizes para a Política Nacional de Capacitação, 17 VI – Diretrizes Nacionais para os Planos de Carreira, Cargos e Salários – PCCS, 19 VII – Diretrizes para as Entidades e Organizações de Assistência Social, 21 VIII – Diretrizes para o Co-Financiamento da Gestão do…

INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido com o intuito de oferecer uma visão da Gestão de Pessoas, no Terceiro Setor, identificando quais são os estímulos que podem influenciar direta e indiretamente no desempenho de seus membros e nos resultados de suas atividades, tendo como foco principal promover ações que resultem no bem-estar das pessoas, mostrando suas características, desenvolvimento e, como esse processo pode beneficiar não só as organizações que compõem, mas também, a…

Projetos de apoio ao HOSPITAL SÍRIO-LIBANÊS E SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE SUS Projetos de apoio ao SUS A P R E S E N TA Ç Ã O A parceria entre o Hospital Sírio Libanês – HSL e o Ministério da Saúde – MS para projetos em parceria1 voltados à capacitação de profissionais do Sistema Único de Saúde – SUS conta com o apoio do Conselho Nacional de Secretários da Saúde - CONASS, do Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde – CONASEMS, da Agência Nacional de Vigilância Sanitária – ANVISA e de

federativos, organizações de assistência social e demais políticas sociais e econômicas no processo de gestão, de financiamento, de repasse de recursos e de controle social. Caráter do Sistema Único de Assistência Social – SUAS O SUAS é um sistema público não contributivo, descentralizado e participativo que tem por função a gestão do conteúdo específico da assistência social no campo daproteção social brasileira que: • Consolida o modo de gestão compartilhada, o co-financiamento e a…

eficiência e equidade na gestão dos recursos financeiros, materiais, a manutenção das infra-estruturas e equipamentos de forma a contribuir para a melhoria da prestação de cuidados de saúde à população; Prosseguir as ações de melhoria do desempenho do setor através do processo integrado e gradual de descentralização, adequação da estrutura e reforço da sua capacidade institucional; Prosseguir a estrutura da base institucional da autoridade reguladora do medicamento, assegurando a…

CAPACITAÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO EM CONFERÊNCIAS DO MEIO AMBIENTE Copyright - © 2013 Ministério do Meio Ambiente. Todos os direitos reservados. É proibido qualquer tipo de reprodução total ou parcial desta publicação, sem autorização formal e por escrito do Ministério do Meio Ambiente. Os produtos eventualmente consultados ou citados nesta publicação são de direitos reservados de seus respectivos autores. Apesar de todas as precauções e revisões, a editora não se responsabiliza por…