Capacitação Tecnológicas E Estratégia Competitiva

Governo iniciou a implementação de diversos programas de qualidade os quais tinham o objetivo de (MARTINS, 2003, p. 22): “Dar condições às empresas brasileiras, privadas e publicas, de buscarem a competitividade como uma estratégia de desenvolvimento, visando a capacitação tecnológica e a gestão empresarial inovadora, baseando-se na aplicação de praticas voltadas para a qualidade e a produtividade”. Tais programas são: - ProQP – Programa da Qualidade e Produtividade – alta…

Estratégia Brasileira de Exportação e Importação A exportação e importação de bens são fatores importantes para o crescimento econômico de um país, as exportações são somadas ao consumo, investimentos, gastos do governo, e a importações são deduzidas na composição da demanda agregada do país. Quando há aumento de exportações significa que o mercado interno foi atendido sobrando produção para ser consumido pelos estrangeiros, elevando assim a renda nacional, o emprego e contribuindo…

os setores produtivos e capitalizados em todos os segmentos da economia e regiões da nação. A estratégia de inovação via agregação de novos processos e padrões tecnológicos, e a busca de maior flexibilidade constituem caminho alternativo adotado para a pequena e média empresa se inserir competitivamente num processo de demandas mutantes, instáveis e diferenciadas. Nesse quadro, a revolução tecnológica, longe de significar a falência das pequenas e médias empresas, irá significar a…

mesmas precisam de capacitação para adequar-se junto a organização nesse novo momento, trazendo assim benefícios recíprocos. Inovação Tecnológica Atualmente é tida como essencial nas estratégias de diferenciação, competitividade e crescimento em um número cada vez maior de negócios. A adoção de estratégia e práticas inovadoras nas empresas está estreitamente associada à busca de diferenciações capazes de produzir produtos e serviços para o mercado que gerem vantagens competitivas…

profissional dos colaboradores, associada ao objetivo prioritário das empresas que deve ser o crescimento. De acordo com Kraemer (2008, p. 3): Para Eboli (2003), a crença de que as competências, habilidades e o conhecimento formam a base de vantagem competitiva reforça a necessidade de intensificar o desenvolvimento dos funcionários nesses âmbitos e justifica, portanto, a existência da universidade corporativa. Na verdade, as universidades corporativas personificam a filosofia de…

São Paulo 2012 INTRODUÇÃO O artigo a seguir foi desenvolvido a partir da percepção do tema depois de ministrada as aulas da Disciplina Desenvolvimento de Pessoas. Relato dos tópicos Aprendizagem, Educação Corporativa, Estratégia da Capacitação e Desenvolvimento. Compilei minhas percepções agregando com partes de artigos correlatos extraídos de pesquisa na internet que vão de encontro ao que foi abordado em classe APRENDIZAGEM Inicio o artigo relatando o tópico APRENDIZAGEM

corpo técnico gerencial, que possui conhecimentos adequados para a decisão de promover uma atualização tecnológica necessária. Através de estudo preliminar, foi verificado que o parque tecnológico estava em caminho de ficar obsoleto nos próximos anos. 2 – Nível de sintonia entre a estratégia global e a estratégia tecnológica: Devido a constante necessidade de utilizar as ferramentas tecnológicas, para alcançar um resultado positivo no negócio principal da empresa, logística de…

UFSC CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO - CSE DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÔMICAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS UMA ANÁLISE SOBRE A ESTRATÉGIA DE DIFERENCIAÇÃO NO SETOR DE COSMÉTICOS: O CASO NATURA MICHELE PIRES DO PRADO MACHADO Florianópolis 2006  UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS UMA ANÁLISE SOBRE A ESTRATÉGIA DE DIFERENCIAÇÃO NO SETOR DE COSMÉTICOS: O CASO NATURA Monografia submetida ao Departamento de Ciências Econômicas…

tornar as pessoas que nela trabalham mais flexíveis e adaptáveis à rapidez das mudanças tecnológicas e sociais, e assim devem ser somadas ao coletivo, compartilhando saberes, experiências, quebrando paradigmas e construindo um novo saber, onde os recursos humanos são elementos necessários. Neste contexto, é preciso haver uma reciclagem nas políticas organizacionais, através de incentivos, treinamentos, capacitação, desempenho com a equipe e planejamento. Assim a organização aumenta a…

Administração Estratégica Estratégia é uma corrida para uma posição ideal. ω Estratégia é a criação de uma posição exclusiva e valiosa envolvendo um conjunto de diferentes atividades. Posição exclusiva. ω Atividades personalizadas. ω Atividades que se compatibilizam num sistema integrado. ω Tradeoffs claros. ω Continuidade de posição, mas aperfeiçoamento consistente. (Competitive Strategy, M. Porter, 1980). O conceito de Estratégia “Estratégia pode ser vista como um…