Melhorias RH

[460] Título: Plano de Capacitação e Formação Profissional Continuada em Meio Ambiente Categoria: Modernização da Gestão Pública Tema: Plano de Capacitação e Formação Profissional Continuada em Meio Ambiente Problema enfrentado ou oportunidade percebida Todas as atividades desenvolvidas pela Companhia visam direta ou indiretamente à proteção da saúde pública, o Saneamento Ambiental e à preservação do Meio Ambiente. A Empresa atua de forma descentralizada por meio de 35 agenciais ambientais distribuídas no território paulista, interligadas em tempo real com a sede na cidade de São Paulo. As agências ambientais trabalham na aplicação da legislação ambiental e realizam ações de controle e prevenção da poluição da água, do ar e do solo de acordo com as demandas regionais no interior, na capital e no litoral. Também estão presentes no atendimento a reclamações e acidentes ambientais, e no licenciamento de fontes de poluição. Fazem as inspeções periódicas de indústrias e de outras fontes poluidoras e desempenham importante papel na geração de dados sobre a emissão de poluentes da água, do ar e do solo. Com o fornecimento de informações técnicas sobre o controle da poluição ambiental as agências ambientais prestam importante serviço à comunidade, às Prefeituras Municipais, à Assembléia Legislativa, ao Ministério Público, ao Poder Judiciário e aos diversos setores representativos dos interesses sociais como ONG’s e demais associações. Entre as…

– SESSÕES DE PSICOTERAPIA AO PACIENTE INTERNADO PÁG.11 4.0 – ATIVIDADES DE GRUPO PÁG.12 4.1 –GRUPO DE PACIENTES PÁG.12 4.2 – GRUPO DE FAMILIARES DE PACIENTES PÁG.12 4.3 –GRUPO DE SALA DE ESPERA PÁG.13 5.0 – INTERCÂMBIO COM EQUIPES DE ATENDIMENTO PÁG.13 6.0 – ATENDIMENTO À FAMÍLIA PÁG.14 7.0 – A PSICOLOGIA INTERDISCIPLINAR PÁG.16 8.0 – REAÇÕES EMOCIONAIS E COMP. DAS CRIANÇAS HOSPITALIZADAS PÁG.18 9.0 – BRINQUEDOTECA HOSPITALAR PÁG.19 9.1 – ATIVIDADES NA BRINQUEDOTECA…

modalidades de educação ocorrem desarticulados do contexto dos serviços e nem sempre respondem às necessidades dos gestores e trabalhadores. Objetivamos neste estudo analisar o impacto das ações de capacitação, formação e educação permanente dos trabalhadores da Atenção Básica de Saúde do município de São Carlos/SP, a partir de 2003. Pesquisa qualitativa analítica desenvolvida por meio de entrevistas semiestruturadas com 14 gestores e 24 trabalhadores de saúde. A…

Atividade 03 - Como profissionais da educação não devemos deixe-se parar no tempo, onde a educação como outra carreira exige sempre do profissional as capacitações, atualizações, estudo e muita pesquisa acerca dos obstáculos e problemas que aparece durante a carreira; A professora no estudo de caso sentiu dificuldades, pois todo o sistema a qual ela estava inserido e acomodada, mudou, os alunos não era mais os mesmos, onde os alunos do passado aonde ela tinha feito os perfis e o seu…

PORTFÓLIO EDUCAÇÃO NA SAÚDE PARA PRECEPTORES DO SUS Instituto Sírio Libanês de Ensino e Pesquisa Emmanuella Martins 2014 MEMORIAL... Primeiro dia... • Nesse momento se conhece todos os participantes, um pouco da instituição e dos orientadores, nos apresenta uma metodologia nova, até então nunca vista, medo do desconhecido e vem a pergunta o que eu quero com essa especialização? • Expectativas geradas, conhecimento que venha a ajudar a melhorar a qualidade do serviço, construção de…

HUMANOS A introdução de modernas tecnologias de produção no setor regulado, imprime um novo perfil à realidade do trabalho na área de Vigilância Sanitária exigindo, cada vez mais, força de trabalho permanente e em contínuo aperfeiçoamento. O número e a qualificação dos profissionais que atuam em VISA devem ser suficientes para permitir a composição de equipes multiprofissionais, com enfoque multidisciplinar e capacidade de desenvolver trabalhos intersetoriais, de forma a garantir a…

MSc. Luiz Eufrásio da Costa Leite Co-orientadora: Catiane Oliveira Gonçalves Pedra Preta (MT), julho de 2014. Tema: A Administração Pública X uma relação da qualificação:Mediando a qualidade do atendimento no Hospital Municipal de Rondonópolis. Problema: A qualificação dos profissionais da saúde tem suprido a necessidade da qualidade do atendimento oferecido aos usuários do Hospital Municipal de Rondonópolis? Objetivo Geral: Investigou-se de que forma se…

SIMONE DE LARA TEIXEIRA UCHOA FREITAS CARACTERÍSTICAS DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS DE ENGENHARIA E A CRIAÇÃO DE CAPACITAÇÕES DINÂMICAS: O PAPEL INDUTOR DA PETROBRAS São Paulo 2012 SIMONE DE LARA TEIXEIRA UCHOA FREITAS CARACTERÍSTICAS DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS DE ENGENHARIA E A CRIAÇÃO DE CAPACITAÇÕES DINÂMICAS: O PAPEL INDUTOR DA PETROBRAS Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Engenharia Área de…

estudo de caso: 1º) Investimento no crescimento pessoal e profissional dos integrantes da instituição. Investimento em capacitação individual dos profissionais para que realizem plenamente seu potencial pessoal e profissional. Nestas capacitações são priorizadas atividades como organização da agenda de trabalho, otimização do tempo, cumprimento de metas e postura profissional. 2º) Investimento no conhecimento interpessoal. São realizadas capacitações com todos os profissionais da…

Pereira Revisor: Luiz Alberto Borcsik Sumário Treinamento e Desenvolvimento Unidade I 1 O TREINAMENTO COMO UM MEIO DE DESENVOLVER PESSOAS ....................................................1 2 O RH COMO MOTIVADOR ORGANIZACIONAL ........................................................................................3 3 OS PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ..............................................................5 Unidade II 4 OS MÉTODOS DE…