Cap 5 Chiavenato Teoria Das Relações Humanas

percepção dos funcionários quantos as normas e processos existentes atualmente na Coordenação Geral de Recursos Humanos do Ministério dos Transportes – CGRH. Esta monografia foi realizada analisando os conceitos de teorias da administração apresentadas por autores, como Fleury e Chiavenato, a cerca de processos de gestão de pessoas, além da interpretação da situação verificada em questionário aplicado na CGRH, à luz da legislação brasileira aplicada ao serviço público e os…

identificação e escolha de alternativas de fontes de recursos; Controle: acompanhamento e avaliação dos resultados financeiros da organização; Destinação dos resultados: seleção de alternativas para aplicação dos resultados financeiros da organização. 5. Recursos Humanos A função de Recursos Humanos, ou de gestão de pessoas, tem como objetivos encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita. A função de recursos humanos tem como componentes outras funções…

TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO I (T.G.A. I) Nivaldo Pereira da Silva ADMINISTRAR ORGANIZAÇÕES A necessidade social de os doentes serem tratados propiciou o aparecimento do curandeiro da tribo, depois, do “físico” da Idade Média e, por fim, do médico atual. Com isso, a Medicina foi institucionalizada através dos tempos, à semelhança da Advocacia, Farmácia e Engenheiro. Dentro de um processo semelhante, a necessidade de as organizações terem alguém que conduzam suas operações presentes

responsabilidades. • É estável. • Está sujeita a controle. • Está na estrutura. • Líder formal. ESTRUTURA INFORMAL: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolvem espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Representa relações que usualmente não aparecem no organograma. São relacionamentos não-documentados e não-reconhecidos oficialmente entre os membros de uma organização que surgem inevitavelmente em decorrência das necessidades pessoais e grupais dos…

SUMÁRIO CARLOS SEBASTIAN NOZÍGLIA LACERDA 2 DEDICATÓRIA 3 SUMÁRIO 5 1 INTRODUÇÃO 5 2 REFERENCIAL TEÓRICO 8 2.1 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 9 2.1.1 Abordagem científica e clássica das organizações 9 2.1.2 Abordagem Humanística da Administração 12 2.1.3 O sistema sócio-técnico 13 2.2 O HOMEM E AS RELAÇÕES DE TRABALHO 14 2.3 SEGURANÇA NO TRABALHO 17 2.4 ERGONOMIA 19 2.4.1 Aspectos históricos e conceituais 19 2.4.2 Importância

BELO HORIZONTE, 2° SEMESTRE / 2010. COMPONENTES: 1. ANDRÉA RODRIGUES LARA - RA 4156209218 2. JÚLIO CÉSAR MATHEUS - RA 4115215785 3. ROBERTA SILVA DE OLIVEIRA - RA 4156232835 4. RODRIGO VINÍCIUS DA CUNHA BARRETO - RA 4107193760 5. WESLEI OLIVEIRA SILVA - RA 4112206715 SUMÁRIO Etapa 1 - FUNDAMENTOS ORGANIZACIONAIS................................................... 05 Introdução...................................................................

significa uma condição de bem estar que inclui não apenas o bom funcionamento do corpo, mas também o vivenciar uma sensação de bem estar espiritual (ou psicológico) e social, entendido este último - o bem estar social - como uma boa qualidade nas relações que o indivíduo mantém com as outras pessoas e com o meio ambiente. 3 Giovanna Carranza Administração Assim, esta concepção mais ampla de saúde aproxima-se do moderno conceito de qualidade de vida, embora dele não venha…

estudo diagnóstico constante e, aliada a isto, a proposta sempre é a de atualizar os conhecimentos científicos, tratados na Casa. Os profissionais buscarão aperfeiçoar os serviços oferecidos na Casa mediante estudos, capacitação e acompanhamento das teorias que são desenvolvidas acerca das doenças. A Casa de Apoio terá uma proposta de atendimento na direção de se comprometer com a recuperação de pessoas que sofrem de depressão, estresse, transtorno de pânico e/ou dependência química. O…

Rebouças. Teoria Geral da Administração: uma abordagem pratica 2. Ed. São Paulo Atlas, 2010. A escola clássica corresponde ao primeiro estudo da administração de forma estruturada. Este pioneiro rendeu a Escola Clássica elogios e criticas de forma ampla, sem possibilitar e receber uma análise mais detalhada de cada situação. Ela se constitui de duas teorias da administração: - Teoria da administração cientifica iniciada em 1903, sobre a liderança de Frederick Winslow Taylor, nos…

significa uma condição de bem estar que inclui não apenas o bom funcionamento do corpo, mas também o vivenciar uma sensação de bem estar espiritual (ou psicológico) e social, entendido este último - o bem estar social - como uma boa qualidade nas relações que o indivíduo mantém com as outras pessoas e com o meio ambiente. .com.br Confunde-se, frequentemente, uma boa qualidade de vida com uma vida confortável do ponto de vista material; com uma vida plena de lazer e de…