Cap 4 Introdução A Teoria Geral Da Administração

1 INTRODUÇÃO Taylor organiza a linha de montagem e sua teoria se torna um parâmetro de execução da produção em massa não somente em âmbito nacional dos EUA, mas atingindo proporções mundiais. Neste momento, surge Henry Fayol. Henri Fayol foca a administração com ênfase na estrutura em um momento de crescimento acelerado e desorganizado e o desejo forte de aumento de produção com menor custo de tempo e dinheiro das fábricas. Com o objetivo de garantir a eficiência de todas as partes…

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA I PARTE I – INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 1.1 O PAPEL DE FINANÇAS E DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO 1 ____________________________________________________________________ 1.1.1 O que são Finanças Segundo Gitman (2004, p. 4) finanças correspondem “a arte e a ciência da gestão do dinheiro”. Nesse sentido, a palavra “arte”implica que existem algumas oportunidades para ser criativo na administração do dinheiro e a palavra “ciência”…

Introdução A Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos como, planejamento, organização, execução, controle e liderança. O processo administrativo abrange esses cinco tipos principais de decisões, também chamadas de processos ou funções. A Administração é denominada como qualquer tipo de trabalho que for realizado por duas ou mais pessoas, que tenham diferentes poder de conhecimento , e é praticada não só entre aqueles que possuem formação acadêmica

TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONOMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Facundo Ignacio Refort, Gabriel Sborz, Leandro Schreiber. Prof. Thabita Aline Hellmann Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (Turma: MOB 0090) – Fundamentos e Teoria Organizacional I 22/04/2015. RESUMO A sociedade em que vivemos é composta por organizações, todas as atividades relacionadas a produção são planejadas e executadas pelas organizações. Na medida em que se desenvolvem, as organizações precisam ser

ENFERMAGEM Teoria Clássica da Administração Criação e Desenvolvimento  Idealizada por Henri Fayol (1.841-1.925) Juntamente com Taylor, são considerados os pioneiros da administração;  Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional;  substituiu a abordagem analítica por uma sintética;  racionalização da estrutura administrativa;  empresa passou a ser percebida como uma síntese dos diversos órgãos;  busca pela eficiência da organização;  administração…

A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração é simplesmente o ato de trabalhar com e através de pessoas, para realizar os objetivos,tanto da organização quanto de seus membros.Ou seja Administração é o processo de planejar,organizar,dirigir e controlar. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades…

Introdução O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc.). A Administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização. Existem três tipos de habilidades necessárias para

2014 Sumário Introdução Capítulo 1: História da Empresa 1.1: Histórico 1.2: Tipo de negócio 1.3: Organograma Capítulo 2 2.1: Visão 2.1.1 Missão 2.1.2 Valores 2.2 Qualidade 2.2.1: Humanismo 2.3: Canais de distribuição 2.4: Principais produtos e serviços 2.5: Faturamento da empresa 2.6: Concorrência Capítulo 3: Modelos de Administração 3.1: Modelos de Administração 3.2: Comunicação Interna e Externa 3.3: Aspectos positivos e negativos Capítulo 4:…

realizar o referido Exame: 2,5 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 4.1 Introdução O que é Gestão de Recursos Humanos? Definições, abordagens teórico-conceituais e metodológicas, papel, histórico e funções. Tendências no mercado de trabalho e na Gestão de RH. 4.2 A organização 1. Planejamento de Recursos Humanos: desenho de cargos e salários, etc. 2. Recrutamento, Seleção, Colocação e Desligamento 3. Treinamento, Desenvolvimento e Educação corporativa 4. Avaliação de Desempenho e…

Orientação: escolha 4 questões do primeiro tema, 2 questões do segundo tema, 2 questões do terceiro tema e 2 questões do quarto tema. As respostas podem ser entregues manuscritas (legíveis) ou digitadas (preferencialmente). Cada questão será avaliada em 1 ponto. Importante: identifique qual pergunta está sendo respondida. Tema 1. A Administração, as organizações e o trabalho do administrador − uma visão clássica. TEXTO 2: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da…