programa da disciplica de comportamento

PROFESSOR: Rubens de Araujo Amaro DISCIPLINA: Comportamento Organizacional PERÍODO: 4º DIAS DA SEMANA: 2ª e 5ª HORÁRIO: 19-21/21-23 SALA: 707 EMENTA: Estudo dos múltiplos aspectos do comportamento humano para o conhecimento de processos individuais e coletivos das pessoas no contexto organizacional. Práticas e processos internos das organizações incluindo as questões relativas à diversidade e às relações étnico raciais, em relação aos comportamentos nas organizações. Que afetam o comportamento de indivíduos e de grupos. Níveis de análise do comportamento organizacional: individual (atitude, percepção, aprendizagem, motivação, identidade, etc.), grupal (grupos formais e informais, hierarquia, normas, papéis, coesão, liderança, participação em ações coletivas, conflitos, poder, política, ética, etc.) e organizacional (clima, cultura, mudança e desenvolvimento organizacional). AULA Data Tópico Bibliografia Atividade 1 03/04 Apresentação da disciplina e do plano de trabalho Programa da disciplina Apresentação e discussão 2 e 3 07 e 10/04 Panorama do CO e da gestão GRIFFIN, R. W. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Ática, 2006. (Cap. 1) Aula expositiva dialogada Exercícios de fixação 4, 5 e 6 14, 17 e 24/04 Bases do comportamento individual: personalidade, atitude, percepção e criatividade GRIFFIN, R. W. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Ática, 2006. (Cap. 3) Aula expositiva dialogada Exercícios…

discussão de Sociologia e Antropologia - aulas do dia 16 e 23/09. Questões para discussão Grupos responsáveis Referência 1) O que é cultura organizacional e como um administrador recém admitido na empresa deve lidar com essa questão? - Andreia - Letícia Leal Cap. 5 – Cultura e Poder organizacional e novas formas de gestão empresarial - LAKATOS 2) Com base nas forças mais significativas que vem influenciando mudanças na economia globalizada, como o…

disciplina abordará especificamente os tópicos abaixo. 1-Cultura da informação (cap. 1) O papel do administrador de sistemas de informação; Cultura da informação. Primeira regra da cultura da informação; Cultura da informação adequada à empresa 2-Informação estratégica-I (cap. 2) Informação e vantagem competitiva; Vantagem competitiva; Tipos de vantagens competitivas; Campos da competição; Armas da competição; Conceito de sistemas de informação eficientes; Informação…

EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações Diagnóstico organizacional usado para avaliação parcial da nota do semestre. Prof.ª Silvana Gemelli CAXIAS DO SUL, RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................... 6 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA…

EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações Diagnóstico organizacional usado para avaliação parcial da nota do semestre. Prof.ª Silvana Gemelli CAXIAS DO SUL, RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................... 6 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA…

Prova G2P - 10 de junho de 2014 Matemática para gestão de negócios 1 - desconto composto racional 2 - 3 - regra de três 4 - juros simples 5 - regra de três composta 6 - renda postecipada 7 - analisar: conjunto de dados 8 - média ponderada 9 - taxas equivalentes 10 - analisar: estatística - histograma Gestão Sistêmica 1 - analisar cap. 5 - sistemas 2 - analisar cap. 6 - pensamento sistêmico 3 - analisar: eficácia 4 - analisar cap. 3 - diagrama do gerenciamento do processo…

(quatro) Curso: Biblioteconomia Pré-requisito: Período Letivo: 2º Semestre de 2012 Aulas: 4 feiras, de 07h30 as 11h00. Classificação: Obrigatória as Professor: Marco A. Rodrigues EMENTA Princípios de administração. Funções administrativas. Análise organizacional. OBJETIVOS Prover aos participantes elementos para compreensão dos fundamentos da disciplina e de aspectos da sua aplicação prática. PROCEDIMENTOS PEDAGÓGICOS A disciplina será ministrada por meio de aulas expositivas e…

SAÚDE Curso Etapa: Sem./Ano PSICOLOGIA 6ª 1º / 2010 Cód. Discip. Disciplina 0842611-2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I Horas/Aula Semanais Teor. Teor./Prat. Grupo Est.Bas......ica Est.Esp. 04 DRT Professores: 112.163-0 112.321-0 Daniel Branchini da Silva José Tadeu Coutinho Ementa: A disciplina apresenta os processos envolvidos na constituição, manutenção e modificação de estruturas organizacionais na perspectiva da relação homem-trabalho, visando o delineamento da…

Satisfação no Trabalho 6. Qualidade de vida no trabalho 7. Cultura, clima organizacional e comportamento organizacional 8. Liderança e poder 9. Relações de trabalho 10. Aprendizagem e gestão do conhecimento 4.3 Os grupos 11. O papel da comunicação inter-pessoal 12. Formação e gerenciamento de equipes 13. Gestão de competências 14. Gestão de Conflitos e Mudança 4.4 O indivíduo 15. A gestão de carreira 16. Auto-motivação e iniciativa 17. Ética e Responsabilidade Social …

UFU- FAGEN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL – 2015-1 Profa. Cíntia Rodrigues Objetivo: Saber interpretar as organizações e os impactos que ambientes complexos têm nos modelos de gestão, visando analisar as dimensões de poder, da política e da gestão e outras influências da cultura, além de entender processos de transformação e mudança organizacional como construção coletiva. Data Conteúdo 23/03 Apresentação do conteúdo – programa e avaliações Texto: Você…