Calculo De 13 Salario

os termos de contrato de trabalho , as anotações em CTPS, e são recolhidas as devidas assinaturas , onde empresa x funcionário firmam o contrato de trabalho. Folha de pagamento: Processo onde são realizados todos os cálculos relativos a pagamentos dos funcionários, tais como salário, horas extras, comissões, adicionais , bem como os devidos descontos legais, como INSS, IRRF, apuração de valores de FGTS. Após apurados todos os valores , são realizados os pagamentos aos funcionários e…

12- SALÁRIOS 13- ENCARGOS CUSTOS FIXOS 1- SALÁRIOS 2- HONORÁRIOS 3- ENCARGOS 4- PROVISÃO P/ DEVEDORES DUVIDOSOS 5- DEPRECIAÇÃO 6- MANUTNÇÃO 7- SEGUROS 8- JUROS 9- IMPOSTO RENDA 10- CSLL 11- DIVIDENDOS CUSTOS VARIÁVEIS - CÁLCULOS ITEM DE 1 A 8 TEM COMO BASE DE CÁLCULO A RB PROJETADA NO QUADRO DE PRODUÇÃO E VENDAS. O CÁLCULO É FEITO COM BASE

faz sentido? Quem é que diz isso? Procure sempre saber quem está divulgando a estatística: pode ser uma empresa no meio de uma negociação de salários, ou um sindicato na mesma situação, ou um laboratório “independente” que precisa mostrar resultados, ou simplesmente um jornal atrás de uma boa matéria. Uma empresa americana declarou que os salários no segundo semestre de um ano estavam muito acima daqueles pagos no início do ano, portanto não era hora do sindicato pedir um…

assédio por informações confidenciais. É claro que existem profissionais de outras áreas que trabalham igualmente ou até mais, mas o fato é que o trabalho é árduo e continuo. E qual o reconhecimento? Certamente não é o salarial - até mesmo porque salário é a contrapartida do acordo de trabalho, benefícios - que geralmente são os mesmos para todos ou tão pouco o mais esperado e foco deste texto: os dos profissionais os quais dedicamos o nosso trabalho. Desta linha de raciocínio é que…

. PRÁTICA DE CÁLCULOS TRABALHISTAS PARTE DO PROGRAMA TRABALHO, JUSTIÇA E CIDADANIA DA AMATRA 21 ( ASSOCIAÇÃO DOS MAGISTRADOS DO TRABALHO DO RN ) AUTOR: PROF. JONAS FLORIPE GINANI FILHO CASO PRÁTICO: O senhor José João trabalhou em um posto de combustíveis no períodode 01/03/2012 até 10/11/2012, na função de frentista. Trabalhava das 8às 12 horas e das 14 às 18 horas, tendo o intervalo entre 12 e 14 horas. Aremuneração mensal era de R$692,31 mais a periculosidade de 30%. Nodia 10/11/2012…

...............................................pag.18 Adicional Noturno.....................................................................pag.19 Vale-Transporte..........................................................................pag.19 Salário-família..............................................................................pag.19.20 Previdência Social.......................................................................pag.20 Imposto de Renda. ..................................

PRÁTICA DE CÁLCULOS TRABALHISTAS PARTE DO PROGRAMA TRABALHO, JUSTIÇA E CIDADANIA DA AMATRA 21 ( ASSOCIAÇÃO DOS MAGISTRADOS DO TRABALHO DO RN ) AUTOR: PROF. JONAS FLORIPE GINANI FILHO CASO PRÁTICO: O senhor José João trabalhou em um posto de combustíveis no período de 01/03/2012 até 10/11/2012, na função de frentista. Trabalhava das 8 às 12 horas e das 14 às 18 horas, tendo o intervalo entre 12 e 14 horas. A remuneração mensal era de R$692,31 mais a periculosidade de 30%. No dia…

PRÁTICA DE CÁLCULOS TRABALHISTAS PARTE DO PROGRAMA TRABALHO, JUSTIÇA E CIDADANIA DA AMATRA 21 ( ASSOCIAÇÃO DOS MAGISTRADOS DO TRABALHO DO RN ) AUTOR: PROF. JONAS FLORIPE GINANI FILHO CASO PRÁTICO: O senhor José João trabalhou em um posto de combustíveis no período de 01/03/2012 até 10/11/2012, na função de frentista. Trabalhava das 8 às 12 horas e das 14 às 18 horas, tendo o intervalo entre 12 e 14 horas. A remuneração mensal era de R$692,31 mais a periculosidade de 30%. No dia…

O plano de trabalho do DP gira em torno da carteira de trabalho principais cálculos e descontos da folha de pagamento, férias, 13º salário, INSS e FGTS, Imposto de renda e Rescisão de contrato. Sendo que assim propor um Plano de trabalho para o dia-a-dia do Departamento de pessoal consiste em contratação, cálculos e descontos de na folha de pagamento, calculo de férias, 13º salário, INSS e FGTS, Imposto de Renda e rescisão de contrato. Não se pode fugir disso, pois numa

Declaração escolar do filho que receberá o salário família (se for o caso); Há também alguns processos referentes às documentações e registros dos empregados que são de suma importância para a empresa a serem preenchido durante a contratação. Seguem abaixo alguns destes documentos e suas necessidades: Livro ou Ficha de Registro de Empregado: é o documento que terá todas as informações do empregador e do empregado, principalmente admissão, cargo, salário, horário e local de trabalho,…