Calculo de ferias e 13 salario

consecutivos ou não, para fins de se alistar eleitor; VI- No período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do Serviço Militar; VII- Nos dias em que estiver comprovadamente, realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior; VIII- Durante o licenciamento compulsório da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados os requisitos para percepção do salário maternidade custeado pela previdência social; IX- Por motivo de acidente de trabalho ou enfermidade atestada pelo Instituto Nacional do Seguro Social-INSS, excetuada a hipótese de o empregado ter percebido da Previdência Social prestação de acidente do trabalho ou de auxilio doença por mais de 6(seis) meses, mesmo em períodos descontínuos X- Pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer em juízo; XI - Justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que não tiver determinado o desconto do correspondente salário; XII Nos dias em que não tenha havido serviço, salvo se o empregado deixar de trabalhar, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias. Recursos Humanos e Rotinas de Pessoal 16.2. Além dos itens do art. 473 da C.L.T, são consideradas faltas legais: a) Se a sua ausência for devidamente justificada e abonada, segundo critério da administração da empresa; b) Quando houver paralisação do serviço nos dias em que, por conveniência do empregador, não tenha havido trabalho; c) Se a falta ao serviço…

Aula 3 Descontos e 13º Salário Vale Transporte O vale transporte é um direito dos empregados, deverá ser fornecido pelo empregador aos colaboradores que necessitam de transporte coletivo, tanto municipal quanto intermunicipal Demonstrar como é realizado o calculo do desconto do Vale Transporte. Explicar a importância e a forma de realizar o desconto da contribuição sindical. Discorrer acerca das faltas sem justificativas. Demonstrar através de cálculos…

Trabalho baseado em uma empresa fictícia elaborada pelo grupo baseando-se no conteúdo estudado, ICMS, IPI, INSS, FGTS, IRPF, PIS/PASEP, COFINS, CSLL. Análises e Cálculos realizados para a disciplina de Planejamento Tributário como parte dos requisitos de aprovação no curso de Administração de Empresa. Orientador(a): Prof(a):Marcos Piellusch São Paulo 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................4 2…

causa (iniciativa da empresa) com aviso prévio trabalhado o empregado tem o direito de trabalhar duas horas a menos por dia durante os dias do aviso ou não trabalhar os últimos 7 dias do aviso. |AVISO TRABALHADO |AVISO INDENIZADO | |Comunica-se com no mínimo 30 dias antecedência |Não se comunica com no mínimo 30 dias antecedência |…

adiantamento R$ 300,00 e farmácia R$ 15,40. CARTÃO PONTO: Maria dos Santos Pereira ENTRADA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Nº dias/horas Salário mensal Hs Extras c/adicional 50% HE c/ adic. 50% s/DSR Salário família Adiantamento de salário Desconto farmácia I.N.S.S. TOTAL TOTAL A PAGAR Base de Cálculo INSS Base de Cálculo IR Base de Cálculo FGTS Valor do FGTS Valor dia/hora Vencimentos Descontos 08:00 08:00 08:00 SÁBADO DOMINGO 08:00…

preenchidos pelo empregador; • Livro ou ficha de Registro de Empregados • Anotações na Carteira de Trabalho • Recibo de entrega e devolução de CTPS • Contrato de Experiência • DCT – Documento de Cadastramento de Trabalhador no PIS • Solicitação ou Recusa de Vale transporte • Termo de Responsabilidade e Ficha de Salário Família • Declaração de Depedentes para imposto de Renda • CAGED – Cdastro Geral de Empregados e…

......................03 1. GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO)....................................................04 1. NATUREZA JURIDICA..........................................................................................04 2. O QUE INTEGRA O 13º SALÁRIO........................................................................07 1. AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO.............................................................07 2. AUXÍLIO-DOENÇA POR ACIDENTE DE…

......................03 1. GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO)....................................................04 1. NATUREZA JURIDICA..........................................................................................04 2. O QUE INTEGRA O 13º SALÁRIO........................................................................07 1. AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO.............................................................07 2. AUXÍLIO-DOENÇA POR ACIDENTE DE…

devidos ao empregado o empregador deverá depositar, juntamente, a Contribuição Social instituída pela Lei Complementar 110/2001. Base de Cálculo Para o cálculo da multa do FGTS devemos considerar a base de cálculo do tributo. a) Saldo para fins rescisórios: esse valor consiste em todo o depósito realizado na conta do empregado mensalmente até um mês antes da rescisão. Para ter acesso a esse valor o empregador deverá acessar o aplicativo Conectividade Social (via internet) e o…

CÁLCULOS TRABALHISTA Bel. Leonardo Carlos Lorenzet llorenzet@hotmail.com Principais Abreviaturas utilizadas * Art: Artigo * Arts: Artigos * CEF: Caixa Economica Federal * CF: Construção Federal * Dec.Decreto * DSR: Descanso Semanal Remunerado * DFT: Domingos e Feriados Trabalhados * HE: Horas Extras * INSS: instituto Nacional do Seguro Social * IR: Imposto de Renda * Res: Resolução * RSR: Repouso Semanal Remunerado * CLT: Consolidação das Leis do…