Calculo De 13 Salario

facilitar o entendimento do leitor. Como ponto de partida, os autores explanarão sobre a CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas, para logo em seguida apresentarem os assuntos: Período de Experiência, Carteira de Trabalho, Salário formal, Periculosidade e Insalubridade, Cálculos Trabalhistas e EPI’s. Por fim, será citado o papel da TI como ferramenta administrativa bem como Estratégias Administrativas focadas na área de Logística. 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 CLT – Consolidação das…

09/09/2013. Calcular o valor do salário bruto do mês de setembro/13, sabendo-se que o salário base é de R$1.627,00 por mês base de 220 horas em regime CLT – mês de referência com 30 dias e 06 dias de DSR/Feriado. Salário mensal – R$1.627,00 / 30 = R$54,23 por dia X 22 dias (de 09 a 30/06) = R$1.193,13 (Bruto) 2) Um determinado funcionário mensalista, foi admitido em 02/09/2013. Calcular o valor do salário bruto do mês de Setembro/13, sabendo-se que o salário base é de R$2.455,00…

Reclamatória Trabalhista - Empregado recebia Salário mais A reclamatória abrange horas extras, salário in natura, férias, verbas rescisórias, insalubridade, licença para casamento, FGTS, PIS e multa do artigo 477. EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DA __.ª JUNTA DE CONCILIAÇÃO E JULGAMENTO DE __. ________________________., (qualificação), portador da CTPS n° __., residente e domiciliado na Cidade de __. na Rua __ nº __., Cep __., respeitosamente, comparece…

feriado, o adicional de horas extras passa para 100% sobre o salário. Horas Extras 50% e 100%: Salário Normal: Hora Extra 50%: Hora Extra 100% R$ 5,00 R$ 7,50 R$ 10,00 Cálculo Simplificado: Para 50% : 5,00 x1,5 = R$ 7,50 Para 100%: 5,00x2 = 10,00 Exemplo de cálculo de horas extras: Descrição Dados para o cálculo Salário base mensal R$ 1.000,00 Carga horária mensal 220 horas Valor hora Salario mensal ÷ carga horária mensal R$…

2014 Introdução Através desta segunda etapa das atividades práticas supervisionadas, conheceremos um pouco sobre como calcular uma folha de pagamento do colaborador de uma empresa. Seus acréscimos, descontos, valor bruto, valor líquido, 13° entre outros. NOME VENCIMENTOS INSS FGTS IR LIQUIDO A RECEBER Vicente Mattos R$ 4.000,00 R$ 440,00 R$ 280,00 R$ 51,35 R$ 2.835,00 Jose Miranda R$ 2.500,00 R$ 225,00…

que a empresa tenha essa reciprocidade como verdadeira, e o funcionário permaneçam na organização produzindo r recebendo sues honorários e benefícios. Implantação de política de cargos e salário – O plano de Cargos e Salários é a ferramenta utilizada para determinar ou sustentar as estruturas de cargos e salários de forma justa dentro da organização, o RH tem a tarefa de pontuar e corrigir distorções entre a descrição do cargo e a função exercida pelo membro da organização. Atribuir…

EMISSÃO: 1 de 2 07/03/2012 RESULTADO DO CÁLCULO RECLAMADA: RECLAMANTE: VARA - PROCESSO: SAMONETTO E CIA ANTONIA ROUSSEF 1 - 170/2009 - SAO JOAO DA BOA VIST ADMISSÃO: DEMISSÃO: DISTRIBUIÇÃO: 01/09/2006 30/09/2009 10/10/2009 Valores atualizados até 01/03/2012 VERBAS CONSIDERADAS 01 - HORAS DEVIDAS com reflexos em - D.S.Rs - 13º Salário - F.G.T.S. Recolhimento e Multa - Aviso Prévio - Férias Indenizadas - Férias Gozadas e Abono 02 - SALDO DE SALARIO com reflexos em - F.G.T.S.…

Oliveira dos Santos RA: 5644127099 São Paulo 2013 RESUMO Calculo de férias anuais, e férias coletivas aplicadas em situações rotineiras, com adicional de horas extras, abono pecuniário e faltas não justificadas. Rescisões contratuais, aplicando o novo Termo de Rescisão de Contrato e as verbas e contribuições, de acordo com cada caso. Breve comentário sobre os tipos de Afastamentos, calculo de uma rescisão por culpa reciproca, onde o valor final é dividido…

01/8/13 1. Salário e Remuneração 1.1 Salário Salário é a soma de todas as apreciações econômicas pagas diretamente pelo empregador ao empregado como forma de contraprestar o trabalho realizado. O salário é normalmente composto de parcelas fixas, mas também poderá conter parcelas variáveis que, desde que pagas com habitualidade formarão o chamado salário composto. 1.1.1 Salário Complessivo O sistema trabalhista brasileiro não permite a utilização do salário complessivo, que…

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Aula 5 Cálculo Trabalhistas Hora Extraordinária (ou Hora Extra) Todo empregado tem direito à remuneração do serviço extraordinário de no mínimo 50% da hora normal; R$ 2000,00 + R$ 600,00 / 220 = R$ 11,82 R$ 11,82 X 50% = R$ 5,91 R$ 11,82 + R$ 5,91 = R$ 17,73 R$ 17,73 x 30 h = R$ 531,82 RSR – Repouso Semanal Remunerado: RSR – Repouso Semanal Remunerado: O Art. 67 da CLT diz que todo empregado tem…