Calculo Da Previdencia Em Atraso

Contrato, etc. 1. Admissão Para a admissão de um empregado é indispensável que ele possua e apresente, no Departamento de Pessoal, a seguinte documentação, que é obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho: • Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS; • Atestado de Saúde Ocupacional – ASO; • Título de eleitor, para os maiores 18 de anos; • Certificado de reservista ou de alistamento militar; • Certidão de nascimento, casamento ou Carteira de Identidade – RG,…

poderá descontar este valor. O calculo será: salários base x 6 %. Salário-Família: Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores avulsos com salário mensal de até R$ 862,60, para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade. São equiparados aos filhos os enteados e tutelados, desde que estes não possuam bens suficientes para o próprio sustento. Para concessão desse benefício, a Previdência Social não…

PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS CÁLCULOS SALARIAIS Salário É a remuneração devida pelo empregador ao empregado pela prestação do serviço do último, em decorrência de um contrato de trabalho. Ao se concluir determinado período de trabalho, seja ele semanal, quinzenal ou mensal, terá o empregado o direito de receber seu salário, sendo este fixado em seu contrato de trabalho e inscrito na Carteira de Trabalho e Previdência Social. Exemplo: um empregado com sua base de cálculo em horas pode…

Diretor Não Empregado não é devido Aviso Prévio, seja ele indenizado ou trabalhado. 1.2.2.2 Contempla, ainda, a Multa Rescisória cuja base de cálculo corresponde ao montante de todos os depósitos devidos, referentes ao FGTS, durante a vigência do contrato de trabalho, acrescida das remunerações aplicáveis às contas vinculadas (valor base para cálculo do recolhimento rescisório), em caso de despedida sem justa causa, despedida por culpa recíproca ou força maior reconhecida pela…

dona Ana Luiza têm que tomar algumas providências junto à contabilidade e o departamento jurídico da empresa foi agendado uma reunião com o departamento de contabilidade e o departamento jurídico, para saber sobre suas contribuições para com a Previdência Social. Foi quando se detectou pelo departamento contábil uma falha no mês de maio de 2010 sem recolhimento, sob o salário base de R$ 3.416,24, lembrando que em julho de 2007 a empresa enquadrou-se no simples nacional com base na Lei…

Deduções-------------------------------------------------------------------------- 11 ■ CONTRIBUIÇÃO SINDICAL------------------------------------------------------------ 11 ■ VALE TRANSPORTE---------------------------------------------------------------------- 11 ■ CONTRIBUIÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL----------------------------------------- 11 ■ CONTRIBUIÇÕES PARA OUTRAS ENTIDADES------------------------------------ 13 ■ IMPOSTO DE RENDA NA…

magnético ou ótico (neste caso necessário fazer um memorial descritivo e protocolado junto a DRT). O registro deve conter obrigatoriamente as seguintes informações: • Identificação do empregado, com número, série e UF da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS; • Data de admissão, e quando o funcionário for desligado a data da demissão; • Remuneração e forma de pagamento; • Local e horário de trabalho • Concessão de férias; • Identificação da conta…

Seguradora, contabilmente demonstrada; • Um dos parâmetros de cálculo da solvência da Seguradora efetuado pela Contabilidade; • Contabilmente, a maior obrigação operacional das instituições do Mercado Segurador A Resolução Nº 120 de 24/12/2004 em seu Capítulo II define: Art. 8º Para garantia de suas operações, as entidades abertas de previdência complementar e as sociedades seguradoras autorizadas a operar planos de previdência complementar, seguros de vida individual e seguros de vida com

demonstrar à elaboração da folha de pagamento, os encargos sociais, tabelas e alíquotas, as diferenças individuais e o sistema de liderança existente na empresa, a necessidade e obrigatoriedade dos lançamentos contábeis. Como também importância do cálculo dos juros e as diferenças conceituais entre as taxas, o planejamento para abertura de uma empresa prestadora de serviços regional, a análise de mercado, bem como ofertas e viabilidade para abertura do negócio. . 2 DESENVOLVIMENTO…

Documentos a serem preenchidos pela empresa.......................................................20 4.2 Obrigações na admissão............................................................................................25 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO...............37 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário............................37 5.2…