Calculo Da Previdencia Em Atraso

fatos e fundamentos abaixo expostos: I - DOS FATOS A Autora desde os 12 anos de idade exercia a atividade laboral de empregada doméstica, entretanto, acometida por patologia que lentamente lhe retirou a capacidade de trabalho, obteve da Previdência Social o benefício de auxílio-doença, tendo recebido regularmente até 2004, quando foi abruptamente cancelado pelo ente previdenciário, mesmo estando a Requerente ainda incapacitada para o trabalho e sem qualquer procedimento…

fatos e fundamentos abaixo expostos: I - DOS FATOS A Autora desde os 12 anos de idade exercia a atividade laboral de empregada doméstica, entretanto, acometida por patologia que lentamente lhe retirou a capacidade de trabalho, obteve da Previdência Social o benefício de auxílio-doença, tendo recebido regularmente até 2004, quando foi abruptamente cancelado pelo ente previdenciário, mesmo estando a Requerente ainda incapacitada para o trabalho e sem qualquer procedimento…

depois do prazo ou sua não apresentação? • O contribuinte obrigado a entregar a declaração, no caso de entrega após o prazo previsto ou da não apresentação, fica sujeito ao pagamento de multa por atraso, calculada da seguinte forma: • existindo imposto devido, multa de 1% ao mêscalendário ou fração de atraso, incidente sobre o imposto devido, ainda que integralmente pago, observados os valores mínimo de R$ 165,74 e máximo de 20% do imposto devido Deduções do IRPF 2014 • Despesas com…

indispensável para a gestão de negócios.  Contabilidade Empresarial ou Analítica supõe o uso do cálculo de custos com suas correspondentes classes de custo.  As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. 2 CÁLCULOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO Contribuição devida referente a maio 2010 = retirada de…

sendo responsável por todas as rotinas em suas áreas de atuação, tais como: Registro dos profissionais contratados (Admissão); Elaboração de folha de pagamento (Como cálculos de acréscimos tais como Horas Extras, Adicional Noturno Intrajornada, Hora Reduzida, DSR (Descanso Semanal Remunerado)e deduções como faltas e ou Atrasos) Elaboração e produção de dados para envio ao Ministério de Trabalho, CAGED Elaboração de obrigações acessórias anuais, tais como DIRF, RAIS e Informes de…

Administração de Departamento Pessoal A administração de departamento pessoal consiste em cuidar de rotinas e documentos que tratam da relação da empresa com seus colaboradores, inclusive atualização da carteira de trabalho e previdência social; estatísticas de pessoal (pontualidade, absenteísmo e rotatividade, entre outros); folha de pagamento, controle e pagamento de férias, controle e pagamento das rescisões, controle e pagamento de 13º salário; pagamento dos prestadores de serviço, e apoio

MEDICINA DO TRABALHO DEMISSÃO DE EMPREGADOS TABELAS CALENDARIO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTA PARA NOVEMBRO/2002 ADMISSÃO DE EMPREGADOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. SOLICITAÇÃO DE EMPREGO EXAME MÉDICO ADIMISSIONAL REGISTRO ANOTAÇÕES NA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDENCIA SOCAL - CTPS PIS/PASEP - CADASTRAMENTO CONTRIBUIÇÃO SINDICAL FGTS ABERTURA DE CONTA 1 - SOLICITAÇÃO DE EMPREGO O candidato deverá preencher formulário próprio para solicitar o emprego, colocando dados pessoais, pretensão…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Cálculos do inss a recolher 4 2.1 GUIA DE RECOLHIMENTO - gps 5 2.1.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS – LIVRO DIÁRIO 6 2.1.1.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS – LIVRO RAZÃO......................................7 2.1.1.1.1 EXEMPLO DE ALTERAÇÃO DE CONTRATO SOCIAL 9 2.1.1.1.1.1 ORIENTAÇÕES POR ESCRITO PARA A APOSENTADORIA...............12 3 Lei complementar 123/2006 – simples nacional 15 4 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS

Pessoal - Descontos em folha de pagamento Em geral, os empregadores efetuam os pagamentos aos funcionários no último dia do mês, sendo que neste caso a folha de pagamento deve ser fechada com alguns dias de antecedência, ganhando-se assim tempo para o cálculo dos proventos e descontos. Os principais proventos na folha de pagamento são: salário, horas extras, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno, salário-família, diárias para viagem, ajuda de custo,…

ficasse amplamente associada à posse ou não da mesma. Não obstante, em diversos trabalhos o setor informal é definido como a soma dos trabalhadores sem carteira e conta própria, ou mesmo como o conjunto de trabalhadores que não contribui para a previdência social. A principal explicação tanto para intensidade como para a evolução da parcela de empregados com contrato informal de trabalho diz respeito aos custos decorrentes dos excessivos controles do Estado. Estabelecer contratos formais…