Plano de trabalho para departamento de pessoal

Produçao acadêmica Elaboração de contrato de trabalho.  Elaboração de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3.  Apresentação dos cálculos (Horas trabalhadas, Férias, 13º Salário e Rescisão de Contrato), nas Etapas 2 a 4.  Elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, na Etapa 4. Desafio A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. Etapa1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Passo 3 Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Passo 4 Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato citado no Passo 3. Etapa 2 Passo 1 Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão e modelo a seguir. As incidências poderão ser pesquisadas nos sites indicados no próximo passo. Siglas FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. INSS – Instituto Nacional do Seguro Social.…

ETAPA 3 Passo 1Utilizar os dados coletados na etapa anterior e construir uma tabela em Excel,contendo a frequência absoluta e a frequência relativa.Seguindo a orientação dada no passo 1 desta etapa, abaixo segue a tabelacom as informações solicitadas, mas antes disso, temos que achar a amplitudeda classe. Amplitude da Classe Ak = Amplitude da classe AT = Amplitude TotalK = Classe Ak = ATK Ak = 109 = 1,11 ≈ 2 Ak = 2 gr Achada a amplitude da classe, partimos para a construção da…

seguir o item Padronização desta ATPS e deve ter, no mínimo, quatro páginas e, no máximo, sete páginas. Finalizar o arquivo e reservá-lo para compor o relatório final que será postado para avaliação. ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você conheça as diversas tabelas que são utilizadas no processamento da Folha de Pagamento e no cálculo do recolhimento dos encargos sociais nas empresas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1…

o desligamento (rescisão/encerramento do contrato). • Considerações Finais: Fazer uma síntese do aprendizado da equipe com relação à área e ao desafio proposto, relatando os pontos positivos e negativos do desafio. • Referências: Fontes pesquisadas. 2 Incluir no mesmo documento, como Anexos, os arquivos produzidos nas etapas anteriores. Dessa forma, o documento final terá a seguinte composição: 1. Plano de Trabalho 2. Anexos - Etapa 1 - Etapa 2 - Etapa 3 3 Postar no…

postado para avaliação. 1 RELATORIO EPATA 2Passo 1Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão e modelo a seguir. As incidências poderão ser pesquisadas nos sites indicados no próximo passo Passo 2Pesquisar, nos sites indicados a seguir, as tabelas relacionadas, que serão utilizadas no decorrer da ATPS, para os diversos cálculos. Observar que as mesmas devem…

postado para avaliação. 1 RELATORIO EPATA 2Passo 1Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão e modelo a seguir. As incidências poderão ser pesquisadas nos sites indicados no próximo passo Passo 2Pesquisar, nos sites indicados a seguir, as tabelas relacionadas, que serão utilizadas no decorrer da ATPS, para os diversos cálculos. Observar que as mesmas devem…

atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. …

ETAPA 4 (tempo para realização: 5 horas)  Aula-tema: 13º salário (Gratificação natalina) e Contribuição sindical dos empregados e empregadores. Esta atividade é importante para que a equipe tenha conhecimento do cálculo do 13º salário e quando o mesmo e pago, dos descontos permitidos e obrigatórios, na organização. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores: O…

ETAPA 3 Passo 1 Utilizar os dados coletados na etapa anterior e construir uma tabela em Excel, contendo a frequência absoluta e a frequência relativa. Seguindo a orientação dada no passo 1 desta etapa, abaixo segue a tabela com as informações solicitadas, mas antes disso, temos que achar a amplitude da classe. Amplitude da Classe Ak = Amplitude da classe AT = Amplitude Total K = Classe Ak = ATK Ak = 109 = 1,11 ≈ 2 Ak = 2 gr Achada a amplitude da classe, partimos…

administração de recursos. Nas empresas, o DP ainda é a porta de entrada aonde causa uma boa impressão da empresa. Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores: 1- O Décimo Terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Salário 4,200 Valor He 50%= 28,63 Exemplo 4200:220x50%+ = 28,63…