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..............................................13 5.2 - Fases para registro de uma sociedade empresária limitada..............17 6. AMBIENTE EMPRESARIAL.................................................................................21 6.1 - Importância da Diversidade Cultural....................................................21 3 CONCLUSÃO 22 4 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO Este trabalho de produção textual individual, retrata o Ambiente Empresarial onde desenvolvi questões relacionadas a rotinas trabalhistas, o clima organizacional, os processos contábeis dentro da empresa, a análise de mercado da nossa cidade e o próprio ambiente empresarial. No desenvolver, irei relatar as rotinas trabalhistas da admissão à demissão; calcular os proventos e descontos do empregado apurando o salário líquido que o empregado deve receber; A presença do estresse dentro das organizações os fatores potenciais, e suas possíveis consequências. Na análise mercadológica regional abordarei a taxa de desemprego no município, os setores que mais demitem e como o município tem feito para melhoria desta situação. No processo contábil descrevi a abertura de uma empresa, usando como exemplo um contrato social, exercendo atividades de comércio varejista e prestação de serviço de manutenção e reparação de veículos, especificando cada passo que a Junta Comercial do município realizou neste processo, juntamente aos órgãos responsáveis tais como, Receita Federal, Prefeitura e SEFAZ. Para…

Home Foi demitido? Vai pedir demissão? Advogado Online Calculo Seguro Desemprego Autor RSS Feed Direito do Empregado - Advogado Online FEVEREIRO 24, 2013154 COMENTÁRIOSRAFAEL PRAXEDES Qual o prazo para pagar rescisão? NOVIDADE: Agora você pode calcular seus direitos trabalhistas online. Clique aqui e acesse nossa Calculadora Trabalhista. Essa é realmente uma dúvida MUITO comum entre os trabalhadores em geral. Qual o prazo o empregador tem para pagar a rescisão,…

estorno de comissão, caso a transação tenha sido efetivada, exceto em caso de insolvência (quando não há, por parte do devedor, condição financeira para a quitação da dívida e este não possui bens que possam garantir o cumprimento de suas obrigações - Art 7º Lei nº. 3207/57). Devolução de mercadorias ou falta de pagamento não dá o direito ao empregador estornar o valor da comissão do funcionário. No caso de devolução, por qualquer motivo que seja, e falta de pagamento são riscos…

(abertura de vagas), desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos. O setor de administração de pessoal também é o responsável pela contratação, dentro das normas trabalhistas vigentes no país. A admissão é, portanto uma rotina do setor de administração de pessoal. Mas o papel do setor de administração de pessoal não se encerra com a admissão, cabendo a ele integrar o novo…

Cód. Descrição Referência Proventos Descontos 001 SALARIO BASE 220:00 1.200,00 903 INSS 8% 96,00 DATA / MENSAGENS Total dos Vencimentos Total dos Descontos 1.200,00 96,00…

Experiência Dados: Data de Admissão...............................................17/08/2012 Salário.................................................................1.120,00 Salário Família....................................................Não Vale Transporte..................................................Não Horas Extras, Comissões, Adicional Noturno......Não Outros Adicionais..........................................Não Data da…

balcão salário 900,00 2 (funcionário02)área manutenção de notebook e microcomputador salário 1.200,00 3 (funcionário03) área manutenção monitores e no-breaks salário 1.300,00 4 (funcionário04) área atendimento externo salário 900,00 5 (propretario)área de administração salário 2.000,00 Consumo diario descrito abaixo Agua 6,78 Energia 17,27 Salario 286,36 Alguel 31,66 Segurança 5,00…

tempo de auxílio pelo seguro-desemprego é proporcional ao tempo trabalhado até a demissão. Tem direito a receber o auxílio por três meses aquele que trabalhou entre seis e 11 meses até ser dispensado, por quatro meses aquele que trabalhou entre 12 e 23 meses e por cinco meses aquele que tiver trabalhado entre 24 a 36 meses. Depois da decisão do empregador, o administrador faz a carta de demissão. O administrador encarregado deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através…

CTPS. Tem duração máxima de 02 (dois) anos. Homologação Dos Documentos: Art. 12. Os documentos necessários à assistência à recisão contratual são: I – Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho ( TRCT) em 4 (quatro) vias; II – Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), com as anotações atualizadas; III – Comprovante de aviso- prévio, quando for o caso ou do pedido de demissão; (Redação dada pela Instrução Normativa n°4, de 2006). IV – Cópia da convenção ou acordo…

efetuar o desconto dos benefícios e calcular comissionamento. ER 02 - Calcular e descontar os impostos. Com base no salário bruto do funcionário que é informado pelo arquivo emitido pelo sistema de ponto cuja gestão é do departamento pessoal, juntamente com as horas trabalhadas, calcular e descontar os impostos estabelecidos pela lei. Em posse das horas normais e horas extras do funcionário, o sistema deverá efetuar cálculos dos seguintes impostos: IR, INSS, FGTS... Exemplo…