Calcular O Décimo Terceiro Salário De Um Colaborador Com

barreiras que apareceram no decorrer das pesquisas. RESUMO Na empresa Trans All, os colaboradores, os parceiros e os fornecedores são de grande importância para a responsabilidade social que a Trans All agrega para o planeta. Mesmo com as dificuldades encontradas para sustentar a idéia, a Trans All consegue mover a causa da maneira mais segura e eficaz, trazendo conscientização para os colaboradores e parceiros. Com o tratamento de água de utilização interna, a empresa…

Contratos de Trabalho e Tabelas de Incidências: Descontos Obrigatórios e Descontos Permitidos, Jornada de Trabalho, 13º Salário: Conceito e Cálculo, Férias: Conceito e Cálculo, Cálculo de Folha de Pagamento Mensal e Rotinas de Desligamento e Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho Trabalho solicitado para fins de avaliação do 2º Bimestre, no componente curricular Administração de Pessoal pelo professor orientador: José Junior Osasco…

pouco mais a respeito de como os gestores têm agido diante de um mercado cada vez mais competitivo e que exige profissionais qualificados e, além disso, quais as ferramentas que têm sido usadas para atrair e reter talentos e pessoal capacitado. Os salários têm muita influência para um profissional decidir por uma empresa ou outra, mas as formas mais tradicionais de remuneração não têm sido suficientes. Logo, o pacote de benefícios tem feito a diferença na hora de os funcionários…

programa de Qualidade de Vida no Trabalho com a finalidade de obter a motivação dos colaboradores e o bem-estar na execução das tarefas diárias. Reduzindo os problemas na saúde física e mental dos seus colaboradores, tais como: estresse, acidentes de trabalho, doenças, licenças e aposentadoria precoce. Melhorando as condições de trabalho a empresa garantirá uma melhor qualidade e produtividade de seus colaboradores. A empresa que implanta um programa de Qualidade de Vida no…

passando por muitos problemas: queda de 20% no faturamento mensal. Tem como parte da empresa o quadro de funcionários totalizando 06 colaboradores, a empresa como já citada é familiar e sugere-se o desafio por se deparar com essa situação, conduzi- lá de forma adequada e estratégica. Em meio às variáveis da empresa necessitando do recrutamento de um novo colaborador mais para isso acontecer selecionar é preciso para agregação das pessoas, serão necessárias etapas que são fundamentais…

no que diz respeito à Folha de Pagamento, tanto para empregadores quanto para empregados que desconheçam detalhes relatados no assunto. Para mostrar melhor o assunto dos elementos que compõem a folha de pagamento, foi evidenciada a diferença entre salário e remuneração (Art. 457 CLT), conceitos, tipos especiais e adicionais; dividindo o assunto em descontos e proventos. 1.2 JUSTIFICATIVA Esta pesquisa contribui para todos aqueles que de alguma forma estão ligados a este documento,…

configurar a relação de emprego. Basta imaginar aquele profissional autônomo contrato para realizar a manutenção de um vazamento na tubulação de água de uma residência. A indagação que surge é a seguinte: este trabalhador terá direito a férias, décimo terceiro salário, fundo de garantia? Todos trabalhadores são protegidos por esses direitos ou somente alguns? Pois bem, não basta considerar tão somente a entrega da força de trabalho para se identificar qual a natureza da relação jurídica…

importância devido ao trabalho estratégico utilizado na área do recrutamento e seleção, exigente com o perfil do profissional, integrando - o à empresa e a sua nova função, treinando, acompanhando e supervisionando. Estimulam e valorizam seus colaboradores, reunindo assim uma equipe de infinita criatividade e produtividade, ajudando na melhoria e mantendo o equilíbrio e a harmonia, indispensável para o bom funcionamento das empresas. Já a Área de Administração de Pessoal estende-se por…

organização. Embora seja dever de todos os colaboradores conhecer o negócio da empresa, sua missão, visão e valores, é o RH que desempenha a função de ir a fundo e partilhar tais informações com os demais setores. Podemos dizer que é no departamento de Recursos Humanos que as coisas acontecem, onde a preocupação e o desejo de fazer dar certo se transformam em algo concreto, pois são eles que cuidam dos interesses e da relação empresa/colaborador. São responsáveis por…

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PROFESSOR STENIO LOPES ALINE SOUZA DOS SANTOS MARIA ALANA SILVA VIEIRA FOLHA DE PAGAMENTO SALÁRIO, PROVENTOS E DESCONTOS Campina Grande 2011 ALINE SOUZA DOS SANTOS MARIA ALANA SILVA VIEIRA FOLHA DE PAGAMENTO SALÁRIO, PROVENTOS E DESCONTOS Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial à obtenção de certificado de conclusão do curso Assistente Administrativo Industrial 2010.2 oferecido pelo Centro de Educação…