RH DP

Conceito de 13° salário: O décimo terceiro nada mais é do que uma gratificação de Natal paga anualmente pela empresa aos seus funcionários. Mas é preciso ter trabalhado pelo menos quinze dias para ter direito ao décimo terceiro, ou seja, se você começou a trabalhar no dia 20/02 então só começa a ter direito ao pagamento proporcional do décimo terceiro a partir do dia 05/03.A empresa em que você trabalha pode dividir o valor do seu décimo terceiro em duas parcelas iguais, sendo que a primeira parcela deve ser paga até o último dia útil do mês de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro. Passo 2: calcule • O décimo terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março desde ano. Observar que, no período março/ dezembro, este colaborador tem média de 48 horas extras , com adicional de 50% . Proventos 1: salário: R$ 4.200,00 salário/ hora : 4200/220= R$19,09 Hora Extra : 48 h ( 50%) = 19,09/ 2 = 9,55 + 19,09 = 28,64*48= 1.374,72 Admissão em 08/03/2011 a 12/2011 13° igual a 10/12= = R$ 3.500,00 Hora Extra : R$ 1.145,60 total de proventos R$ 4.645,60 Descontos INSS – 11% = R$ 430,78 IR= 27,50% = 4.645,60-430,78= R$4.214,82 R$ 4.214,82* 27,50% = R$ 1.159,08- DEDUÇÃO DE R$ 756,53 = 402,55 Desconto total de : R$ 430,78 + R$ 402,55 = R $ 833,33 Total a receber de 13° salário é de R$ 3.812,27 • As férias vencidas de um funcionário , com o mesmo salário…

Lucicleide da Silva 411586 Virgilio Chiari Gatto 8345779453 Nilza Aparecida Soares 439738 TANGARA DA SERRA-MT 2014 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados…

Lucicleide da Silva 411586 Virgilio Chiari Gatto 8345779453 Nilza Aparecida Soares 439738 TANGARA DA SERRA-MT 2014 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados…

Produçao acadêmica Elaboração de contrato de trabalho.  Elaboração de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3.  Apresentação dos cálculos (Horas trabalhadas, Férias, 13º Salário e Rescisão de Contrato), nas Etapas 2 a 4.  Elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, na Etapa 4. Desafio A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios…

7932706905 Lucicleide da Silva 411586 Virgilio Chiari Gatto 8345779453 Nilza Aparecida Soares 439738 TANGARA DA SERRA-MT 2014 ETAPA 1Passo 1Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites…

Desenvolvimento 4 2 .1 – Direito Financeiro 4 2.2 – Características do Direito Financeiro 5 2.3 – 6 2.4 – 8 3 – Conclusão 8 1. Introdução A Rescisão do Contrato de Trabalho caracteriza-se pela formalização do fim do vínculo empregatício por algum motivo; e pode ocorrer, basicamente, por parte do empregado ou do empregador. Vale ressaltar que as verbas…

VANDERLEI OSSANES - RA 4925915150 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Profª: Raquel Oliveira Henrique PELOTAS, 22 DE ABRIL DE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------------3 DOCUMENTAÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------4 EVENTOS FOLHA DE PAGAMENTO -----------------------------------------------------------5 TABELAS--…

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de são paulo TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS: Técnicas de Administração de Pessoal Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Técnicas de Administração Pessoal do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Sumário 1 Introdução 3 2 Documentos exigidos para admissão de colaborador 4 3 Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão 5 4 Principais tipos de contrato de…

INCIDENCIAS CODIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR 1 SALARIOS 8% / 11% 8% 2 1.400,00 112,00 112,00 3 2.400,00 264,00 192,00 57,22 4 900,00 72,00 72,00 5 1.200,00 96,00 96,00 …

2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. 4.200,00 / 220 = 19,09 a hora normal 19,09 x 50% = 9,54 9,54 + 19,09 = 28,63 o valor da hora extra 28,63 x 48 = 1.374,24 4.200,00 / 12 = 350 350 x 8 = 2800,00 350 / 30 = 11,66 11,66 x 22 = 256,66 referente a março 2800,00 + 256,66 = 3056,66…