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2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%.
4.200,00 / 220 = 19,09 a hora normal
19,09 x 50% = 9,54
9,54 + 19,09 = 28,63 o valor da hora extra
28,63 x 48 = 1.374,24
4.200,00 / 12 = 350
350 x 8 = 2800,00
350 / 30 = 11,66
11,66 x 22 = 256,66 referente a março
2800,00 + 256,66 = 3056,66 decimo terceiro de será de 3056,66 + 1372,32 = 4428,98
2.2 As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%.
4.200,00 / 220 = 19,09 a hora normal
19,09 x 50% = 9,54
9,54 + 19,09 = 28,63 o valor da hora extra
28,63 x 25 = 715,75 hora extra dele
715,75 / 12 = 59,64 referente a hora extra no ano
4.200,00 / 12 = 350
350 x 12 = 4.200,00
4.200,00 + 59,64 = 4.259,64
4.259,64 x 30 % = 1.277,89 referente aos 30% de ferias
4.259,64 + 1.277,89 = 5.537,53 ferias a receber
2.3 Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR.
2.4 Apresentar um cálculo de jornada de trabalho semanal, em horas e em centesimal, considerando a semana de segunda a sexta-feira, totalizando 40 horas na semana; e outro, considerando a semana de segunda a sábado, totalizando 44 horas na semana.
Se sao 40 h na semana e a semana sendo de segunda a sexta (5 dias), teremos:
40 / 5 = 8,0h / dia
1 h = 60 min
Logo, a jornada de trabalho será de 8h por dia, de seg a sex, totalizando 40 h semanal
Incompleto
2.5 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos.
4.200,00 / 220 = 19,09 valor da hora dele
19,09 x 220 = 4.200,00
4.200,00 x 11% = 462,00 desconto INSS
4.200,00 - 462,00 = 3738,00