Calcular As Férias Vencidas De Um Funcionário Com O Mesmo Salário Constante Do Item 1 Que

...................................................... 15 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO ..... 23 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao empregado: ................ 23 5.2 Proventos ............................................................................................................. 24 5.2.1 Salário ........................................................................................................... 24 5.2.2 Mensalista ......................

joaopaulosilva DEPARTAMENTO DE PESSOAL CENTRO UNIVERSITÁRIO AMPARENSE AMPARO 2012-1 DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Amparense como exigência parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Profª Auxiliadora Reis CENTRO UNIVERSITÁRIO AMPARENSE AMPARO 2012-1 Dedico este trabalho as avós Cilsa e Zaíra, presença essencial na…

caso de dúvidas, contate-nos: cursos24horas@cursos24horas.com.br www.Cursos24Horas.com.br Atenciosamente Equipe Cursos 24 Horas 12 – REMUNERAÇÃO. .......................................................................................... 4 12.1 – SALÁRIO ................................................................................................. 5 12.2 – ADICIONAIS ............................................................................................ 6 12.2.1 – Adicional de…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONTRATO DE TRABALHO 4 2.1. Contratações de Funcionários 5 2.2. Modelos de Contrato 5 2.2.1 Contrato de Trabalho de Prazo Indeterminado 5 2.2.2 Contrato de Trabalho de Prazo Determinado 7 2.2.3 Contrato de Experiência............................................................................................9 3. TABELAS DE VENCIMENTOS DE DESCONTOS 11 3.1 Tabela 11 2.2.1 Tabela de Salarios de Contribuição e Valores do…

selecionam e contratam, também pagam, descontam e aposentam. Um povo que cuida da saúde, do alimento, providencia o transporte, que cuida de gente que tem problemas, de quem tem pendências. Um povo que treina, desenvolve e recicla, que briga pelos salários, pelos benefícios, conversa com os sindicatos e defende os interesses dos empresários. Fiel entre o Capital e Trabalho. Gente que procura conectar as almas das pessoas, reinventar a motivação, resgatar o brilho nos olhos, que visam…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da Administração de Pessoal 1.2 Demonstrativos de Pagamentos 1.3 Rescisões 1.4 Documentos para Homologação 1.5 Prazo para Pagamento de Verbas Rescisórias 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES 3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 4. ANEXOS 4.1 ETAPA 1 – Relação de documentos Contratos 4.2 ETAPA 2 – Tabelas (INSS, IRRF, INCIDÊNCIAS E CONVERSÃO) 4.3 ETAPA 3 – Cálculos 13º e Férias INTRODUÇÃO

o processo de Recolocação Profissional e saiba melhor como interagir com cada uma delas aplicação e interpretação de testes psicológicos e entrevistas, plano de carreiras, desenho de cargos e da organização, satisfação no trabalho, absenteísmo e salários e encargos sociais, mercado, lazer, incêndios e acidentes, disciplina e atitudes, interpretação de leis trabalhistas, eficiência e eficácia, estatísticas, responsabilidade no nível de supervisão, auditoria e muitos assuntos diversificados.

para Departamento Pessoal Já se foi o tempo em que o papel dos profissionais de Recursos Humanos era apenas a de um mero Chefe de Pessoal nas organizações, aonde as principais atividades eram a de contratar, demitir, dar advertências, aumentar salários, etc..., e que ainda ocupavam posições intermediárias nas estruturas das organizações sem opção de opinarem sobre as tendências emergentes de Recursos Humanos e sobre as políticas e diretrizes das organizações. Hoje, o profissional…

br/0414423621490569CRONOGRAMA 1 – O que é Justiça do Trabalho?; 2 – Dos órgãos da Justiça do Trabalho; 3 – Processo trabalhista e suas fases; 4 – Execução e liquidação; 5 – Prescrição, atualização e juros de mora; 6 – Salário, remuneração e formas de cálculo; 7–Descanso semanal remunerado, percentagem, verbas rescisórias, aviso prévio, 13o salário, férias, adicionais, FGTS e conversão em horas; 8 – Cálculos adicionais; 9 – INSS, Imposto de Renda e modelo de cálculo e…

importância para o bom funcionamento de uma empresa. Apresentaremos também os tipos de contratos de trabalho, os cálculos de 13º salário e férias, juntamente com as principais tabelas de encargos. Índice Introdução 4 Principais atividades do Departamento Pessoal 5 Conclusão 7 Referências bibliográficas 8 Anexos 9 - Etapa 1 9 - Etapa 2 14 - Etapa 3 16 INTRODUÇÃO Nos últimos anos, o Departamento Pessoal é…