Calcular As Férias Vencidas De Um Funcionário Com O Mesmo Salário Constante Do Item 1 Que

organizações, de maneira geral, diferem umas das outras, pois são entes individualizados, heterogêneos, de tamanho, estrutura e objetivos diferentes e, ainda, apresentam caráter de elevado dinamismo, modificando-se ao longo dos tempos, influenciadas pelas constantes mutações das condições conjunturais que se apresentam. De maneira geral, podemos classificar as organizações em dois grandes grupos: as organizações lucrativas e as não-lucrativas. Vê-se, portanto, que o estudo da Teoria das…

CONTABILIDADE PROFESSORA: ANA ELIZABETH DE M. RAMALHO Contabilidade - Profa. Ana Elizabeth M.Ramalho FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE Conteúdo 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Pagina 03 04 06 07 12 15 16 19 23 26 32 36 Estrutura Conceitual Básica da Contabilidade . . . . . . . . . . . . . . . . Patrimônio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Conceitos de Capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

solicitando sua volta imediata sob pena de ser demitido por justa causa. ABONO DE FÉRIAS: pagamento em dinheiro ao empregado, assegurado pela legislação, no valor de um terço do salário relativo ao período de férias a que tem direito. O direito do empregado às férias se dá após o chamado período aquisitivo desse direito. Após cumprir 12 meses do contrato de trabalho, o empregado ganha o direito de gozar trinta dias de férias remuneradas, podendo, por opção do empregado, ser reduzidas há…

Trabalho como requisito parcial da disciplina de Planejamento Estratégico do curso superior Tecnólogo em Processos Gerenciais da Faculdade de Tecnologia SENAC Florianópolis. Orientação: Cleide Blatt Florianópolis, 2008. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 10 1.1 OBJETIVOS 10 Objetivos Específicos 11 1.2 JUSTIFICATIVA 11 1.3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 12 2 RESULTADOS 12 2.1 ESTUDO DO SEGMENTO 12 2.1.1 Definição, apresentação e conceito do segmento 12 2.1.2…

A ANÁLISE DAS DEMONTRAÇÕES CONTÁBEIS 1. OBJETIVOS DA ANÁLISE DE BALANÇOS A análise de Balanços objetiva extrair informações das Demonstrações Financeiras p/ a tomada de decisões. As demonstrações financeiras fornecem uma série de dados sobre a empresa, de acordo com regras contábeis. A análise de Balanços transforma esses dados em informações e será tanto mais eficiente quanto melhores informações produzir. É importante a distinção entre dados e informações. Dados são

atividades em diferentes níveis de aprendizagem para que o estudante possa realizá-las e conferir o seu domínio do tema estudado. e-Tec Brasil Sumário Palavra do professores-autores........................................................9 Aula 1 - Custos Logísticos................................................................11 1.1 Introdução............................................................................11 1.2 Custos logísticos no curto e longo…

MÓDULO I DIREITO PREVIDENCIÁRIO Noções Básicas Professor Ionas Deda Gonçalves 1. SEGURIDADE SOCIAL Antes de se avançar no estudo da previdência social, deve-se fazer uma análise da seguridade social, visto que a previdência está inserida dentro do sistema de seguridade. Como se pode observar do Título VIII da Constituição Federal, que trata Da Ordem Social, a previdência é apenas uma das seções da seguridade social (tratada em todo o Capítulo II desse mesmo Título). Segundo…

possibilitar a melhoria da atuação desta profissional. Destaca -se o reforço da percepção de que o alimento é o principal instrumento de trabalho da nutricionista, na busca de uma atuação focada nas pessoas que atende na gestão de UAN, tanto os funcionários da unidade, como os comensais. Assim, o reconhecimento das que stões limitantes na prática profissional da nutricionista neste setor, pode torná-la mais crítica no processo em que atua, assumindo efetivamente a sua…

serviços que oferecíamos, não tínhamos a incerteza e a instabilidade que hoje vivenciamos. O mercado atual é o da COMPETIÇÃO. Perder uma competição para um concorrente não é só prejudicial à empresa, mas é principalmente para o proprietário e os seus funcionários, que perdem empregos, reduzem suas chances de melhorias salariais e de benefícios, e vêem cair o seu padrão de vida. A nossa responsabilidade, hoje, não se prende apenas em executarmos o nosso trabalho mecanicamente, sem…

caso de dúvidas, contate-nos pelo site www.Cursos24Horas.com.br Atenciosamente Equipe Cursos 24 Horas SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................... 3 Unidade 1- O Tempo..................................................................................................... 4 1.1 – O que é o tempo?.............................................................................................. 5 1.2 – O…