Bullying Nas Empresas

de Administração de Empresas de São Paulo Curso de mestrado em Administração de Empresas “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” DISSERTAÇÃO DE MESTRADO CARISA ALMEIDA BRADASCHIA São Paulo 2007 ii CARISA ALMEIDA BRADASCHIA “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Administração de Empresas da…

cigarros, relacionamentos sexuais, tipo de alimentao, se faltam, ou no, aulas sem autorizao dos responsveis, se residem com os pais etc., mas aqui destacaremos os dados relacionados ao Bullying. Para discutirmos o assunto, adotaremos o mesmo conceito divulgado pelo stio do IBGE, para o levantamento de dados O bullying (do ingls bully valento, brigo) compreende comportamentos com diversos nveis de violncia que vo desde chateaes inoportunas ou hostis at fatos francamente agressivos, sob…

Professores Orientadores: Metodologia Científica e Técnicas de Pesquisa: Anderson da Cruz Zaneti Sociologia: Maria de Lourdes Colacique Silva Leme Mogi das Cruzes, SP 2013 Resumo O trabalho teve como objetivo apresentar o bullying e seus aspectos dentro da escola e apresentar a solução para este tipo de violência. Também foi abordada a legislação que abrange este tema e como age a justiça nos casos. Como método para formação deste conteúdo foi pesquisado informações apresentadas

de seus usuários, medida em que o registro do número IP é meio suficiente para configurar a devida diligência por parte da empresa. Há acertos e equívocos no acórdão citado. Procuraremos debater exaustivamente cada ponto controverso a fim de explicitar todas as questões relativas à responsabilidade dos provedores, que, no nosso entendimento, é objetiva, devendo tais empresas responderem pelo que acontece dentro dos serviços disponibilizados, indenizando aqueles que tenham sofrido qualquer dano.

RICARDO LIZI ASSÉDIO MORAL E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: Qual a função dos gestores e a área de recursos humanos perante o assédio moral Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Administração de Empresas apresentado à Universidade Paulista –UNIP. Orientador: Prof. Livaldo dos Santos Barretos - SP 2014 RESUMO Tema debatido após o século XX, o assédio moral no trabalho aos poucos vem sendo alvo de estudos…

Bullying Helder Fantin da Silva Paulo Henrique Mota Professor Alberto de Souza Bezerra Resumo Descritivo Quando criança, muita gente já pode ter se sentido constrangida na escola por ganhar um apelido de mau gosto devido à aparência ou algum tipo de trejeito. O conceito conhecido por bullying estrapolou as paredes da sala de aula e passa a ganhar destaque no ambiente corporativo. No trabalho, esse comportamento, de intencionalmente ridicularizar alguém, pode ganhar contornos…

RESUMO O presente trabalho tem como objetivo estudar o bullying, suas implicações e o histórico do fenômeno. O conhecimento do fenômeno é ponto crucial para a educação e para a erradicação da violência escolar e atualmente tem sido foco de muitas discussões e estudos. Quando se fala do bullying, faz-se uma referência a atos que ocorrem no interior e também fora dos muros escolares, ao apresentar os casos, pretende-se alertar pais e educadores o surgimento de um novo tipo de violência,…

sociedade? E por quê? Na educação, como isso interferiria no aprendizado da criança e adolescente trazendo uma melhora no índice de desenvolvimento intelectual e social? Como, seguindo uma pesquisa especializada para cada segmento, pode fazer que as empresas e os governos, transformem essa “liberdade sexual” em arrecadação de impostos, aumento do PIB do país, no desenvolvimento de cidades e atração de turistas estrangeiros para o Brasil? Esse trabalho de conscientização da população…

de palhaço, caipira, bruxa e baiana para incentivar os operadores a ela subordinados a cumprir metas de vendas, tem levado a melhor na Justiça do Trabalho. Ela ganhou em todas as instâncias o direito a receber indenização por dano moral. Uma das empresas que a contratava para prestar serviços à Telemar, a TNL Contax, recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho para tentar reverter a condenação. A 7ª Turma, no entanto, entendeu que uma decisão diferente necessitaria o reexame de fatos e…

TOMAZ NONTICURI DA SILVA BULLYING: SÓ QUEM VIVE SABE TRADUZIR Pelotas 2006 2 TOMAZ NONTICURI DA SILVA BULLYING: SÓ QUEM VIVE SABE TRADUZIR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Escola de Serviço Social da Universidade Católica de Pelotas, para a obtenção de grau de Assistente Social. Orientadora: Cristine Ribeiro. Pelotas 2006 3 DEDICATÓRIA A minha amada e querida mãe. A meu pai, Ismar da Silva, e a meu avô, Giovani Nonticuri, que gostariam de terem