Comunicação Interpessoal

HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL IGARASSU 2013 INTRODUÇÃO A comunicação interpessoal no nosso dia-a-dia é uma das grandes preocupações dos estudiosos, com o avanço da tecnologia a sociedade tem desaprendido a se comunicar. No ambiente de trabalho não é diferente, uma das grandes habilidades de um bom líder é saber se comunicar claramente com seus liderados, trazendo como conseqüência uma boa produtividade. Mas o grande problema na maioria das organizações é a má comunicação que ocasiona constrangimentos, má produtividade e distorções de fatos. Dessa abordaremos às características de um bom comunicador, a importância da comunicação interpessoal no ambiente de trabalho, os problemas de comunicação e as consequências que uma má comunicação pode acarretar para a empresa. TOPICOS DO TRABALHO 1. A Importância da Comunicação Interpessoal no Ambiente de trabalho 2. Características de um Bom Comunicador 3. Os problemas de Comunicação 4. As consequências de má uma comunicação. 1. A Importância da Comunicação Interpessoal no ambiente de trabalho. Segundo Terciotti, Comunicação é o ato de compartilhar informações entre duas ou mais pessoas, com a finalidade de persuadir ou de obter um entendimento comum a respeito de um assunto ou de uma situação. (TERCIOTTI, 2009, p.2) Dentro de comunicação existe varias áreas como a comunicação interpessoal que nada mais é do que a troca de…

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado às disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Professores: Ulysses Januzzi Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Elisete A. Z. de Oliveira SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 …

RESOLUÇÕES DAS QUESTÕES PROPOSTAS O estabelecimento de uma boa comunicação sempre fez parte de todos os processos que envolvem a história da evolução do homem. A questão é fazer entender-se de maneira clara, como também interpretar corretamente aquilo que a outra parta está transmitindo. Isso também acontece no dia a dia das empresas. Ou seja, as organizações precisam estabelecer canais de comunicação para que os colaboradores compreendam o que se espera deles e, em contrapartida, as…

RESOLUÇÕES DAS QUESTÕES PROPOSTAS O estabelecimento de uma boa comunicação sempre fez parte de todos os processos que envolvem a história da evolução do homem. A questão é fazer entender-se de maneira clara, como também interpretar corretamente aquilo que a outra parta está transmitindo. Isso também acontece no dia a dia das empresas. Ou seja, as organizações precisam estabelecer canais de comunicação para que os colaboradores compreendam o que se espera deles e, em contrapartida, as…

2. Relações Interpessoais a. A boa comunicação interpessoal e empresarial e suas consequências: A Boa Comunicação Interpessoal que chamo também de boa comunicação organizacional faz com que todos compreendam melhor os principais objetivos da organização, e, como consequencia o desempenho individual e mesmo como equipe, tende a melhorar continuamente. Havendo uma comunicação clara, transparente, os valores/princípios da Organização são melhores difundidos e faz com que haja um…

Suporte Didáctico Coordenação Técnico-Pedagógica Direcção Editorial Autor Formação Modular Automóvel Comunicação e Relações Interpessoais Guia do Formando CEPRA - Centro de Formação Profissional da Reparação Automóvel Departamento Técnico Pedagógico CEPRA - Direcção CEPRA - Desenvolvimento Curricular Maquetagem CEPRA - Núcleo de Apoio Gráfico Propriedade CEPRA – Centro de Formação Profissional da Reparação Automóvel Rua Francisco Salgado Zenha, 3 2685 -…

importância da comunicação no relacionamento interpessoal São José dos Campos 2014 ranielle barbosa dos santos produção textUal interdisciplinar individual A importância da comunicação no relacionamento interpessoal Trabalho de Produção Textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Comportamento Organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria…

como uma boa Administração de Conflitos aumenta o desempenho e conseqüentemente a possibilidade de sucesso nas empresas.? R: A maneira pela qual lidamos com um conflito depende da natureza, grau de extensão, intensidade ou importância quanto a conseqüências, contexto grupal e organizacional e motivação dos oponentes. Ao reprimir o conflito, o líder pode recompensar os componentes do grupo para a concordância e cooperação pela aceitação das normas vigentes ou punir discordâncias para a…

como uma boa Administração de Conflitos aumenta o desempenho e conseqüentemente a possibilidade de sucesso nas empresas.? R: A maneira pela qual lidamos com um conflito depende da natureza, grau de extensão, intensidade ou importância quanto a conseqüências, contexto grupal e organizacional e motivação dos oponentes. Ao reprimir o conflito, o líder pode recompensar os componentes do grupo para a concordância e cooperação pela aceitação das normas vigentes ou punir discordâncias para a…

Joyce Ellen Müller Silva a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais. Orientadores: Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz,…