Comunicação

EM ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Várzea Grande – MT 2014 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – 1ª AULA 1. Quantos parágrafos tem o texto? Retire de cada parágrafo a ideia central (tópico- frasal). R: O texto possui 5 parágrafos. 1º parágrafo: Os meios de comunicação social são meios de elite e de massa. 2º parágrafo: Eles são meios que atingem as massas, atuando como intermediários entre elas e o mundo. 3º parágrafo: O Acesso aos meios de comunicação pode ser direto ou indireto. 4º parágrafo: os meios de comunicação são controlados pela elite. 5º parágrafo: Quer na estrutura capitalista, quer na socialista, os meios de comunicação estão sob o domínio da elite dirigente. 2. A ideia central do texto é: a)(X)Os meios de comunicação de massa são meios de elite. b)( )Os meios de comunicação social, apesar da contradição, são de elite e de massa. c)( )Os meios de comunicação são populares. d) ( )Os meios de comunicação social constituem, logicamente, meios de elite e de massa. 3. Que outras ideias, além da principal, aparecem no segundo parágrafo? R: A de que os meios de comunicação são essenciais para manter os indivíduos atualizados. 4. Quais são as três funções dos meios de comunicação de massa? R: Atualizar, divertir, sintonizar as pessoas com o meio onde vivem. 5. Assinalem, na relação abaixo, as ideias que aparecem no terceiro parágrafo. a)(x)O acesso aos meios de comunicação de massa está…

Gomes Gilvan Denys Santana “COMUNICAÇÃO HUMANA E A ARTE DA COMUNICAÇÃO” Tópicos e perguntas: 1- O que é comunicação? É a forma como as pessoas se relacionam entre si, trocando ideias, pensamentos, sentimentos e informações. Sem a comunicação cada um de nós seria um mundo isolado. Comunicar é tornar comum. Quem comunica é a fonte, e do outro lado, está o receptor. Comunicar é representar a realidade…

1. INTRODUÇÃO Nos dias que correm a comunicação estratégica nas organizações reveste-se de capital valor, dado seu impacto tanto ao público interno assim como para outros colaboradores, na disseminação da imagem da e dos serviços prestados. Com o tema comunicação organizacional, o trabalho inicia com a definição do conceito de comunicação organizacional, de seguida trata assuntos ligados a elementos da comunicação, importância da comunicação, elementos que influenciam a comunicação. As…

PISICOLOGIA COMUNICAÇÃO E SEGURANÇA DO TRABALHO SELIEDISON , LUZIA ,EULALIA ,SIANE E ROSIMAR OS MÉTODOS DE COMUNICAÇÃO INTERNA Quando bem conhecidos e aplicados colaboram: • Na formação de equipes de trabalho mais produtivas e eficientes. • Na redução de conflitos e na criação de um ambiente mais harmônico e seguro no trabalho. • Na produção de resultados eficazes em prol da melhoria das condições de segurança e bem-estar de todos os trabalhadores. COMO SE REALIZA A COMUNICAÇÃO…

A importância da Comunicação nas Organizações André Luis Conceição Santana Bacharelando em Sistemas de Informação – Faculdade Ruy Barbosa Resumo. Este documento visa expor uma visão a cerca da importância da Comunicação nas Organizações. Comunicação é o ato de comunicar-se com alguém ou grupo. Este verbo vem do latim communicare, que significa participar, fazer, saber, tornar comum. Quando eu comunico alguma coisa a alguém essa coisa se torna comum a ambos. Segundo o…

Barreiras à comunicação ocupacional e organizacional Para compreendermos como se dá o processo de comunicação, primeiro precisamos entender os elementos que fazem parte desta rede. Gibson (1981)cita que eles foram identificados em sete, a saber: comunicador, codificação, mensagem, meio, decodificação, receptor e feedback. E o que fazer ou o que acontece quando um destes agentes resolve não funcionar? Podemos, a partir daqui, começar a refletir sobre o porquê da falta de clareza nas…

Barreiras à comunicação ocupacional e organizacional Para compreendermos como se dá o processo de comunicação, primeiro precisamos entender os elementos que fazem parte desta rede. Gibson (1981)cita que eles foram identificados em sete, a saber: comunicador, codificação, mensagem, meio, decodificação, receptor e feedback. E o que fazer ou o que acontece quando um destes agentes resolve não funcionar? Podemos, a partir daqui, começar a refletir sobre o porquê da falta de clareza nas…

de outro indivíduo uma vez que cada um possui o seu padrão de comportamento, maneira de pensar, de sentir e de agir. Tema 04 Questão 9/pag. 82 A relação entre Maslow e Herzberg é que ambos tratam das necessidades que são implícitas ou explicita aos indivíduos e como isso pode influenciar no comportamento e conseqüentemente na motivação do indivíduo. A única diferença é que Maslow trabalha com a hierarquia das necessidades (a pirâmide) que diz que o quanto mais próximo ao topo, a…

de administração e suas repercussões. • Conceituar cultura e clima organizacional, motivação, comunicação, liderança e trabalho em equipe. Reflexão “A genialidade dos líderes não está em obter conquistas pessoais, mas em libertar o talento de outras pessoas.” (João Alfredo Biscaia, Consultor do Instituto MVC – M. Vianna Costacurta Estratégia e Humanismo). Introdução É clássica na Teoria da Administração a classificação das quatro funções administrativas: planejamento,…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ADMINISTRAÇÃO Rio de Janeiro, 13 de Julho de 2011 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 06 Relações Interpessoais e o Comportamento nas Organizações – Barreiras na Comunicação e Feedback ADMINISTRAÇÃO Rio de Janeiro, 13 de Julho de 2011 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL *Nesta aula, você irá: •Identificar os componentes que constitui a comunicação •Reconhecer as barreiras como obstáculos no processo da comunicação •Relacionar as barreiras pessoais, físicas e…