Barreira Impostas Em Um Processo De Comunicação

2010 Gestão das Comunicações em Projetos de Tecnologia da Informação Claudio Quartaroli e Leila Costa Silva Martins RESUMO Pesquisas recentes constatam que a má comunicação é característica existente em muitas organizações e uma das principais causas de problemas em projetos. Paralelo a isto se verifica ainda, que a gestão da comunicação continua a ser esquecida por gerentes de projetos em suas atividades como gestores. Muitos problemas ocorridos em projetos têm como fator influente a…

REALIDADE IMPOSTA PELA MUDANÇA É O SER HUMANO,SEU PROMOTOR E DESTINATÁRIO PROTAGONISTAS DAS MUDANÇAS  SÃO AS PESSOAS:  SERES COMPLEXOS C/ INTERESSES PARTICULARES E TENDÊNCIA À ESTABILIDADE MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES  RESISTÊNCIA À MUDANÇA  GRAU DE RESISTÊNCIA  PODER DO SETOR ENVOLVIDO  CULTURA ORGANIZACIONAL  TAMANHO DA MUDANÇA MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES  RESISTÊNCIA À MUDANÇA  FORMA DE BARRAR A RESISTÊNCIA  ATRAVÉS  DA…

culturais, a convivência, as relações comerciais e a educação são cada vez mais orientadas por e para as tecnologias de informação e comunicação. Como conseqüência deste conjunto de tecnologias - por exemplo o uso massificado da rede Internet - uma nova perspectiva para o contexto social, diferente dos paradigmas da sociedade industrial, está surgindo. A superação de barreiras geográficas (no sentido das distâncias) e temporais nas relações de sociabilidade, no contato entre pessoas…

de fábrica”, focava sua visão nos problemas organizacionais a partir da ótica do nível diretivo. Em seu livro Administração Industrial e Geral de 1916, ele escreveu que todos os gerentes desempenham cinco tarefas administrativas, conhecidas como “processos administrativos”. Para Fayol estas funções eram desempenhadas na seguinte ordem: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Estas idéias publicadas por Fayol ainda são muito utilizadas, porém com algumas mudanças, mais…

características corporais do indivíduo e as condições sociais em que ele vive, ou ainda da combinação de limitações impostas pelo corpo com alguma lesão a uma organização social pouco sensível à diversidade corporal 6. Definição de Inclusão “Busca de uma sociedade que acolha a diversidade humana, proporcionando iguais oportunidades a todos acabando com qualquer tipo de exclusão e discriminação.” “Processo que funciona em mão dupla: a sociedade e os segmentos até então excluídos…

acordo com Friedman (2009), o fim das barreiras e o achatamento do mundo tem a ver com a criação de um espaço global onde podem ser criadas diversas formas de compartilhar trabalho, conhecimento, diversão e lazer. A INTERNACIONALIZAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES Toda empresa almeja o crescimento quando elabora seu planejamento estratégico. E como uma das etapas previstas no crescimento organizacional, encontra-se o processo de internacionalização. Esta etapa no processo de desenvolvimento e…

Intensifica múltiplas conexões entre governos e sociedades, entre público e privado, entre mercado e cultura, conformando o sistema mundial. Aumenta o grau de interdependência da produção, das finanças e dos serviços, na veloz propagação das redes de comunicação, dos ricos e das ameaças ambientais, constituindo a dimensão planetária da vida. É bom lembrar que, se no império da globalização tudo parece representar a união de todos num só mundo, isso não significa que vivemos todos…

apenas em situações em que os requisitos do sistema são estáveis e os requisitos futuros são previsíveis. Metodologias ou Processos orientados a documentação são, de certa forma, barreiras impostas ao desenvolvimento, pois muitas organizações não possuem recursos para processos pesados de produção de software. Por esta razão, as organizações pequenas acabam por não usar nenhum processo. Isto pode trazer efeitos negativos no que diz respeito a qualidade do produto final, além de…

Organizacional O relacionamento entre os funcionários é estável, há um clima de amizade entre todos os níveis da organização. O hotel possui uma liderança descentralizada. Os funcionários não dispõem de planos de cargos e carreiras, todas as ordens impostas vêm da Diretoria, não há datas especificas para reuniões, segundo o hotel as reuniões só são feitas quando há alguma necessidade para discutir o funcionamento de cada cargo, estando presentes nessas reuniões, panfletos…

administração e comunicação (multidisciplinar); pós-graduação Lato Sensu em Docência do Ensino Superior. Trabalha, desde 1995, como consultor associado, prestando consultoria e assessoria nas áreas de gestão de pessoas: treinamentos, palestras, seminários, workshops, cursos in company etc. profvaldec@uol.com.br RESUMO Este artigo corresponde à segunda parte de uma pesquisa que investiga a relação entre o Brasil e a inserção na ALCA. Nesse artigo, buscar-se-á analisar o…