Balanced Scorecard Resenha

se expandido tanto nos mercados desenvolvidos quanto em desenvolvimento. Disseminando as práticas e atraindo investimentos aos negócios e aos países. E essa tal governança corporativa? (por Pedro Bramont) Esqueça projetos, marketing, balanced scorecard ou redes sociais. Se um novo administrador pedisse uma dica a este modesto blogueiro, eu diria, na lata: estude governança corporativa. Pra mim, não há outra disciplina gerencial tão estratégica e transdisciplinar. Marketing,…

trabalho deverá preparar uma apresentação em MS-PowerPoint para direcionar as discussões. Apesar de somente um aluno realizar a apresentação, a participação dos demais em questionamentos e ponderações será avaliada. Todos alunos deverão entregar um resenha por escrito (via Erudito) dos artigos do dia.  CONTRIBUIÇÃO INDIVIDUAL NAS DISCUSSÕES. Durante cada aula os alunos serão convidados a discutir aspectos de um caso e contribuir com suas perspectivas. A leitura prévia do…

os principais Sistemas de Informação para Gestão Estratégica do Negócio: a) Business Intelligence (BI): compreende informações para gestão do negócio e técnicas analíticas para inteligência de estratégias competitivas do negócio; b) Balanced ScoreCard (BSC): contem indicadores para Monitoramento e Controle do Planejamento Estratégico; c) Knowledge Management (KM) ou Sistemas de Gestão do Conheciment: considerados como os atuais portais. E apontam quatro perspectivas no…

organizações em adotarem um novo modelo de gestão. As competências foram conceituadas nos seus dois níveis, individual e organizacional. Serão apresentados os principais modelos de gestão por competências que são encontrados na literatura brasileira. DESENVOLVIMENTO Resenha dos textos indicados: Segundo a jornalista Patrícia Bispo no artigo gestão por competências na prática, quando uma empresa escolhe adotar um programa de gestão por competências, significa dizer que a…

readaptação de primata apreendidos pela Polícia Ambiental do Alto Vale do Itajaí Prof. MSc. Dalmir da Silva Anderson Luiz Pessoa Josiane dos Santos Scheila Corrêa Quint da Silva Planejamento Estratégico e o Sistema de Gerenciamento Estratégico - Balanced Scorecard - BSC Prof. MSc. Sandro Mário Chiquetti Eva Cleusa Mazzini Gestão de pessoas a partir do diagnóstico de recursos humanos Sônia Novaes Estácio Fabrisia Franzoi Anderson Renan Will Bruna Stefania Hasse Eloise Coninck A…

Resenha do Livro “Pessoas Focadas na Estratégia” Fonte: Pessoas Focadas na Estratégia: “As disciplinas da execução da estratégia”, Emílio Herrero Filho, RJ, Elsevier, 2011. Nesse capítulo pretendemos fazer uma reflexão acerca dos problemas que envolvem a falta de integração entre o planejamento e a execução da estratégia dentro das organizações, e que muitas vezes tem íntima relação com a destruição de valor e de vantagem competitiva de muitas organizações. Daí a importância de se…

Federal de Santa Catarina. COMPETÊNCIAS FUNDAMENTAIS AO TUTOR DE ENSINO A DISTÂNCIA (em português). Página visitada em 30 de Agosto de 2010. 3. BRANDÃO, Hugo, et all, Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus. FGV, Revista de Administração Pública, Ebape — RIO DE JANEIRO 42(5):875-98, SET/OUT. 2008 [1] 4. CARBONE, Pedro “GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: uma nova metodologia de gerenciamento do capital humano”.…

problemas que contribuirão para a melhoria da empresa.. 2. Etapa 01 2.1. Passo 01 Pesquisa em sites. 2.2. Passo 02 Analisar com base no estudo do Capitulo 1 do livro texto, o funcionamento de um Sistema de Informação Contábil. Elaborar resenhas de no máximo duas laudas sobre os seguintes tópicos: Arquitetura de um sistema de informação contábil. A informação contábil gerencial precisa atender primeiramente a dois pressupostos básicos para que tenha validade integral no…

......................................................................................................4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ........................................................................................................5 2.1. RESENHA DE LIVRO – “A Estratégia do Oceano Azul: Como Criar Novos Mercados e Tornar a Concorrência Irrelevante” ..................................................................................................5 3. PERCEPÇÕES SIMULADOR EMPRESARIAL ..

interpretação dos resultados levantados através da contabilidade financeira, como a análise e a interpretação das demonstrações contábeis, os indicadores financeiros e não financeiros, as ferramentas como Benchmarking, planejamento estratégico, Balanced Scorecard, entre outros. O trabalho gerencial é um processo administrativo que envolve planejamento, organização, direção e controle voltados para resultados. Sendo a empresa uma organização de recursos físicos e humanos, cabe…