Baixa Qvt

mercado de trabalho, as empresas procuram além do diferencial para se estabelecerem como mais competitivas, se adequarem diante das obrigações e necessidades da atmosfera organizacional. Com esse foco, pondera-se que de qualidade de vida no trabalho (QVT) como ferramenta indispensável para o sucesso e desenvolvimento de uma empresa. A qualidade de vida no trabalho consiste em ações de suma importância, que abarcam os aspectos físicos, intelectuais, emocionais, profissionais,…

avaliar, a partir das dimensões de Richard Walton, a Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores de uma agência de apoio ao comércio exterior do “Banco Delta” em Porto Alegre, e a partir dos resultados obtidos, propor ações para a melhoria da QVT na agência estudada. O método de pesquisa utilizado foi o estudo de caso e os dados foram coletados através de uma entrevista semi-estruturada com cinco colaboradores, e de um questionário de questões fechadas do tipo Likert, que contou…

Qualidade de Vida no Trabalho - QVT e Responsabilidade Social Empresarial - RSE: Um Estudo sobre a satisfação de QVT com funcionários voluntários em programas RSE. AUTORES RODRIGO RIBEIRO DE OLIVEIRA Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso rodrigo.oliveira@plc.ifmt.edu.br ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA Universidade de São Paulo climongi@usp.br DAGMAR SILVA PINTO DE CASTRO Universidade Metodista de São Paulo dagmar.castro@metodista.br JAIRO PEREIRA Centro…

variedade, enriquecimento do trabalho e com ênfase no desenvolvimento pessoal do indivíduo.” (Richard Walton) 7 RESUMO Neste projeto busca-se compreender qual a importância das organizações em se preocuparem com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de seus funcionários e com isso conseguirem uma melhoria do comportamento e da vida organizacional, bem como melhorarem sua produtividade e competitividade. Pesquisas mostram que as organizações têm percebido que o seu maior…

Sendo assim, o mundo organizacional, hoje, vem sendo obrigado a se render ao fato de que um profissional que trabalha num ambiente agradável e prazeroso, terá um melhor desempenho. É o que se chama de qualidade de vida no ambiente de trabalho (QVT), tendo em vista uma melhor prestação e execução dos serviços. Hoje as pessoas passam a maior parte de seu tempo em seus locais de trabalho. Tal ambiente se caracteriza por condições físicas e materiais (as quais afetam o bem estar físico

2.6 QVT: TENDÊNCIAS. Os seres humanos estão se preocupando cada vez mais com sua saúde e BEM ESTAR sua alimentação, porém diante da correria habitual do dia-a-dia, não conseguem ter uma alimentação adequada que supra suas necessidades físicas e mentais para um melhor desempenho de sua vida profissional e particular. Diante desse cenário, a tendência é que as empresas promovam orientações nutricionais, contratando profissionais especializados, proporcionando aos seus colaboradores…

essencial para a produção de serviços. Ou seja, não se superou a capacidade criativa do ser humano aos desafios organizacionais. A qualidade de vida no trabalho (QVT), é uma preocupação crescente nas empresas que buscam ser altamente competitivas, em mercados cada vez mais globalizados. O presente estudo tem por objetivo analisar a relação entre a QVT dos colaboradores e a percepção sobre a mesma na empresa. A Pesquisa aplicada é baseada no modelo de Werther e Davis, o qual apresenta os…

secretariado e profissionais da área. O presente estudo apresentou algumas limitações em relação à metodologia utilizada e as técnicas empregadas nas pesquisas. Por se tratar de uma pesquisa descritiva-bibliográfica, verificou-se que o objeto pesquisado (QVT), ainda não é abordado com maiores detalhes nessa área. Para análise e apresentação dos resultados as informações coletadas foram transformadas em dados percentuais e de um modo geral, entende-se que os profissionais de secretariado…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO A CAMINHO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) Henrique Manuel da Fonseca Mesquita RECIFE 2013 Trabalho individual para melhoria de nota apresentado à disciplina de Higiene e Segurança do Trabalho, do Curso de Pós Graduação Gestão Estratégica de Recursos Humanos, da Faculdade Joaquim Nabuco, orientado pela Prof.ª ___________________ ____________________________________, realizado

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO ............................................................................................4 2.1. Qual é o significado de QVT?.............................................................................. 5 2.2. Definição? 5 2.3. Aplicação no local de trabalho. 5 2.4. Requerimentos. 5 2.5. Alcançando uma maior qualidade de vida no trabalho.......................................