Baixa Qvt

processos produtivos. A “Arte de fazer” não era propriedade da indústria. Os artesãos, que também eram chamados de trabalhadores profissionais, tinham o “conhecimento total” do “fazer” e constituíam um grupo dominante na indústria. A produtividade era baixa e a introdução de trabalhadores não especializados, que formavam a grande massa trabalhadora, era bloqueada pelos artesãos. Braverman (1980) diz que: “... essas primeiras oficinas eram simplesmente aglomerações de pequenas…

Acumulo de estresse. Uma curiosidade!  Nós passamos 2/3 da nossa vida no trabalho! QVT:  Ou “Qualidade de vida no trabalho” refere-se ao nível de felicidade ou insatisfação com a própria carreira. Diz-se que, aqueles que gostam das suas carreiras, têm uma alta qualidade de vida no trabalho, enquanto aqueles que são infelizes ou cujas necessidades não são preenchidas, de alguma forma, são considerados com uma baixa qualidade de vida no trabalho. Porque o bem estar importa?  Para…

realização de entrevistas com funcionários da empresa. A entrevista foi composta de nove perguntas sobre os temas relacionados. Como embasamento teórico a monografia destaca alguns fatores importantes como conceitos de autores diferentes acerca dos temas QVT e Motivação, algumas teorias e modelos, além de uma comparação entre os dois temas. Na análise dos dados algumas considerações foram feitas e foi constatado que, para os funcionários do SERPRO, a qualidade de vida no trabalho…

físicos e ambientais do trabalho. A importância da Qualidade de Vida no Trabalho surge do fato de que as pessoas passam mais de 8 horas por dia no ambiente de trabalho, durante pelo menos 35 anos de suas vidas. Para Nadler & Lawler (1983, p.20), QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem esquecer a motivação e satisfação do indivíduo. Para Chiavenato (2004) “a Qualidade de Vida no Trabalho assimila duas posições antagônicas: de um lado,…

em meio a instabilidade de trabalho, decorrente das rápidas mudanças na economia mundial. Com isso surgiram métodos para administrar os recursos humanos das organizações, dentre esses métodos destaca-se a Qualidade de Vida no Trabalho – QVT, que tenta deixar o ambiente de trabalho favorável ao bem estar de todos e humanizar o trabalho dentro das organizações. Os programas que visam melhoram o desenvolvimento dos funcionários, vem sendo parte importante nos…

validados em diferentes bases de dados, sensibilizando e exibindo sua precisão e acessibilidade na busca de trabalhos de diferentes temáticas, neste caso, a diferença dos números de publicações entre qualidade de vida (QV) e qualidade de vida no trabalho (QVT) na língua portuguesa. Os resultados desta pesquisa mostraram que a internet é uma ferramenta indispensável para a realização de revisões integrativas, sendo que, nos dias de hoje pode ser entendida como a mais objetiva e…

em 2015 o Brasil chegue a ter 8,8 milhões de micro e pequenas empresas, representando um aumento de 76% ao número existente hoje SEBRAE (2010). Se por um lado o impacto das pequenas empresas seja significativo, sua taxa de sobrevivência ainda é baixa. Um estudo realizado pelo SEBRAE (2008) aponta que 46% das empresas encerram suas atividades antes do fim do terceiro ano. Então, observa-se a importância de se realizar estudos sobre a pequena empresa, buscando compreender as…

ambientais que provocam o estresse, aquelas pessoas que são viciadas no trabalho (workaholics) e que são impulsionadas a alcançar metas-geralmente estão mais sujeitas ao estresse do que as outras. A pouca tolerância para a ambiguidade, impaciência, a baixa autoestima, a saúde precária e falta de exercícios físicos e os maus hábitos de trabalho e sono. O estresse no trabalho provoca sérias consequências tanto para o colaborador quanto para a organização, algumas pessoas trabalham bem…

... 29 6 LISTA DE SIGLAS CIEE – Centro de Integração Empresa Escola CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes DORT – Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho LER – Lesão por esforço repetitivo QV – Qualidade de vida QVT – Qualidade de Vida no Trabalho RH – Recursos Humanos 7 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Gráfico da Faixa Etária......................................................................... Gráfico 2: Gráfico do Setor.............................

competitiva e produtiva. Essa é a principal função da QVT, ela está baseada em dois aspectos importantes que é o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da qualidade total. Acompanhando esta qualidade total também surgiu a QVT, que está focalizada no potencial humano e no meio que convive em todos os sentidos. Um programa adequado de QVT busca uma organização mais…