Baixa Qvt

uniforme adequado Qualidade de vida no trabalho No contexto atual, as organizações buscam produtividade e processos de mudança que tenham o objetivo de melhorar seu posicionamento competitivo no mercado. Neste contexto, a qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade concomitantemente ao bem-estar organizacional. Conceitos e abordagens sobre qualidade de vida no trabalho Qualidade de vida no trabalho é o conjunto das…

obras de autores diversos ao assunto tratado. 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO I - QVT (o conceito) 12 CAPÍTULO II - QVT 16 CAPÍTULO III – Os modelos de QVT 18 CAPÍTULO IV – QVT e Motivação 21 CAPITULO V – Fatores determinantes da QVT 24 CAPITULO VI – Stress no trabalho 25 CAPITULO VII – Programa de QVT 28 CAPITULO VIII – Implementação da QVT 31 CONCLUSÃO 33 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA 35 ÍNDICE 36 FOLHA DE AVALIAÇÃO

de Vida no Trabalho do empregado em uma empresa de mineração. Realizou-se um estudo de caso utilizando um questionário estruturado a partir do modelo teórico de Walton (1973) permitindo uma análise quantitativa dos oito critérios de avaliação da QVT, relacionando aspectos internos e externos à organização. O universo amostral foi composto por 147 ferroviários da mineradora que atuam no trecho Vitória (ES) a Minas Gerais. Os questionários aplicados apresentaram resultados que…

DIAGNÓSTICO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) DE FRENTISTAS DE POSTOS DE COMBUSTÍVEIS E SUAS INTERFACES COM A QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS ARTIGO – RECURSOS HUMANOS Washington José de Souza Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Doutor em Educação pela Universidade Federal do Ceará – UFC. Pós-Doutor pela University of Birmingham, Inglaterra. Prof. Dr. do Departamento de Ciências Administrativas da UFRN E-mail: wsouza@ufrnet.br…

como o vínculo e a estrutura da vida pessoal, a família, atividades de lazer e esporte, hábitos de vida, expectativa de vida, cuidados com a saúde, alimentação, combate à vida sedentária, grupos de afinidades e apoio, passam a ser desencadeadores de QVT, os quais se encontram presentes no tempo livre das pessoas. Hoje os profissionais estão submetidos à pressão, com o aumento da competitividade provocada pelas transformações da economia mundial, inovações tecnológicas e…

...............................5 4. O que é qualidade de vida no trabalho?...................................................................................5 5. Conceito de QVT......................................................................................................................6 6.Aplicabilidade de QVT em empresa de transporte coletivo de passageiros...............................9 6.1 Saritur...................................................................................

Montenegro Ricardo Blasco Moreno Piracicaba - 08/08/2015 Qualidade de Vida no Trabalho • Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em meados da década de 1970: termos como gerenciamento participativo e democracia industrial como seus ideais. • Anos 80, adquire importância como um conceito globalizante, na busca de enfrentar as questões ligadas à produtividade e à qualidade total. • QVT dialoga com noções como motivação, satisfação, saúde-segurança no trabalho, envolvendo discussões mais…

ANTÔNIO GILSON ALVES TEIXEIRA ÉRICA CRISTINA MELO RIBEIRO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO BASEADO NO MODELO DE WALTON PARA SE TER QVT NA EMPRESA UNIMED CENTRO OESTE E TOCANTINS BRASÍLIA, DF 2010 ANTÔNIO GILSON ALVES TEIXEIRA ÉRICA CRISTINA MELO RIBEIRO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO BASEADO NO MODELO DE WALTON PARA SE TER QVT NA EMPRESA UNIMED CENTRO OESTE E TOCANTINS Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade…

educação baixo,automatizado alto,tecnologia empregador - empregado independência parceria sindicatos confronto dialogo participação nas decisões baixa alta política de gestão de pessoas cargo carreira treino aumento do desempenho para futuras funções carreira rígidas especializadas flex,longo alcance e variadas salarial alta diferenciação baixa diferenciação incentivos individuais grupais ,vinculados a resultados --CHIAVENATO—apresenta quatro focos estratégicos…

nos Estados Unidos (RODRIGUES, 1998). A partir da década de 70 estimulados pelo sucesso industrial japonês, que tinha uma forma de gerenciamento diferente do Ocidente, surgiram os primeiros movimentos e as primeiras formas de se utilizar e aplicar a QVT nas empresas. Assim na década de 80 com o crescimento tecnológico, e a constante modernização das empresas, se fez necessário e importante a presença de um bom gestor, que soubesse administrar a importância das pessoas e não somente das…