Avon E Responsabilidade Social

Fechamento do Diagnostico ------------------------------------------- Bibliografia ------------------------------------------------------------------ Introdução À medida que as pessoas vão tomando consciência do seu papel social, questionamos a responsabilidade que cada uma tem com o impacto ambiental, não só as pessoas, mas também as empresas que na maioria das vezes são as principais causadoras desse impacto ambiental negativo, que acontece devido às atividades produtivas…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARQUES ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Natura Cosméticos 2013 MARQUES ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Natura Cosméticos Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a avaliação dos 2º. e 1º semestres, do(s) curso(s) de Administração e Ciências Contábeis da…

seguir Para se tornar eficaz, a aplicação de um processo de benchmarking exige uma planificação. Os planos de ação devem incluir: Descrição do método e do modo como deverá contribuir para reduzir o diferencial da empresa Fixar um calendário, as responsabilidades e o montante dos recursos envolvidos Ao iniciar um processo de benchmarking, a empresa deve, acima de tudo, conhecer-se bem internamente. Recolher os benefícios: A orientação da empresa para o exterior na procura…

dessasclasses tendem a uma aceitação maior das vendas diretas. Ex. na Europa,isso fica muito claro quando comparados os países mais ricos com os emdesenvolvimento.Do ponto de vista metodológico as vendas são realizadas de maneiradiferente: enquanto a Avon pratica a venda domiciliar por catálogo, a Naturarealiza venda por consultoria e relacionamento. Com esse movimento aestratégia de distribuição da Natura pode ser entendida como umadiferenciação, pois permitirá à empresa superar algumas…

colaboradores têm o apoio quanto a socialização em grupo, conforme estudos de Elton Mayo. Ações e atitudes desenvolvidas através de contato entre as pessoas e o grupo, permite uma atmosfera encorajadora a exprimir-se livre e sadiamente. Trabalhos sociais, reuniões de grupos informais, reconhecimento de trabalho, Happy Hour, e intervalos de descanso e lazer estão entre as atividades que a Natura adota dentre a Teoria das Relações Humanas. Portanto, é possível concluir que a Natura…

4 Demanda ...................................................................................................... 21 11.5 Concorrentes da Brasilis .............................................................................. 21 11.5.1 Concorrente Avon ...................................................................................... 21 11.5.2 Concorrente Natura .................................................................................. 22 11.6 Publico – alvo…

área de desenvolvimento organizacional? Caso: A remodelagem da Avon O que poderia ser mais característico do que a versão de 1950 da garota Avon, vestida com perfeição com suas luvas brancas, tocando a campainha das casas para vender batons e perfumes a mães e donas de casas? “Dindon... Avon chama!” Ainda hoje, graças a habilidade da presidente-executiva Andréa Jung, a empresa continua a ter sucesso, assim como a garota Avon. A garota Avon atual, porém, é a jovem profissional que…

....................................................................................................... 29 Jequiti ............................................................................................................................... 31 Avon ................................................................................................................................. 33 Mary Kay ........................................................................................................

organizações em que trabalhamos. Elementos estes como as condições do ambiente de trabalho, satisfação dos empregados com seu trabalho e busca pela produtividade, apresentado por Bergeron (1982). Nos anos seguintes acrescentam-se os elementos tecnologia, social e psicológicos por Fernandes (1996). Estes elementos interferem na cultura e no clima organizacional. O autor Bom Sucesso (1998) acrescenta mais elementos, tornando o conceito de QVT mais palpável ao ativo que falamos no início…

existência da organização, é preciso que ela passe por um crivo, que oriente este processo. Responde-se: Qual o negócio da organização? Quem é o seu cliente? Onde ela tem sua base de atuação? Qual a sua vantagem competitiva? Qual sua contribuição social? Após essa reflexão é possível declarar a missão da empresa. Tomando como base ambos os conceitos, pode-se dizer que a missão da Natura não está totalmente clara, seu texto é abrangente e nos induz a imaginar que a empresa tem por missão criar e