Avaliação Gestão Financeira Uniasselvi

distância e no primeiro semestre de 2005 foi iniciada a oferta dos Cursos Sequenciais autorizados no ato do credenciamento. Em 2007 a Universidade passou a oferecer cursos de Graduação Tecnológica a distância e em 2008 lançou o curso de Pós-Graduação em Gestão de Empresas totalmente on-line. Toda essa experiência acumulada possibilitou à Anhembi Morumbi a consolidação e a institucionalização da cultura da educação a distância na Universidade e a oferta cursos de educação a distância nas…

ANÁLISE DAS CONDIÇÕES DE HIGIENE NO TRABALHO E IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS PRESENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO Jadson Soares Melo Professor – Arlan Rodrigues Pinheiro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Segurança no Trabalho- SEG-0293/2 20/01/2015 RESUMO Segurança e higiene do trabalho são atividades interligadas que repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre a moral dos empregados. Segurança do trabalho são o conjunto de medidas técnicas,…

Rafael Andressa de Ávila Darlan Uggioni Spellere Edilene de Souza Medeiros Cardoso Prof: Paulo Henrique Castagnel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Processo Gerenciais (0513) – Metodologia Científica 18/03/15 RESUMO As disciplinas da administração são assuntos de extrema importância, principalmente na área da Gestão de Pessoas. Primeiro, porque é no interior das empresas que os indivíduos passam a maior parte de suas vidas; se­gundo, porque as empresas podem…

Paulo Roberto do Nascimento Gomes Professor: Helio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Processos Gerenciais - EMD 5978 – Prática do Módulo IV 01/09/2011 “ANÁLISE DO TREINAMENTO E SEUS GASTOS EM ATENDIMENTO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA” RESUMO O presente trabalho teve como objetivo analisar e descobrir quais as conseqüências da falta de um treinamento ou um treinamento equivocado, não sabendo suas etapas ,seus objetivos , custos e resultados…

Anderson Ataide de Campos Aprendizagem é Atividade Produtiva Trabalho apresentado para obtenção de crédito parcial nas disciplinas do Curso de Gestão da Técnologia da Informação, ministrada pelo professor Jackson L. Schirigatti. Universidade Uniasselvi. Curitiba 2011 A atualização das empresas tornou-se imprescindível para deixá-la à frente de seus concorrentes, assim nesse mundo de disputas acirradas, onde vantagens tornam-se um diferencial, seus…

Educação a distância frente a nova realidade de inclusão digital no Brasil. Autor: Fabio Santos da Silva Tutor externo: Albertony Santos Assis Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Administração (ADG0645) – Seminário Interdisciplinar I 08/06/15 RESUMO Este artigo tem o intuito de analisar e fomentar a discussão sobre o processo de inclusão digital no Brasil na contemporaneidade e como o uso dessas novas tecnologias de interação e de acesso a informação interagem…

PROINTER III CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: Thaís Gonçalves Soares RA: 9490553860 Disciplina: Projeto interdisciplinar aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (Prointer III) RELATÓRIO FINAL Tutora Presencial: Cláudia Mara Viol Folgosi Berti Polo Presencial Araçatuba – SP 2015 Projeto Interdisciplinar apresentado como requisito final para colação

EAD- Educação à distância Aceitação da sociedade e mercado, perdas e ganhos Daiana Priscila de Souza Professora Cleci Eliza Ribeiro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Serviço social – Turma SES0084-matricula 398027 27/06/2011 RESUMO A educação á distância nem sempre foi bem vista pela nossa sociedade, o preconceito consiste na idéia deque esta metodologia limita-se á mera transferência de conteúdo, onde o bom aproveitamento do estudo depende…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Joel Manoel Ribeiro Leandro Barcella Luciano Goldani Manoel Capelão Prof. Orientadora: Josi Rosa de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG-0195)– Prática Módulo V 13/06/14 RESUMO O presente paper visa apresentar uma conceituação atual da utilização da motivação nas organizações e a implementação das principais técnicas motivacionais , que cada vez mais estão sendo utilizadas nas empresas para alavancar…

PROINTER RELATÓRIO FINAL OSASCO 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 3ª SÉRIE Angélica Urze Mendes – R.A: 8738992859 Beatriz Bento da Silva – R.A: 9144272715 Daniela Aparecida Sabino – R.A: 990401227 Luana Fernandes Souza – R.A: 8742150996 Silvana de Souza Santos – R.A: 8743131511 PROJETO INTERDISCIPLINAR III - PROINTER RELATÓRIO FINAL Gestão de Pessoas Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA: Bianca Oliveira…