Avaliação Gestão Financeira Uniasselvi

GESTÃO DE PESSOAS Adriana Frederico Sonia Vera Prof.ª Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração – Marketing 06/07/10 RESUMO As pessoas constituem o principal ativo da organização. Daí, a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas para seus funcionários. As organizações bem sucedidas estão percebendo que apenas podem crescer, prosperar e manter sua continuidade se…

Andreia Barbosa Lucas Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Gestão de Recursos Humanos (RHU0036) – Prática do Módulo IV 19/06/2013 RESUMO Diversas são as formas de gestão que as empresas têm buscado a fim de enfrentar o crescente e atual mundo competição do mundo globalizado que está cada dia mais intransigente. Este trabalho tem o intuito de apresentar o BSC (Balanced Scorecard), uma ferramenta de gestão que usa como principio a visão da empresa e de seus…

INVESTIMENTOS Acadêmico: André Crestani Dörr Professora Tutora Externa: Andresa Marques Ramiro Sandin Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão Financeira (GFI 0019) – Prática do Módulo III 09/12/2012 RESUMO Este estudo tem por objetivo apresentar alternativas de investimentos para pessoa física e jurídica, oferecidas pelo mercado financeiro brasileiro. Também busca trazer informações dos principais fundos de investimentos disponíveis no mercado

FUNÇÕES DA ORGANIZAÇÃO – PROD/MKT/RH/FIN/P&D (CONTRIBUIÇÕES DE TAYLOR E FAYOL) Simone de Oliveira da Silva Professora: Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD302/1) – Prática Módulo I 06/05/2013 Resumo Palavras-chave: organização, Taylor,Fayol 1 INTRODUÇÃO Tudo se iniciou por volta do ano 5.000 a.c, quando os antigos Sumerianos, procuravam a melhor maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a área de administrar. Podemos

AS ORGANIZAÇÕES E OS MÉTODOS DE CUSTEIO POR ABSORÇÃO E VARIÁVEL Sérgio José Prim Prof. Marcos Antonio Sens Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais-(EMD 1261)- Gestão de Custos 07/05/2009 RESUMO Numa sociedade globalizada, que sofre constantes mudanças, faz-se necessário que os gestores tenham à sua disposição informações relevantes e tempestivas, pertinentes aos custos da empresa, de modo que estas se configurem em…

GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO FINANCEIRA Guilherme Abrahão Robson Rodrigues Professor Tutor: Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharel/Administração (ADG0236) – Prática Módulo IV 25/05/2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é visualizar de uma forma geral a Gestão Financeira e Gestão de Pessoas, abordando os conceitos fundamentais para a sua fácil compreensão. A pesquisa mostra a importância das práticas de gestão financeira para as empresas quando utilizadas

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Serviço Social (0146) – Prática do Módulo I 27/02/2013 RESUMO Este artigo tem por objetivo definir o que é o papel do administrador, em que áreas podem atuar, como se determinam suas funções, qual a importância de sua função em relação à execução de planejamento de cada segmento, quais são as habilidades necessárias para que possa ser exercida a sua função. Ele também aborda a área da administração financeira e qual a sua…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Rodrigo Woloski Rodrigues Professor: Valter Luis de Barros Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0751) – Trabalho de Graduação 15/05/2013 RESUMO Este trabalho de graduação tem por objetivo evidenciar a importância do planejamento estratégico organizacional como principal ferramenta para a gestão das empresas num mercado que é cada vez mais competitivo. Alguns fatores como o contexto histórico de estratégia e…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EMPRESARIAL Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Superior Tecnólogo em Recursos Humanos (RHU0017) – Prática do Módulo I 09/06/2011 RESUMO Visando esclarecer aos estudantes de Recursos Humanos, o presente artigo apresenta a introdução à prática de recrutamento de pessoas via subsistema de recrutamento e seleção de pessoal, sob a perspectiva de profissionais de RH. O conteúdo abarca informações que permitirão o público, uma reflexão…

O controle orçamentário e financeiro nasceu das necessidades cada vez maiores do mercado, estimulando as empresas na busca da eficiência da gestão e acompanhamento da movimentação da concorrência. Devido à globalização, constantes mudanças vêm ocorrendo no ambiente dos negócios, fazendo com que as empresas aprimorem seus processos de planejamento, avaliação, e controle, bem como das demais operações que englobam esse universo empresarial. O orçamento é uma ferramenta fundamental para…