Avaliação Fia Comunicação Empresarial

Ponciano é Professor da Politécnica, Consultor de Empresas e Palestrante, com MBA em Marketing e Vendas FGV e MBA em Logística Empresarial - UFU. Formado em Administração, é Master Practitioner em PNL - University NLP of California/USA. Atuou como executivo de sucesso em empresas nacionais e multinacionais. Atualmente dedica-se à pesquisa e tendências da gestão empresarial e desenvolvimento sustentável das organizações. Uberlândia - MG Prof..: Emanuel Ponciano…

Administração e Desenvolvimento Empresarial. Orientador: Prof. Dr. Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas. Rio de Janeiro 2007 2 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) A474 Alves, Gilmar Luiz Frotté Universidade corporativa, alinhamento estratégico da administração de recursos humanos e desenvolvimento profissional dos trabalhadores. / Gilmar Luiz Frotté Alves. -Rio de Janeiro, 2007. 135 f. Dissertação (Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial) –…

Dataprev/ PB / Juliana Guimarães/ João Pessoa - PB – 2009. 78 p. Orientadora: Profª. Msc. Ilka Maria Soares Campos Monografia (Curso de Bacharelado em Administração) Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ 1. Estratégia. 2. Endomarketing. 3. Comunicação Interna. I. Título BC/UNIPÊ CDU-658.8 3 JULIANA GUIMARÃES MELO ENDOMARKETING: análise das estratégias em uso na Dataprev/PB Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ como…

Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) nas áreas de direitos humanos, padrões trabalhistas, meio ambiente e combate à corrupção. Reafirmo nosso compromisso de continuar participando do Pacto e de disseminar seus valores no meio empresarial, pois acredito que o desenvolvimento sustentável necessita da contribuição dos diversos segmentos da sociedade. O cumprimento dos princípios da iniciativa é descrito neste relatório, que contém as informações sobre nossa estratégia…

deste estudo é demonstrar as práticas da Governança Corporativa da Perdigão, uma empresa de capital aberto, que integra desde 2006 o Novo Mercado da Bovespa (Bolsa de Valores de São Paulo. 2 Visão geral Pautada pelo aprimoramento de práticas empresariais modernas que elevem o padrão de governança corporativa, a Perdigão se empenha incessantemente na busca de mecanismos que resultem em transparência e liquidez para os seus acionistas e investidores. Em 2006, a empresa implementou…

negócios será a intenção desse trabalho. Embora o RFID seja uma tecnologia de ponta que apresenta solução em comunicação aos mais diversos meios, o alto custo da sua implantação e a vulnerabilidade nos quesitos privacidade e segurança, são empecilhos consideráveis para o interesse de maioria das empresas. Logo, é possível que com o aumento das necessidades de comunicação e rastreabilidade dos produtos e serviços, essa tecnologia possa se tornar mais acessível e segura?…

acionistas as mesmas condições de aquisição das ações do bloco de controle, e em caso de fechamento de capital realizar uma oferta pública de aquisição de as ações ordinárias a um preço, no mínimo, equivalente ao valor econômico determinado por laudo de avaliação. Em 17 de julho de 2006, a Sadia, a principal concorrente, deu início a uma oferta pública para adquirir 100% das ações de capital pelo preço de R$27,88 por ação. Tal oferta estava sujeita a diversas condições, entre elas a de…

6. Governo e Sociedade 9 3.7. Concorrentes 10 CAPÍTULO 4 10 GANHOS E PERDAS EMPRESARIAIS A PARTIR DA RESPONSABILIDADE SOCIAL 10 4.1. Ganhos empresariais a partir da responsabilidade social 10 4.1.1. Imagens e vendas 10 4.1.2. Acionistas e Investidores 11 4.1.3. Retorno Publicitário em Mídia Espontânea 11 4.1.4. Tributação 11 4.1.5. Produtividade e Pessoas 12 4.1.6. Retorno Social 12 4.2. Perdas empresariais devido à falha de responsabilidade social 12 4.2.1. Casos de empresas…

Responsabilidade Social Empresarial: Por que o guarda-chuva ficou pequeno? Responsabilidade Social Empresarial: Por que o guarda-chuva ficou pequeno? Expediente © 2010 Aliança Capoava Responsabilidade Social Empresarial: Por que o guarda-chuva ficou pequeno? Aliança Capoava Facilitação e sistematização dos encontros que subsidiaram essa publicação Karen Worcman Wellington Nogueira Heloisa Nogueira e Klaus Schubert Fundação AVINA GIFE Instituto Ethos Mônica de Roure…

pessoas e o reconhecimento da sociedade e dos funcionários se reflete em prêmios. Com um modelo participativo diferenciado, a Copercampos foi eleita como a melhor empresa na Gestão de Pessoas – categoria 501 a 1000 funcionários - de acordo com avaliação realizada pelo Jornal Valor Econômico em parceria com a consultoria Aon Hewitt. Este prêmio obtido pela cooperativa é reflexo das ações desenvolvidas através do Programa de Qualidade, que estimula a execução de boas práticas do…