Avaliação Fia Comunicação Empresarial

João Carlos Lopes Resumo Este artigo aborda a questão da educação corporativa, ou empresarial, como um salto evolutivo da área de treinamento e desenvolvimento das empresas. Buscou-se na literatura o embasamento para entender o processo atual, através das teorias administrativas e da teoria do capital humano, explicitando os aspectos que evidenciam a preocupação dos empresários com a formação dos seres humanos que compõem as empresas através de mudanças que não se resumem

diferenciados e capazes de desenvolver nos alunos, sua competência para empreender e inovar em sua atuação profissional”. EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA A Universidade Anhembi Morumbi pesquisa desde o início dos anos 80 o uso e aplicação de tecnologias de comunicação e informação no ensino superior. Na década de 80, o vídeo-texto surgia como uma possibilidade de desenvolvimento de conteúdos e projetos voltados para a disseminação de aulas via sistema. Na década de 90 a Anhembi Morumbi…

importantes que nos dão sustentação e vitalidade para disseminar a cultura pioneira e inovadora do Jeito Luiza de Ser: Meritocracia: é a prática de reconhecimento público e recompensa dos colaboradores que se destacam pelo talento e desempenho; Comunicação: utilizamos o Portal Luiza, a Rádio Luiza e a TV Luiza para motivar, inspirar e informar os nossos colaboradores dos passos da Companhia e das estratégias de vendas; Autodesenvolvimento: estimulamos os colaboradores a traçarem metas,…

estratégico das empresas. Por fim, apresentaremos uma síntese de duas aplicações da Técnica de cenários na realidade empresarial brasileira recente. Um pouco de história Fazer previsões sobre o futuro é uma profissão antiga. Para Schwartz (2000), os primeiros estudiosos que buscaram padrões objetivos para prospecção do futuro teriam sido os egípcios, que empregavam sua experiência na avaliação das condições gerais do Rio Nilo, na sua cabeceira, em busca de perspectivas para cheias ou…

Administração pela FEA/USP. Professor da FEA/USP da Área de Finanças nos cursos de Pós-Graduação. Diretor da Fundação Instituto de Administração – FIA. O Capital Intelectual: uma alternativa metodológica para sua gestão e a mensuração do seu valor Introdução É corriqueiro encontrar na literatura especializada nos diversos aspectos da gestão empresarial descrições sobre o momento atual como diferente, em muitos aspectos, daquele vivido num passado recente de menos de 25 anos. A…

valores, às culturas e às crenças. Com o respeito às condições de trabalho oferecidas pela organização. Continua com a ocupação em atender seus clientes e fornecedores externos com qualidade – pontualidade e conformidade. "Responsabilidade social empresarial é uma forma de conduzir os negócios que torna a empresa parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes…

Recentemente na 15ª edição do Guia Você S/A – EXAME –publicada no mês de Setembro/2011 As Melhores Empresas Para Você Trabalhar, a Volvo do Brasil foi a primeira colocada entre as 150 companhias listadas. O ranking foi elaborado pela revista em parceria com a FIA (Fundação Instituto de Administração). A campeã Volvo contratou 500 funcionários no ano passado e é da política da corporação que cada funcionário receba participação nos lucros e resultados do país. Todos, sem exceção,…

Thomé da Silva de Almeida Marcos Antônio Pires da Silva Tânia Terezinha Azevedo Pires da Silva Wellington Lopes Mendes Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial Pós-Graduação lato sensu, Nível Especialização Junho / 2004 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS CURSO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL O Trabalho de Conclusão de Curso Planejamento Estratégico 2004-2007 Correios – Diretoria Regional Noroeste elaborado por: Ângelo Leão Dutra, Carlos Aparecido Teixeira,…

de trabalho.” O gerente também deverá ter que ou simplesmente desenvolver algumas habilidades, são elas: Estratégicas Para executar a tarefa (gerenciamento) Interpessoal Autoconhecimento Habilidades Estratégicas Analisar o ambiente para avaliação. Formular estratégias Mapear a visão estratégica e definir a missão. Implementar estratégias. Congruência em recursos humanos. Habilidades para a Tarefa Fixar e priorizar objetivos. Desenvolver plano de ação e implementação. …

de trabalho.” O gerente também deverá ter que ou simplesmente desenvolver algumas habilidades, são elas: Estratégicas Para executar a tarefa (gerenciamento) Interpessoal Autoconhecimento Habilidades Estratégicas Analisar o ambiente para avaliação. Formular estratégias Mapear a visão estratégica e definir a missão. Implementar estratégias. Congruência em recursos humanos. Habilidades para a Tarefa Fixar e priorizar objetivos. Desenvolver plano de ação e implementação. …