Avaliação E Desempenho Na Enfermagem

A norte americana Imogene M. King nasceu em 1923; formou-se em 1946, recebeu título de Bacharel em Ensino da Enfermagem em 1948. Também fez Mestrado em Enfermagem em 1957 e Doutorado em 1961, realizou estudos de pós-doutoramento em desenho de pesquisa, estatística e computadores. Com atuação na área da enfermagem médico-cirúrgica de adultos, ocupou cargos de alta relevância tanto na docência quanto profissional na área gerencial e atuação política. King desenvolveu sua teoria durante o fim

Artigo originAl Satisfação no trabalho: indicador de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem* Job SatiSfaction: a quality indicator in nurSing human reSource management SatiSfacción en el trabaJo: indicador de calidad en el gerenciamiento de recurSoS humanoS en enfermería Vera thânia Alves Siqueira1, Paulina Kurcgant2 RESUmo Estudo descritivo que aborda a satisfação no trabalho de enfermeiros gerentes e assistenciais nos Serviços de Hematologia e…

(inclusive lixo hospitalar) realizada por órgãos estaduais ou municipais específicos ou empresas terceirizadas. [D] Contratualização de serviços assistenciais que não estejam previstos na rede assistencial do SUS. 1/15 – Categoria Profissional: ENFERMAGEM Questão 05 Em relação ao financiamento do Sistema Único de Saúde (SUS), marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ( ( ( ) Conforme consta na Constituição Federal, uma das fontes que subsidia o financiamento do SUS são os

Administração de o Serviço de Enfermagem Hospitalar Objetivo Geral: Capacitar o aluno o aluno no gerenciamento de Enfermagem e na Assistência de Enfermagem de forma sistematizada. ________________________________________ Objetivos Específicos: Direcionar o plano para visão do Processo Administrativo do gerenciamento de Enfermagem em Organizações Hospitalares ; Identificar a Organização Hospitalar e do Serviço de…

A RELEVÂNCIA DA ENFERMAGEM NA AUDITORIA INTERNA PARA ACREDITAÇÃO HOSPITALAR Nome do Acadêmico[1] RESUMO: A auditoria tem sido uma eficiente ferramenta utilizada pelos profissionais das mais diversas áreas, com a finalidade de controlar e avaliar, seus procedimentos, custos e a qualidade dos serviços prestados pelos mesmos. Entretanto, alguns setores da economia têm sido deixados esquecidos, visto que é comum ao se falar de auditoria tratar comente acerca da parte contábil e…

auxiliar de enfermagem os itens nais importantes a serem avaliados são os itens 3, 4, 5, 10, e 12 . A entrevita é de fundamental importânmcia para a avaliação . deve acontecer em ambiente tranquilo e livre interrupções . deve-se observaros seguintes detalhes: .Colocar ou avaliar á vontade ,tentando diminuir a ansiedade própria do momento. . Dar oportunidade para que o avaliado possa falar. . Discultir as pontuaçães dadas acada item. . Evitar mencionar os pontoe negativos do…

GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC GILSON PEDRO DA SILVA OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E SUA IMPORTÂNCIA PARA A BAIXA ROTATIVIDADE DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL METROPOLITANO VITÓRIA – ES 2013 i 1 GILSON PEDRO DA SILVA OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E SUA IMPORTÂNCIA PARA A BAIXA ROTATIVIDADE DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL METROPOLITANO Ana Ligia Finamor, D Sc. Coordenador Acadêmico Claudio Tosta Professor Orientador Trabalho de Conclusão de Curso…

DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM DISCIPLINA: CIÊNCIA E TECNOLOGIA EM SAÚDE Acadêmicos/RA: ELIZANGELA SILVA DE SOUSA RA 416112 DANIELEMIRANDA BEZERRA RA 410163 TACIANA SILVA ARAÚJO RA 425446 TUANI MASCHIO DA TRINDADE RA 419326 RELATÓRIO CIENTÍFICO Tucuruí, PA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO DE TUCURUÍ CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM…

competência na produtividade das organizações. Assim o gerenciamento do desempenho humano no trabalho é um dos focos de atenção do processo de gestão de recursos humanos, pois seus resultados influenciam as demais fases desse processo, isto é, recrutamento, seleção, treinamento e supervisão dos trabalhadores de uma determinada organização. LUCENA (1992) ao fazer uma retrospectiva histórica do processo de avaliação de desempenho. Portanto, é um recurso, utilizado nas empresas, para…

objetivos da gerência de projetos; Abertura e definição do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Execução, acompanhamento e controle de um projeto; Revisão e avaliação de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, técnicas e ferramentas da gerência de projetos. Modelagem de Processos de Negócio: Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gestão de processos integrados de negócios (BPM); Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos,…