Avaliação E Desempenho De Pessoas Fae

nome Ferragens e Aparelhos Elétricos S.A, conhecida como FAE Tecnologia. Empresa de grande porte industrial situa-se na Rodovia BR 116 km 13, no. 2363 – Messejana, Fortaleza/CE. Atualmente possui quinhentos e quarenta e oito colaboradores. O quadro funcional, na parte operacional é exige nível de ensino médio e as áreas administrativas, comerciais, engenharia e técnica requerem formação acadêmica e específica da área. 2.2 HISTÓRICO A FAE – Ferragens e Aparelhos Elétricos S/A,…

Material para trabalho de gestão de pessoas. Gestão de Pessoas e Organizações A linha “Gestão de Pessoas e Organizações” constitui um campo de estudo voltado ao aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e à gestão das organizações. Sua proposta consiste em produzir e sistematizar o campo de conhecimento de gestão de pessoas no contexto organizacional e da sociedade civil organizada. As pesquisas e…

OS PROCESSOS DO SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO A sociedade está cada vez mais baseada no conhecimento, informação e tecnologia, com isso os gestores têm que estarem em constantes mudanças. O sistema para gestão de pessoas é uma ferramenta estratégica, de suporte para a organização, administrar pessoas que envolvem os seguintes processos: processo de provisão, de aplicação, de manutenção, de desenvolvimento e processo de monitoração. Tais processos contribuem com o…

OS PROCESSOS DO SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO A sociedade está cada vez mais baseada no conhecimento, informação e tecnologia, com isso os gestores têm que estarem em constantes mudanças. O sistema para gestão de pessoas é uma ferramenta estratégica, de suporte para a organização, administrar pessoas que envolvem os seguintes processos: processo de provisão, de aplicação, de manutenção, de desenvolvimento e processo de monitoração. Tais processos contribuem com o…

DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: PLANEJAMENTO FINANCEIRO EM EMPRESAS FAMILIARES Admir Roque Teló* RESUMO O mundo das organizações empresariais modifica-se num ambiente competitivo. Há informações sendo veiculadas continuamente em uma velocidade extraordinária, o que não significa necessariamente a compreensão da realidade econômica e seus desdobramentos em negócios. No ambiente organizacional, inúmeros fatores influenciam seu desempenho. No contexto das empresas familiares isto não é diferente.

parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina Direito empresarial e trabalhista; Gestão de pessoas; Responsabilidade Social e ambiental. Prof. Janaina V. Testa Prof. Elisete Alice Z. de Oliveira Prof. Ana Céli Pavão Prof. Sergio de Goes Barbosa Prof Fabiane T. Muzardo Tutor Eletrônico: Tutor de Sala: Simone Mendonça Passa Quatro 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. Processo de Gestao de pessoas 4 1.1 Recrutamento…

Revista da FAE Gestão estratégica do conhecimento Giovatan de Souza Bueno* Marcus Vinícius de Sá e Benevides** Mônica Beatriz Albiero*** Sandro Roberto Vaz**** Resumo A Gestão Estratégica do Conhecimento exige o equilíbrio entre o trabalhador do conhecimento e os recursos tecnológicos, definindo a competitividade da empresa. Este artigo apresenta propostas de soluções aplicáveis à Gestão do Conhecimento com melhor utilização dos recursos disponíveis, otimizando o ciclo decisório nas

CURSO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa Prof.(a): Thais Accioly Baccaro, Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Fabio Henrique Ribeiro, Henry Tetsuji Nonaka Semestre: Pasta: 4º 908082 ALVES, Everton Fernando. Qualidade de vida no trabalho: indicadores e instrumentos de medidas. Diálogos & Saberes, Mandaguari, v. 6, n. 1, p. 77-87, 2010. Disponível em: .…

321 TEMA: Descrição do plano de treinamento e desenvolvimento da empresa Ajaxt na cidade de xxxx ASSUNTO: Administração de Recursos Humanos Plano de Estágio apresentado para avaliação na disciplina de ......., do curso de ......., turno ......, da Universidade ............. ministrado pelo professor ....... Crato-Ce 2008 SUMÁRIO | |

Palavras-chave: Contabilidade; tecnologia; informação; gerencial; sistemas. * Aluna do 4º ano do curso de Administração da FAE Centro Universitário. Bolsista do Programa de Apoio à Iniciação Científica (PAIC 2010 - 2011) da FAE Centro Universitário. E-mail: izabella.ll@ hotmail.com ** Mestre em Controladoria e Contabilidade (UNOPAR). Coordenador do curso de Ciências Contábeis na FAE Centro Universitário. E-mail: Erico.Luz@fae.edu Programa de Apoio à Iniciação Científica -…