Avaliação Do Ambiente Externo De Uma Empresa

RELATÓRIO ESTÁGIO I / II NATAL 2014 NOME COMPLETO DO ESTAGIÁRIO LOGOMARCA DA EMPRESA EMPRESA: ÁREA DE ATUAÇÃO: PERÍODO DE REALIZAÇÃO: CARGA HORÁRIA SEMANAL: REMUNERAÇÃO/AJUDA: SUPERVISOR/EMAIL: RELATÓRIO ESTÁGIO I / II Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Turismo da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, como requisito necessário para avaliação final na disciplina. Coordenador de Estágio: Luiz Augusto Machado Mendes Filho. …

( ) mestrado completo 1.5 - Há quanto tempo você trabalha na empresa X? ( ) há menos de 1 ano ( ) de 1 a 5 anos( ) de 6 a 10 anos. ( ) de 11 a 15 anos ( ) de 16 a 20 anos ( ) mais de 20 anos. 1.6 - Como você avalia seu grau de satisfação no cargo em que ocupa? ( ) Muito satisfeito ( )Satisfeito ( )Pouco satisfeito ( ) Não sei opinar AMBIENTE INTERNO Seção 2- História e princípios organizacionais Seção 3- Estrutura

Questionário realizado nas Empresas 4 QUESTÕES 4 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos abordar o processo de seleção nas organizações, e quais os métodos que o profissional que atua com recrutamento e seleção deve seguir para que no final de todo o processo contrate-se pessoas que estejam capacitadas para o cargo, e assim atrair os talentos necessários para o sucesso da empresa e do futuro funcionário. As empresas pesquisadas foram: Empresa 1 - IGINIS…

Pedroni lucianepedroni@hotmail.com 1- Introdução Atualmente é imprescindível avaliar o comportamento das organizações em relação ao mercado competitivo. Para se realizar essa avaliação faz-se necessário utilizar-se de instrumentos que possibilitem a percepção de características internas organizacionais e o ambiente externo, para com isso, realizar tomadas de decisões diminuindo os erros que ocorrem por causa de ações mal planejadas. O modelo SWOT é um desses instrumentos que…

Trabalho apresentado para avaliação da disciplina de Gestão de Pessoal, do curso de administração, turno noturno, da UNIFACS ministrado pela Tutora Airi Brandão Pereira da Conceição. Santo Amaro 2013 RESUMO Neste trabalho foram abordados os benefícios que todo trabalhador tem direito numa determinada empresa, trazendo uma analise conceitual sobre o tema, além de descrever sobre as gratificações

SWOT Matrizes de Oportunidades e Ameaças OBJETIVO : - Diagnosticar fatores de influência interna e externa a empresa, a partir das análises interna e externa. - Basear as definições estratégicas para manutenção de pontos fortes, redução da intensidade de pontos fracos, aproveitamento de oportunidades e proteção de ameaças. AVALIAÇÃO DO AMBIENTE INTERNO AVALIAÇÃO DO AMBIENTE EXTERNO Pontos Fortes (Strenghts) ž Pontos Fracos (Weaknesses) ž Oportunidades (Oportunities)…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS – ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE¹ Alberto Tsuyoshi Uenoyama² Prof.Dr.Hamilton Luiz Corrêa³ Resumo A avaliação de desempenho global é um instrumento valioso, tanto para a análise da performance da empresa para os stakeholders, quanto para auxilio na tomada de decisões pelo corpo gerencial da própria empresa. Geralmente, esses modelos de avaliação são voltados para as grandes organizações. Nós últimos anos, as…

MARKETING INTERNACIONAL Produtos Ecologicamente Corretos Introdução: Mercado Global  O Mercado Global está cada dia mais atraente ás empresas como um todo. A dinâmica do comércio e as novas práticas decorrentes da globalização modificam as formas de atuação empresarial e governamental. A globalização não se reserva ao campo da atuação empresarial ou comercial.   Introdução: Mercado Global  Fronteiras são eliminadas e restrições à movimentação pessoas,…

Terminologia de Gestão Estratégica Geral Neste livro, são usadas as palavras empresa, entidade, organização e instituição com as seguintes acepções: Empresa Chamamos de empresas às organizações que tenham finalidade lucrativa. Podem ter caráter comercial, industrial, financeiro, de prestação de serviços, de representação, de distribuição, de desenvolvimento de negócios, intermediação ou uma combinação delas. As cooperativas, de produção, de trabalho ou de consumo, embora ditas…

.....4 2.2 RECRUTAMENTO.................................................................................................5 2.2.1 RECRUTAMENTO INTERNO.............................................................................5 2.2.2 RECRUTAMENTO EXTERNO............................................................................6 2.2.3 RECRUTAMENTO MISTO..................................................................................6 2.3 SELEÇÃO..................................................