Avaliação De Um Programa De Treinamento

UNIÃO EDUCACIONAL DE MINAS GERAIS – UNIMINAS PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS TREINAMENTO E CONQUISTA DE RESULTADOS NAS ORGANIZAÇÕES Thais Nunes Ferreira Uberlândia 2011 UNIÃO EDUCACIONAL DE MINAS GERAIS –UNIMINAS PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS Thais Nunes Ferreira TREINAMENTO E CONQUISTA DE RESULTADOS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas da União Educacional Minas Gerais – Uniminas, como parte

1 – Qual a relação entre educação e treinamento? Ambos preparam a pessoa pra alguma coisa,porém a educação mostra o porque de se fazer esse trabalho e qual será sua contribuição para a equipe.Já o treinamento,é como fazer o trabalho,focado na tarefa. 2 - Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? O treinamento é focalizado no cargo presente,onde o individuo é treinado para o aprimoramento de suas habilidades relacionadas com o desempenho imediato do cargo.Já o…

interpretação das ações e fatos ocorridos no contexto empresarial, com o objetivo de garantir a sustentabilidade organizacional. Além de garantir a sustentabilidade no mundo corporativo, a Gestão de Custos é uma ferramenta de extrema importância na avaliação de desempenho, no controle da gestão e da aplicação dos recursos no processo produtivo, administrativo e na geração de lucros. Desta forma a Gestão de Custos é uma disciplina instrutora e formadora de gestores que futuramente irão…

a necessidade de trazer de dentro do ser humano para fora dele as suas potencialidades interiores. A palavra educar significa a exteriorização dessas latências e do talento criador da pessoa. Todo modelo de formação, capacitação, educação, treinamento ou desenvolvimento deve assegurar ao ser humano a oportunidade de ser aquilo que pode ser a partir de suas próprias potencialidades, sejam elas inatas ou adquiridas. Desenvolver pessoas não é apenas dar-lhes informação para que elas aprendam

NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO: O CASO DA JUSTIÇA FEDERAL NO RN JOSIAS NONATO DE OLIVEIRA NATAL 2004 JOSIAS NONATO DE OLIVEIRA AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO: O CASO DA JUSTIÇA FEDERAL NO RN Trabalho de conclusão de curso apresentado à Coordenação do Curso de…

378510 ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Professor-Tutor Presencial: Aline Cristina Prof. Dr. Oderson Dias de Mello MONTES CLAROS/MG 2013 ELIANE ALMEIDA DOS SANTOS KÁTIA CIBELE MENDES PEREIRA RIBEIRO LUIZ HENRIQUE VIEIRA MARIANA ALVES GUIMARÃES MARÍLIA ROSÁRIO FERREIRA ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Professor-Tutor…

190 DIAGNÓSTICO DA NECESSIDADE DE TREINAMENTO: O CASO BETA ENGENHARIA LTDA Débora Vargas Ferreira Costa¹ Douglas Ribeiro de Castro² Fabrício Louzada Duarte³ Irene Raguenet Troccoli4 Joyce Gonçalves Altaf5 RESUMO Treinar e desenvolver pessoas tem sido uma demanda recorrente em muitas empresas. No entanto, algumas questões se colocam quando se vislumbra esta necessidade. Quanto investir em treinamento e desenvolvimento? Onde e em quem investir? Para se obter resposta a estas perguntas,…

Recursos Humanos foca os programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, e o desenvolvimento de treinamentos, pessoas estratégicas, além da execução do treinamento. Objetivo: proporcionar uma reflexão sobre programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, tratando de questões relativas à liderança e à avaliação de resultados. O conteúdo programático básico desta disciplina contempla... Programas de treinamento e desenvolvimento necessidade de treinamento…

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (Se for imprimir este material, imprima em formato de folheto com 6 slides por folha) Treinamento e Desenvolvimento Palavra Treinamento pode ter vários significados: “Meio para desenvolver forças de trabalho a partir dos cargos envolvidos” “Meio para um adequado desempenho no cargo através da educação geral” Treinamento e Desenvolvimento Outros entendem a área de desenvolvimento como desdobramento em educação e treinamento, sendo…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATU SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE ENDOMARKETING TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Docência do Ensino Superior. Por: Alexandre de Souza Campos 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATU SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE ENDOMARKETING Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Por: Alexandre de…