Avaliação De Satisfação De Empresas Com Funcionários Com Deficiêntes

INTRODUÇÃO 1.1 Históricos da Empresa A empresa Tape Som foi fundada por Wellington Rodrigues Gonçalves, técnico em eletrônica, com conhecimento na área de sonorização e iluminação. Alguns anos depois, formou parceria com Alessandra Tagliaferre Borges, dando origem a Central Técnica Tape Som LTDA. Em 24/11/1992, tornou-se microempresa. Hoje, a empresa completa 20 anos, atuando no ramo de prestação de serviços para eventos, como formaturas, aniversários, eventos empresariais

de um andar, assim tem a obrigatoriedade de disponibilizar elevador. Foram construídos também banheiros para deficientes, mulheres e homens. O serviço de administração dos atendimentos, faturamento dos convênios e compra de materiais é realizado pela secretária, já os serviços de contabilidade são terceirizados. 2 ANÁLISE DA MISSÃO, VISÃO E VALORES ORGANIZAÇÕES 2.1 Missão Na empresa não existe missão formalmente definida. Desta forma propõe-se a seguinte missão: Tem como princípio tratar e

Suênio Carlos de Oliveira Faculdades Alves Farias Resumo O artigo tem por finalidade nortear a visão do microempreendedor para a gestão estratégica. Ele servira de guia para que as tomadas de decisões mais assertivas façam parte do cotidiano da empresa e assim a gestão estratégica passe a fazer parte cada vez mais constantes do negocio, evitando riscos e a perda de credibilidade junto ao mercado. Abstract The article aims to guide the vision of microentrepreneur for…

A EMPRESA MODERNA E SUA INFLUENCIA NO TRABALHO HUMANO Sumário 1. A EMPRESA MODERNA (página 3) 1.1 Introdução (página 3) 1.2 Características da Empresa Moderna (página 3) 1.2.1 Melhoria Contínua e Eliminação das Perdas (página 3) 1.2.1.1 Lotes de Produção Pequenos (página 4) 1.2.1.2 Baixos Estoques (página 4) 1.2.1.3 Fluxo Contínuo de Materiais (página 5) 1.3 Filosofia da Qualidade Total (página 5) 2. CLIMA ORGANIZACIONAL (página 6) 2.1 Introdução (página 6) 2.2…

habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Palavras-chave: Selecionar, Gerir, Nortear, Objetivos e Metas. Abstract Human Resource Management, Personnel Management or Human Resource Management, known by the acronym HR. It is a combination of skills and…

SUMÁRIO 1. O ATO DE SE COMUNICAR p.4 2. AS ATIVIDADES DE COMUNICAÇÃO p.4 3. PRÁTICA E DISCURSO DAS EMPRESAS p.6 4. CONCLUSÃO p.7 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS p.8 O ATO DE SE COMUNICAR A comunicaçao sempre teve papel importante na sociedade, por meio dela, conseguimos acabar com guerras

específico e, portanto, sem qualificação profissional. A baixa qualificação, a elevada rotatividade e o reduzido investimento por parte das empresas em treinamento e desenvolvimento costumam ser algo característico dessa indústria. 2.2 A modernização da ICC, com ênfase na gestão da produção, levou a exigência de maior produtividade e qualidade do produto, fazendo as empresas passarem a se preocupar com os operários, no sentido de treiná-los, capacitá-los e fazê-los criar vínculos de…

se desmotive, o que afeta diretamente a produtividade da empresa. O objetivo deste trabalho é entender quais ações podem ser adotadas visando manter a motivação de um grupo. É notório que um grupo de trabalho que apresenta falta de motivação produz muito menos do que se espera, e que a baixa produção é intrínseca ao faturamento. Sabemos que muitos dos tópicos listados acima já fazem parte da política das grandes empresas, porém, nas empresas de menor porte tais ações poderão ser úteis.…

Cristalina 2011 CINTIA GONÇALVES PATRICIA TASSINARI THAISE XAVIER RENATA DOS REIS JOÃO FLAVIO JUSTINIANO PLANO DE NEGÓCIOS DA ATIVIDADE EMPRESARIAL SALÃO DE BELEZA Trabalho apresentado à disciplina de Empreendedorismo, como parte para avaliação do semestr. Orientador: Maicom Borges Cristalina 2011 SUMÁRIO 1. OBJETIVOS DO PLANO DE NEGÓCIOS 4 1.1 Formulários da Pesquisa 5 1.1.2 Tratamento dos dados e Limitações do método 5 2. RESUMO EXECUTIVO 5 2.1…

Especialização em Engenharia de Qualidade da Anhanguera. Orientador: PIO ARMANDO SOROCABA 2014 RESUMO Conjunto de indicadores equilibrados que permitem aos gestores visualizar a empresa sob várias perspectivas ao mesmo tempo, resultando na capacidade de traduzir e implementar a estratégia para alinhar esforços e metas em busca de melhoria contínua, criação de valor e crescimento. Ferramenta que permite…