Tabela Nacional de Incapacidades por Acidentes de Trabalho ou Doen as Profissionais

NACIONAL DE INCAPACIDADES POR ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS (Aprovada pelo Decreto-Lei n.º 341/93, de 30 de Setembro) 1 MINISTÉRIO DO EMPREGO E DA SEGURANÇA SOCIAL Decreto-Lei n.º 341/93 de 30 de Setembro A formulação de normas disciplinadoras de avaliação das incapacidades sofridas pelos trabalhadores vítimas de acidente de trabalho ou doença profissional, tendo em vista a determinação dos montantes das res pectivas indemnizações ou pensões a que legalmente têm direito, constitui matéria de extrema delicadeza e complexidade. A verdade é que, por um lado, a reparação não pode deixar de traduzir-se numa compensação em dinheiro, por se tratar de danos nas pessoas em relação às quais não é possível, em regra, a reconstituição natural e, por outro, a necessidade de conferir certo grau de certeza aos interesses em causa torna indispensável uma definição normativa e metodológica para avaliação do dano. Nesta linha de orientação, instituiu-se no nosso país, através do Decreto n.º 21 978, de 10 de Dezembro de 1932, um primeiro esquema legal de avaliação de incapacidades por acidentes de trabalho, acabando-se com a ampla discricionariedade dada aos tribunais neste domínio, determinando-se que tal avaliação fosse feita de harmonia com a Tabela de Desvalorização de Lucien Mayet, que se praticava em França, apesar de não oficializada naquele país. Em 1960 passou a dispor-se de uma tabela nacional, aprovada pelo Decreto n.º 43 189, de 23 de Setembro de 1960, a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIEVANGÉLICA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO CÍNTIA VILELA DE QUEIROZ JEAN CARLOS SILVA PATRÍCIA HAMADA PESSOA OLIVEIRA VANESSA DOS SANTOS VIEIRA 2012/1 INTRODUÇÃO A prática de avaliação surgiu devido à necessidade das organizações em verificar como seus colaboradores exerciam suas desempenhadas funções. Essas práticas não são novas, desde que um homem deu um emprego ao outro, seu…

capacitação de instaladores sanitários que a cada ano proporciona qualificação e melhores perspectivas profissionais a 40 000 encanadores de todo o país. Essa filosofia de trabalho sustentável influencia diretamente a remuneração dos empregados. Os executivos recebem de 14% a 20% de seu rendimento variável com base nos resultados sociais e ambientais obtidos dentro do respectivo nível de responsabilidade os percentuais devem crescer a partir deste ano. AVALIAÇÃO DA EMPRESA Pontos…

função de gerenciar pessoas nas organizações, sejam estas publicas, sejam privadas. As mudanças ocorridas no mundo do trabalho provocaram alterações no modo como as pessoas passaram a ser consideradas no contexto organizacional. Assim a cada dia, surgem novas discussões sobre como valorizar as pessoas no trabalho, pois essas constituem fonte de produção de novos conhecimentos e são molas mestras para o pleno funcionamento das organizações. Atualmente, buscam-se formas de a…

IFMT- INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO Educação Física VI – Anderson Augusto Ribeiro 6º Semestre - VESPERTINO ANTROPOMETRIA Silvano dos Santos Silva Junior Cuiabá Maio/2014 ANTROPOMETRIA Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina de Educação Física VI do curso…

integridade deste tipo de embalagem são comprometidas quando ocorre a delaminação da estrutura multicamada. A resistência à delaminação de um material de embalagem, ou seja, a força necessária para separar as camadas de uma estrutura, é função da capacidade de adesão das duas superfícies, um fenômeno interfacial. A superfície da maioria dos filmes poliméricos deve ser tratada antes da metalização para aumentar o número de sítios de nucleação e com isto a adesão do metal (YIALIZIS et…

da capacidade máxima de levantamento do indivíduo. Se uma repetição é completada, acrescenta-se peso ao dispositivo do exercício. Até lançar a capacidade máxima de levantamento do indivíduo. Caso o indivíduo já pratique levantamento de peso, ele realiza um aquecimento com cerca de 50% da sua carga de treino, depois disso inicia com seu peso de treino, e vão se adicionando os pesos para buscar a capacidade máxima. APARELHAGEM E MÉTODO Leg…

acompanhem essas exigências. As empresas esperam de seus colaboradores desempenhos que aumentem a qualidade e inovação, que reduzam custos e que atendam as necessidades de seus clientes antes mesmo dessas necessidades se tornarem visíveis. Mas como, e o que fazer para se chegar a esse nível tão almejado? O primeiro, e talvez mais importante passo, é implementar um canal de comunicação claro e objetivo. Em linguagem organizacional, criar um sistema de feedback constante, eficiente…

Motriz, Rio Claro, v.18 n.2, p.345-355, abr./jun. 2012 doi: Artigo Original Efeito agudo dos exercícios de flexibilidade no desempenho de força máxima e resistência de força de membros inferiores e superiores Anderson Caetano Paulo 1, 2, 3 Carlos Ugrinowitsch 2 Gerson dos Santos Leite 1 Gisela Arsa 1 Paulo Henrique Marchetti 1, 4, 5 Valmor Tricoli 2 1 Curso de Educação Física, Universidade Nove de Julho, São Paulo, SP, Brasil 2 Escola de Educação Física e Esporte,…

1.Introdução O presente trabalho trata-se sobre a avaliação dos aspectos ergonômicos no posto de trabalho frente ao computador. A ergonomia surgiu para melhorar as relações entre o homem e o ambiente de trabalho através de estudos. A Ergonomia é uma ciência interdisciplinar, que tem por objetivo a adaptação do posto de trabalho, dos instrumentos, das máquinas, dos horários e do meio ambiente do ser humano. O alcance de tais objetivos, ao nível industrial, propicia uma facilidade de…