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PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOVA CASAS BAHIA S/A UNIP - CARAPICUÍBA Outubro – 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONTABILIDADE, GERENCIAMENTO DE PESSOAS E ESTATÍSTICA APLICADA Trabalho referente às disciplinas do primeiro semestre, para graduação do curso Superior de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista (Unip Interativa). UNIP – CARAPICUÍBA Outubro – 2012 Resumo Fundada em 1952, em São Caetano do Sul, no estado de São Paulo, pelo imigrante polonês Samuel Klein, a Casas Bahia se tornou a melhor empresa em comércio varejista em móveis e eletrodomésticos do Brasil. O trabalho demonstrará como a empresa, posiciona-se no mercado de trabalho no segmento de eletrodomésticos e móveis, em relação aos custos, em benefícios ou posicionamento intermediário e estratégico, analises contábil e a importância da estática em diversas áreas. Também será feita uma avaliação buscando conhecer melhor os fatores de sucesso. Palavras-Chave: Gerenciamento de Pessoas, Contabilidade e Estatística Aplicada. Abstract Founded in 1952 in São Caetano do Sul, in the state of São Paulo, by Polish immigrant Samuel Klein, Casas Bahia has become the best company in retail furniture and appliances in Brazil. The work will…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA SANTANA DE PARNAIBA 2011 IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA…

muito rentáveis quando bem atendidas, esse público demonstra uma complexidade maior do que se espera. Com uma historia de sucesso e conquistas as Casas Bahia vêm defendendo sua posição como empresa líder no mercado varejista ha vários anos. O público-alvo da empresa e as formas de comunicação e abordagem utilizadas tem sido o grande trunfo do crescimento desta respeitada empresa varejista. A fusão da empresa ocorreu definitivamente em Abril de 2011 onde a empresa Globex intermediou a…

2010 Monografia de autoria de Delvite Valverde Correia e Paula Emilyn Deodato Franco, intitulada “ANÁLISE COMPRATIVA DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAS CASAS BAHIA E JUSTIÇA FEDERAL”, apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Católica de Brasília, em 11 de novembro de 2010,…

FACULDADE ADVENTISTA DA BAHIA - FADBA CURSO DE FISIOTERAPIA DANIELI GONÇALVES VENANCIO ERYK NUNES FERREIRA FABRICIO DOS SANTOS ARAUJO ISABELLA VERENA DOS SANTOS LAIANE BARBOSA DE LIMA LAYSE PANTOJA ALENCAR STEPHANY BRENDDA CALDAS ATIVIDADE FÍSICA E DESEMPENHO FUNCIONAL EM IDOSOS DO ASILO DE CACHOEIRA-BAHIA CACHOEIRA - BA 2013 DANIELI GONÇALVES VENANCIO ERYK NUNES FERREIRA FABRICIO DOS SANTOS ARAUJO ISABELLA VERENA DOS SANTOS LAIANE BARBOSA DE LIMA…

1 - Como a decisão da Casas Bahia de manter apenas três níveis hierárquicos em sua estrutura contribui para o aumento da eficiência na organização? R.A melhoria na organização é dada pela simplicidade na estrutura hierárquica. Quanto menor a divisão de níveis, maior a relação entre os mesmos, simplificando a gestão de pessoas. Facilitando até no momento de recrutamento de novos colaboradores e de treinamento. 2 - Qual é a importância dos trabalhadores para a organização? Qual é a…

Gestão de Produto Nome: Nova Casas Bahia S/A Localização: Av. Conde Francisco Matarazzo nº 100, Centro, São Caetano do Sul – SP Segmento: Varejo de moveis e eletrodomésticos Porte/ Tamanho: Média /Grande empresa Missão: Realizar o sonho dos nossos fregueses proporcionando a melhor experiência de compra, com um modelo de gestão focado na solidez do negócio, no respeito e na dedicação total aos nossos clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros. Valores: Humildade,…

Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Artigo Original AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL PERFORMANCE OF ASSESSMENT AS A PROFESSIONAL DEVELOPMENT 1 1 Fernanda Caroline Miranda Lopes , Marta Isabel Ferreira dos Santos , Henrique NeutoTavares 1 Aluno do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2 Professor Mestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2 Resumo Introdução: O presente artigo traz uma contextualização…

Resumo Nosso Projeto multidisciplinar visa mostrar o desenvolvimento da Casas Bahia, uma das maiores redes varejistas do Brasil. Foi criada no ano de 1952, pelo polonês Samuel Klein, com o interesse de vender para a classe de baixa renda, facilitando a forma de pagamento, dividindo em parcelas e acrescentando pequenos juros. Neste trabalho, falaremos de toda sua trajetória, produtos, serviços e conquistas descrevendo detalhadamente cada passo. A Casas Bahia nos ofereceu…

Metodologia e Projeto, sob a supervisão da Professora Ida Cláudia Brasil BRASÍLIA, 2010 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado tem como objetivo central demonstrar de maneira clara alguns dos processos que envolvem a Gestão de Pessoas nas organizações, tais como: Caracterização da organização; Recrutamento; Seleção; Treinamento. Detalhar explicar e comparar cada processo entre a empresa CASAS BAHIA e o órgão de vivência JUSTIÇA FEDERAL de forma neutra. Fazer…