Avaliação 2 ética Política E Sociedade

Orientações: 1. O desenvolvimento da avaliação deve ser realizado individualmente. 2. A entrega da atividade deverá ser realizada via moodle no link ATIV DIS até o dia 22/05/2015 às 23h55min. 3. O resultado da avaliação será expresso em nota de 0 (zero) a 10 (dez). 4. Procure escrever suas respostas com calma, cuidado e capricho, conectando bem as ideias e argumentos. Além disso, antes de entregar a avaliação finalizada, releia o seu texto, para que você mesmo possa verificar se as…

FISIOTERAPIA DISCIPLINA Ética, Politica e Sociedade CÓD. 2º Termo – Noturno ANO/SEMESTRE 2014.II CARGA HORÁRIA DOCENTE TAÍSSA ARAUJO PEREIRA Teórica 48 / Prática: 12 C R O N O G R A M A D E A T I V I D A D E S SEMANA DATA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO TEÓRICO-PRÁTICO AGOSTO 05/08 Apresentação do Plano de Ensino e cronogramas de aulas, bem como bibliografia básica e complementar. Sistemas de Avaliações, Metodologia de ensino e normatizações. 12/08 Aula expositiva: Política –…

Caderno de Atividades Processos Administrativos Semestre 1 Ética e Relações Administração Humanas no Trabalho CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Autoria Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Como citar esse documento: COELHO, Helenrose A. da S. Pedroso. Ética e Relações Humanas no Trabalho. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 1-76. Disponível em: . Acesso em: 02 jan. 2014. © 2013 Anhanguera Educacional…

ÉTICA EMPRESARIAL: SUSTENTABILIDADE E DIREITOS ESPECIAIS I – DISCIPLINA: ÉTICA EMPRESARIAÇ: SUSTENTABILIDADE E DIREITOS ESPECIAIS II – PROFESSOR DOUTOR: VISITANTE III – CARGA HORÁRIA: 45h/a IV – EMENTA Ética empresarial como suporte da Sustentabilidade. Direitos Especiais (Criança e Adolescente, Idoso, Mulher, Portadores de necessidades especiais, Consumidor, Meio Ambiente). Código de Ética Empresarial. Políticas Empresariais de Atendimento Social: Incentivos Fiscais.

OBJETOS DE AVALIAÇÃO As questões das provas objetivas poderão avaliar habilidades que vão além de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, valorizando a capacidade de raciocínio. Cada questão das provas objetivas poderá contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma área de conhecimento. Nas provas objetivas serão avaliados, além das habilidades, conhecimentos, conforme especificação a seguir. …

forte do crescimento, por serem profissionais de qualidade. O fator ético desta empresa caminha para consolidação de um ambiente de trabalho baseado no respeito e na honestidade, trazendo Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira, Administração de Cargo e Salário, Plano de Negócios, Modelos de Liderança e Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial. Espero que esta empresa possa transparecer os pontos positivos e negativos, que poderão ser incluindo no conhecimento, implantação de…

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO VERSÃO: 1 Certas características são eixos fundamentais para o crescimento da consciência ética na empresa de forma positiva, como, por exemplo: I. Maximização do lucro. II. Visão estratégica. III. Tradicionalismo. IV. Centralização de decisões. V. Hierarquia como valor supremo. Assinale a alternativa que indica a característica que condiz com a proposta de construção de uma cultura corporativa que enfatize a ética e a felicidade: I. II. III.

TECNOLOGIA PROCESSO GERENCIAIS ALEXSANDRO RABELLO CUCKER URBANIZAÇÃO & ÉTICA: A BUSCA DE UMA CIDADE MELHOR ATRAVÉS DE UM PLANO DIRETOR. Criciúma 2012 ALEXSANDRO RABELLO CUCKER URBANIZAÇÃO & ÉTICA: A busca de uma cidade melhor através de um plano Diretor. Trabalho de Conclusão da disciplina Seminário Temático I, para avaliação de conhecimento. A Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.…

Projeto Pedagógico de Curso Teleaulas/Aulas atividades. Avaliação presencial por disciplina. Bibliotecários Tutor de Sala Avaliação Presencial Web Material Impresso Biblioteca Digital Coordenador Ped. do Polo CTP Curso de Graduação em Administração ‐ Bacharelado CONHECENDO O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Curso: Bacharel em Administração Período de formação: 4 anos /8 semestres Formação: Bacharel em Administração 2 OBJETIVOS Formar profissionais com…

O anel de Giges, ética e moral, senso moral e consciência moral. 1- Na minha opinião, as pessoas, na sua maioria, se tornariam invisíveis para fazer coisas que na sociedade são vistas como coisas ruins. Como o próprio texto diz, invisibilidade é propriamente dita para fazer coisas ruins, então não vejo algo de bom que se possa fazer caso pudesse ficar invisível, mas adoraria ter a sensação de poder ser assim e tentaria de todas as formas usar esse “poder” para o bem de todos. 2- Quer…