Avaliação 2 Psicologia Social

ENTREVISTA COM PSICÓLOGO Trabalho exigido na disciplina Projeto Integrador I, pelo Professor Diogo, para avaliação do 1º semestre de psicologia da Universidade Braz Cubas. Mogi das Cruzes – SP 2013 SUMÁRIO Apresentação_____________________________________________________4 1. Psicologia quanto ciência_________________________________________5 2. A Profissão do Psicólogo__________________________________________7 3. Campo de Atuação do…

CURSO DE INTEGRALIZAÇÃO DE CRÉDITOS PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO Índice Influências no desenvolvimento: 4 Hereditariedade 4 Meio 5 Maturação 5 Princípios Maturacionais: 6 Modelos e Teorias de Desenvolvimento: 6 Skinner e o Behaviorismo 7 Aprendizagem e Memória 9 Aprendizagem e Transferência 11 Avaliação 12 Rogers e a Educação 14 Psicologia da Educação A Psicologia da Educação estuda como os seres…

1. INTRODUÇÃO Como toda a ciência, o fim da psicologia é a descrição, a explicação, a previsão e o controle do desenvolvimento do seu objeto de estudo. Como os processos mentais não podem ser observados, mas apenas inferidos, torna-se o comportamento o alvo principal dessa descrição, explicação e previsão (mesmo as novas técnicas visuais da neurociência que permitem visualizar o funcionamento do cérebro não permitem a visualização dos processos mentais, mas somente de seus…

Fran: RESUMO DO CAPÍTULO 1- PSICOLOGIA SOCIAL: A psicologia social contribui para o campo de estudos de Serviço Social oferecendo uma visão crítica da realidade cotidiana, buscando ir além do que é aparente. Toda psicologia pode ser considerada social pois o ser humano é um ser histórico-social e não pode ser estudado isoladamente, fora de seu contexto social. A análise ideológica é fundamental para o conhecimento psicossocial do indivíduo, pois determina e é determinada pelos…

O Estado da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional1 Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas

FACAM – FACULDADE DO MARANHÃO CURSO DE DIREITO Luciano Cantanhêde Diego Ferreira PSICOLOGIA JURÍDICA São Luís 2012 LUCIANO CANTANHÊDE DIEGO FERREIRA PSICOLOGIA JURÍDICA Trabalho apresentado à disciplina de Noções de psicologia da FACAM, referente ao segundo bimestre, do terceiro período do curso de Direito. São Luís 2012

HORÁRIO DE AULAS – 1º SEMESTRE DE 2014 Instituto: INESP Curso: Psicologia Período Turno: Atualizado em: 31/01/2014 1º Noturno HORA 2ª FEIRA 3ª FEIRA 4ª FEIRA 5ª FEIRA 6ª FEIRA 18:30 Leitura e Produção de Textos Patrícia Ferreira Santiago Fundamentos Históricos e Epistemológicos da Psicologia André Amorim Martins (*) Anátomo-fisiologia – Daniel Silva Gontijo Penha Filosofia - Sânia Mascarenhas Silva Dinâmica de Grupo e Relações Humanas -…

APOSTILA PSICOLOGIA JURÍDICA - REPRODUÇÃO PROIBIDA – PSICOLOGIA JURÍDICA1 ÍNDICE 1. Unidade I: Introdução à Psicologia Jurídica----------------------------- Página 04 1.1 Primeiras palavras-------------------------------------------------------------------Página 04 1.2 Histórico da Psicologia Jurídica--------------------------------------------------Página 04 1.3 Considerações Teórico-Práticas-------------------------------------------------Página 08 1.4 Atuação do…

........................................06 2. INTRODUÇÃO................................................................................................07 3. DESENVOLVIMENTO ...............................................................................08 3.1 Contexto Histórico da Psicologia Escolar...........................................

A psicologia do trabalho é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho. Próxima à psicologia do trabalho se encontra a psicologia organizacional ou das organizações, que se dedica sobretudo ao estudo dos aspectos organizacionais de firmas e empresas. Devido à grande proximidade entre as duas áreas, elas são muitas vezes tratadas conjuntamente sob a designação psicologia do trabalho e das organizações. Outra…