Avaliação Teoria De Administração

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA-BAURU/SP BAURU – UNIDADE NORTE CURSO: ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO - 1 BIMESTRE ACADÊMICOS: Arita Sara Ferreira da Silva RA: 5579152733 Douglas Henrique Denegri RA: 5388970223 Jessica Caroline Barboza RA: 5313964814 Rosa Maria dos Santos Lima RA: 5531113455 TUTOR: Aleczandra Krysna Michalski Piazza Bauru, 17 de setembro de 2012 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO O trabalho proposto consiste em…

acarretado diversas e profundas obrigatoriedades de mudanças para as empresas. Importância da administração de cargos, salários e benefícios • EMPRESA melhorará suas políticas de RH, atraindo e retendo seus talentos humanos. • TRABALHADOR trabalhará mais motivado, pois perceberá a empresa preocupada com seu bem-estar pessoal e profissional. 1 09/09/2013 Algumas Reflexões • A Administração de Cargos e Salários continua sendo válida em nossos tempo? • Velocidade…

organiza seu ambiente de trabalho, toma decisões, direciona o trabalho de funcionários ou membros de um grupo. ** Administração é a ciência social voltada para as práticas administrativas de uma organização, ou seja, o gerenciamento de recursos financeiros e humanos para atingir objetivos da empresa. Dirigir, planejar, organizar e controlar são princípios básicos da administração estratégica. (Conceitos continuação..) Capítulo 1 A Gestão é um ramo das ciências…

Organizacional e Quebras de Paradigmas________________Pg. 4 3.1-Teoria Clássica da Administração. _______________________________Pg. 4,5 3.2-A teoria da burocracia._________________________________________Pg. 5 4-Teoria Estruturalista____________________________________________Pg. 6 4.1-Teoria das relações Humanas____________________________________Pg.6,7,8 4.2- Origens da Teoria Comportamental______________________________Pg. 9 4.3- Teorias Administrativas. A evolução em…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 1. 2. 3. 4. Conceito: Teoria que considerava o comportamento do ser humano dentro das organizações. Origens da Teoria Comportamental. Novas proposições sobre a motivação humana: • O comportamento da organização é derivada do comportamento individual. • O comportamento individual é conduzido pela motivação humana. • O administrador precisa conhecer as necessidades humanas para entender…

Psicologia é uma ciência que estuda o comportamento humano e contribuiu muito para a origem da Teoria das Relações Humanas, que passa a ver as pessoas como indivíduos e não como máquinas; e auxilia até os dias de hoje as organizações a avaliar, por meio de testes, dinâmicas e entrevistas a personalidade dos profissionais. Palavras-chaves Psicologia, Administração, Organização, Humanização, Avaliação. ABSTRACT: Psychology is a science that studies human behavior and greatly…

CURSO SEQÜENCIAL EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E SERVIÇOS DE SAÚDE | | |DADOS SOBRE A DISCIPLINA | |CÓDIGO |DISCIPLINA | | | FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO |

Teoria Básica da Administração Administração por Objetivo Professor: Roberto César Administração por Objetivos A partir da década de 1950, a Teoria Neoclássica deslocou a atenção antes fixada nas chamadas "atividadesmeio" para os objetivos ou finalidades da organização. - Objetivos (Fim) - Para quê, Por quê. Surgimento: Peter F. Drucker – Publicou um livro sobre a Administração por Objetivos, sendo considerado o pai da APO. APO • A APO é um processo pelo qual gerentes…

Fundamentos de Administração CARGA HORÁRIA SEMANAL: 3,0 h/a PROF: José Elenilson Cruz, Me. FONE: (62) 8430-4469 / 8161-7976 e-mail: elenilsoncruz@hotmail.com CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 60 h/a I - EMENTA O papel do administrador. A nova forma de organização do trabalho. A evolução das teorias administrativas e a evolução do ambiente. Estágio atual e perspectivas futuras das teorias administrativas. Os novos valores das organizações. O conceito de…

| |Fundamentos da administração. Contexto organizacional. Processo administrativo: Planejamento; Organização; Direção; e | |Controle. Ação empresarial. | |Objetivos | |Compreender o objeto da ciência da administração, diferenciando os processos administrativos