Av2 De Lideranca E Motivacao

Licença-Maternidade e o Comportamento Organizacional. Na sequência, José Carlos Valente e Christiane Novo Barbato avaliam a Cesta Básica na Cidade de Amparo – SP. No quarto artigo, Aline da Silva Oliveira e seu grupo abordam Influência da Mudança de Liderança no Comportamento Humano. O artigo seguinte, de Roberto de Oliveira, realiza a Mensuração de Empresas Utilizando Técnicas a Nível Geral de Preços. O sexto artigo, de André Barbosa, Bráulio Felipe Moreira Pinto e Roberto de Oliveira,…

Capítulo 11: Segurança do trabalho e saúde ocupacional (páginas 199 a 210): 12 páginas ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Avaliação: Serão realizadas duas avaliações formais, intermediárias, (AV1 e AV2) e, se necessário, uma avaliação final (AV3), podendo o aluno obter o grau máximo de dez em cada uma. Poderão ser aplicadas avaliações parciais visando acompanhar o nível de aprendizagem. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS…

Matrícula, Disciplina e Turno. Entrega da integralidade dos Trabalhos: da data da AV1 e da AV2 Trabalhos: até 1,0 ponto Pontuação: Av1 = 9,0 + Caderno= 1,0 (Total = 10,0) Av2 = 9,0 + Caderno= 1,0 (Total = 10,0) Av3 = 9,0 + Caderno Av1 + Esboço Av2 / 2 - (Total = 10,0) Na AV2: entrega do esboço do artigo para TCC AVALIAÇÃO AS PROVAS VALERÃO 9,0 PONTOS A avaliação será efetuada mediante realização das provas (AV1, AV2 e AV3) que valerão até 9,0 pontos e serão compostas de questões…

Planejamento e Técnica. Summus,1986. AVALIAÇÃO *: Média Aritmética de Duas Notas** . Média mínima 6,0 AVx + AV3 : 2 = MF (Média Final) **(AVx é a maior nota entre AV1 e AV2) * Todas as avaliações terão conteúdo acumulativo. Faltas justificadas: somente as faltas previstas pela legislação vigente, ou seja: …

monografia, que se baseia no conhecimento de uma plataforma de desenvolvimento de sistemas para computadores portáteis pouco utilizada e conhecida aqui em nossa região, sendo que bem estudada e desenvolvida em grandes centros da informática, a motivação para a realização deste projeto vem através da deficiência no material encontrado e pelo interesse por novos ramos da informática, o desenvolvimento de aplicações para PDA está bastante acentuado dentro das empresas de…

serão expositivas, com intenso debate entre o professor e os alunos; - O material didático apresentado em sala de aula será disponibilizado, antecipadamente, aos alunos, para fins de reprodução e estudo; - Os alunos deverão apresentar na AV1 e na AV2 as resenhas propostas pelo professor, para cada tema da disciplina, com o propósito de estimular a leitura, a pesquisa e reforçar o aprendizado. 1ª UNIDADE: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A Administração tem…

do aprendiz ao estímulo ao qual ele está exposto. 7 – Promover a representação mental e a antecipação dos possíveis efeitos e conseqüências de diferentes respostas a estímulos dados. 8 – Interpretar e atribuir significado e valor. 9 – Suscitar motivação, interesse e curiosidade para relacionar-se e responder a vários estímulos. QUESTÃO PARA REFLEXÃO Você percebe que os professores, de modo geral, se preocupam em atuar de acordo com tais funções? APROFUNDANDO O CONHECIMENTO + LINK…

ESTRATÉGIAS DE ENSINO: conteúdo programático será desenvolvido através de exposições dialogadas, estudos dirigidos, estudos de casos e trabalhos práticos individuais e em equipe. SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Serão realizadas três avaliações formais (AV1, AV2 e AV3). Poderão, ainda, ser realizadas outras avaliações intermediárias a critério do professor. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: COBRA, Marcos Henrique Nogueira. Administração de vendas. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1998. LAS CASAS, A. L.…

UNIDADE I até UNIDADE III AV1: Prova 10,0 Pontos 2º Bimestre: UNIDADE IV AV2: ATIVIDADE SUPERVISIONADA– 5,0 PONTOS E PROVA COLEGIADA COM BASE EM TODO O CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - 5,0 PONTOS OBS: Os trabalhos serão recebidos pelo professor somente na data estabelecida. OBS: Avaliação final e a 2ª chamada – toda Matéria. ( vale 10,0) 3. FITAS DE VÍDEO – MATERIAL COMPLEMENTAR ❖ Motivação e perspectivas para o novo milênio ❖ Orçamento Empresarial e de vendas 1.4

cujo valor será 30% do total da disciplina; AV 3: Realização de exercícios individuais, a serem aplicados durante o curso, valendo 40% do total da disciplina; A nota final para aprovação será composta pela média aritmética das três avaliações (AV1+AV2+AV3) dividida por três. O valor mínimo é 7,0 (sete) pontos, de acordo com as normas da FAESA. 1.7- BIBLIOGRAFIA BÁSICA AMBRÓSIO, Vicente. Plano de Marketing passo a passo. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 1999. ANSOFF,…