Treinamento e desenvolvimento

estudo de ARH; Posição da ARH na estrutura organizacional. | | 2 | 14/2 | Unidade 1. Introdução à Administração de Recursos Humanos. | - Subsistemas da ARH e seus principais objetivos;- Serviços básicos prestados pela ARH. | | 3 | 21/2 | Unidade 2. Recrutamento e Seleção | - Objetivo do Subsistema.- Rotatividade. - Entrevista de Desligamento.- Recrutamento: tipos; vantagens e desvantagens de cada um; fontes e técnicas. | | 4 | 28/2 | Unidade 2. Recrutamento e Seleção | - Seleção de Pessoal: etapas e técnicas. | | 5 | 7/03 | Unidade 3. Relações Trabalhistas e Sindicais. | - Conceitos de: Relações trabalhistas e sindicais; sindicalismo; sindicato; categorias (econômica e profissional); conflito coletivo de trabalho.- Objetivo da área de R&T. Funções dos sindicatos; Unicidade e Pluralidade: conceitos; vantagens e desvantagens;- A estrutura sindical brasileira; | | 6 | 14/3 | Unidade 3. Relações Trabalhistas e Sindicais. | - Greve; Lock-out; Piquete; Plano de Contingência. Posturas das empresas frente aos sindicatos dos empregados.- Estratégias de prevenção e de solução de conflitos coletivos de trabalho.- Cláusulas negociadas entre os sindicatos. | | 7 | 21/3 | Unidade 4. Administração de Benefícios | - Objetivo do Subsistema.- Tipos de benefícios.- Conceito de benefícios.- Vantagens para empresas e empregados.- Classificação.- Fontes de Custeio. | | 8 | 28/3 | Unidade 4. Administração de Benefícios | - Formas de concessão.- Modelos de gestão.-…

|PERÍODO: 4 | | |DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA | |SEMESTRE: 2012.1 | | |OBJETIVO: Possibilitar ao aluno, conhecer e compreender os conceitos e princípios gerais do Direito e da Legislação Trabalhistas e Previdenciárias que servem de base às relações de trabalho e…

empregado. Homologação na terminação do contrato de trabalho. Prescrição e decadência. Indenização por tempo de serviço: FGTS. Estabilidade e garantia de emprego. Direito Coletivo do Trabalho: organização sindical e contribuições sindicais. Greve e lockout. OBJETIVO (S) GERAL (IS): - Conhecer as hipóteses de extinção do contrato de trabalho; - Identificar os direitos assegurados aos empregados em cada uma das modalidades de encerramento do contrato de trabalho; - Estudar os…

HISTÓRIA DA CULTURA E DA SOCIEDADE NO MUNDO CONTEMPORÂNEO Aula de Revisão – AV2 HISTÓRIA DA CULTURA E DA SOCIEDADE NO MUNDO CONTEMPORÂNEO Conteúdo Programático desta aula Esta aula se destina basicamente a analisarmos, de uma forma breve e resumida, os principais aspectos abordados por nós ao longo das 5 aulas finais de nossa disciplina. AULA DE REVISÃO AV2 HISTÓRIA DA CULTURA E DA SOCIEDADE NO MUNDO CONTEMPORÂNEO A internacionalização da economia – o neoliberalismo Os anos de…

| | |CÓD/ DISCIPLINA: GST 0007 / LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA | | |PROFº.: LUIS ALVES DE FREITAS LIMA |TURNO: NOITE | | |TURMA: |SALA: |UNIDADE: |NOTA …

Foi entrevistado pelo programa Cara e Coroa, da TV Brasil, sobre o tema Depressão. OBJETIVOS, PROGRAMA, REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA, AVALIAÇÃO E METODOLOGIA DA DISCIPLINA OBJETIVO: Proporcionar aos alunos uma visão geral das atividades da Administração de Recursos Humanos - ARH, abordando os objetivos e os principais processos de cada um dos seus subsistemas; PROGRAMA: O programa desta disciplina contempla todos os subsistemas da ARH. 1. Introdução à Administração de…

Atividade Estruturada Disciplinas escolhidas para explicar a importância delas para a minha formação. Introdução à Administração Teoria Geral da Administração (TGA) Gestão de Processos Análise Organizacional Contabilidade Gerencial Macroeconomia Legislação Trabalhista e Previdenciária Fundamentos de Direito Empresarial Pesquisa de Mercado Administração de Recursos Humanos 2 Administração de Sistema de Informação Justificativa para as…

processual: Tais princípios orientam que a ação trabalhista deve ser processada e julgada em tempo hábil, pois o valor ali discutido tem natureza alimentar. A partir de tal orientação deve-se aproveitar ao Maximo os atos processuais ali praticados (economia processual) mesmo quando viciados. Desde quando não cause prejuízo as partes e cumpram a sua finalidade. Normatização coletiva: Trata-se de uma peculiaridade da justiça do trabalho proveniente do exercício do seu poder…

CURSO: Direito DISCIPLINA:História do Direito TURMA: ALUNO: TURNO:Matutino PERÍODO: 2 DATA: / / AV2 PROFESSOR: Geórgia Schitini INSTRUÇÕES: - Verifique se este caderno: - contém 10 questões…

Negócio (CBPP) pela ABPMP international. Pos graduação em Gestão da Qualidade e Engenharia de Produção. Atua nas áreas de gestão estratégica, por processos e pessoas. Responsável por projetos estratégicos.Atua como consultor BPM para instituições públicas e privadas. Aproveitando nosso tempo Dedicar este período exclusivamente ao aprendizado Desligar o celular ou colocar no vibracall ou Silencioso Cumprir os horários  Horário: 18:30 às 20:15 e de 20:30 às 21:40 Conectar…