Av1 Administraçao Gestao De Negocios

A principal função da administração financeira é praticar o gerenciamento dos recursos financeiros da empresa, criando instrumentos capazes de auxiliar a tomada de decisões sobre a melhor fonte de captação e aplicação desses recursos financeiros, cujo resultado possa ser avaliado e medido em unidades monetárias. A administração financeira da empresa busca uma série de objetivos, mas a sua atividade procura principalmente: 1) Obter recursos necessários à operação da empresa: Muitas…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL CAMPUS DE CORUMBÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOGOS EMPRESARIAIS PROF.: ANDERSON LUÍS DO ESPÍRITO SANTO MÓDULO 4 – FÁBRICA DE GELADINHA EXERCÍCIO 1: DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO: FÁBRICA DE GELADINHA Competência dos Responsáveis: Ivan Britto e Ana Paula responsáveis pelo marketing e vendas, Fernando Souza e Bruna Henzel na gestão financeira, Dalton e Eliene com a produção e qualidade e Fábio Bittencourt, João Knebel e Rodrigo em

05/ 10/ 12 Visualização de Pr ova Avaliação On-Line Avaliação: AV1.2012.3EAD-ANÁLISE ORGANIZACIONAL-CCE0627 Disciplina: CCE0627 - ANÁLISE ORGANIZACIONAL Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201201631084 - MARCELO ALVARES CABRAL Nota da Prova: 6 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 1 Total: 7 Prova On-Line Questão: 1 (172029) Para Chiavenato (2000) “É o nome dado à especialização horizontal na organização através da criação de departamentalização através da criação de departamentos para…

ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stackeholders) 1 e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o conselho de administração. Outros participantes da governança corporativa incluem os funcionários, fornecedores, clientes, bancos e outros credores, instituições reguladoras (como a CVM, 2 o Banco Central, etc.) e a comunidade em geral. Outra…

Questionário para AV1 de Clima Organizacional 1. Comente a frase: “Para se conhecer uma organização, o primeiro passo é conhecer sua cultura”. Fazer parte de uma organização significa assimilar sua cultura. Viver em uma organização, trabalhar nela, atuar em suas atividades, desenvolver carreira é participar intimamente de sua cultura organizacional. A cultura representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e…

TRABALHO REALIZADO PARA OBTENÇÃO DE NOTA PARCIAL AVALIAÇAO AV1 DA DISCIPLINA DE GOVERNANÇA …

Atividade para AV1 1. Qual a diferença entre ambiente externo e interno na organização? R: O ambiente interno é o nível de ambiente da organização que esta dentro dela normalmente tem implicação imediata e específica na administração da organização. A análise externa verifica as ameaças e oportunidades que estão no ambiente da empresa e as melhores maneiras de evitar e usufruir dessas situações. A empresa deve olhar para fora de si, para o ambiente onde estão as…

será fundamental. Como aluno semi-presencial, você é responsável por seus próprios estudos. Lembre-se: estudar a distância vai requerer maior autonomia e, sobretudo, força de vontade. Comprometa-se e conte conosco. Equipe de professores de Gestão de Recursos Humanos 1/74 ESTUDO DIRIGIDO – Planejamento de Remuneração Prezado(a) Aluno(a), Para se orientar na realização desta disciplina, você deve se guiar pelo ESTUDO DIRIGIDO, que possibilita uma visão geral de todas as atividades

FORTALEZA/CE 2014.2 ATIVIDADE AVALIADA DE PESQUISA DE CAMPO LOCAL: DOCE & SALGADOS CONFEITARIA Atividade Avaliada de Pesquisa de Campo apresentada como requisito parcial de AV1 da disciplina Administração Estratégica, do Curso de Administração do Centro Universitário Estácio do Ceará. Professor: Sávio Barros FORTALEZA/CE 2014.2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: MARCELO EDGARD DE CASTRO FARIA Turma: 9001/AA Nota da Prova: 2,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 17/12/2012 1a Questão (Cód.: 133960) Pontos: 0,0 / 0,5 Planos de cargos e salários (PCS) ¿ explorados com mais detalhes na disciplina de Administração de Cargos e Salários - são normalmente representados por um conjunto de instrumentos essenciais para a gestão dos recursos humanos de uma organização. Tais