Autores Sobre Relacionamento Interpessoal

INTRODUÇÃO O autor através dessa obra mostra um estudo detalhado sobre comportamento, tenta mostrar as condutas a serem aprendidas e desenvolvidas. Mostra como deve ser a ética no trabalho e nos relacionamentos profissionais. Aborda também sobre motivação humana na visão de diferentes autores, fala também sobre liderança e suas diferentes abordagens e foca como deve ser o desenvolvimento de equipe a partir de grupos e a importância para a solidez dos relacionamentos interpessoais.

1. Relações Interpessoais É o convívio pessoal sempre foi um desafio para a humanidade e, durante algum tempo, passou sem ser notado devido a algumas condutas relacionadas à individualidade, à centralização do poder e à valorização dos produtos em vez das pessoas. Porém, com o aumento da facilidade de acesso à informação e com o sensível aumento da escolaridade da população, temos a formação de cidadãos exigentes e críticos. Desta forma, passou-se a valorizar a qualidade de produtos e serviços e

saber lidar com o próprio e o dos outros, por essa razão existe uma busca das empresas por pessoas com essa qualificação, ou seja, profissionais que saibam administrar suas emoções de maneira adequada para alcançar bons resultados e manter um bom relacionamento no ambiente de trabalho. A metodologia utilizada neste trabalho foi de cunho bibliográfico, onde foram pesquisados o livro de Daniel Goleman(1995), Hendrie weisinger(2001) e artigos científicos, desde o ponto de vista da…

Relações Interpessoais e auto estima ANTUNES, Celso. 1937 – Relações interpessoais e auto-estima: a sala de aula como um espaço do crescimento integral, fascículo 16 / Celso Antunes – Petrópolis, R.J: Vozes, 2003. A obra intitulada “Relações interpessoais e auto-estima: a sala de aula como um espaço do crescimento integral” é composta por sete capítulos que constituem um estudo sobre as relações interpessoais e auto-estima e a contribuição da escola para o desenvolvimento…

Relações interpessoais Nas últimas décadas muito se ouve falar sobre a relação entre a qualidade do ambiente de trabalho e os resultados operacionais das organizações. Obviamente esses resultados também devem estar ligados à pessoa humana e o ambiente diário, suas limitações e imposições de sentimentos diversos, vividos dentro de um cenário específico ou não. Muitos autores trazem suas incógnitas sobre essa relação entre o homem e o cenário no qual esteja inserido. O ambiente reflete…

Desenvolvimento Interpessoal Segundo o autor Mihaly, o desenvolvimento interpessoal constitui uma área específica do desenvolvimento psicológico que se refere aos processos psicológicos subjacentes à relação entre o sujeito e os outros. Dadas as suas implicações em nível do desenvolvimento pessoal e social do ser humano, justifica-se aprofundar o conhecimento sobre a sua evolução considerando diferentes etapas e contextos de vida. Para além de analisar o desenvolvimento da compreensão…

UMA ANÁLISE SORE A HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO GAMA, Renata da Silva dos Santos1; TAVARES, Carlos Eduardo Moreira² Palavras-Chave: Humanização. Relacionamento no ambiente de trabalho. Ética. O presente estudo tem como objetivo analisar a relação e importância da humanização, relacionamento interpessoal e ética e sua aplicabilidade no ambiente de trabalho. Para atingir o objetivo do presente estudo, realizou-se uma pesquisa qualitativa,…

Psicologia Organizacional no curso de Administração Pública na Universidade Federal do Maranhão. Professor Luiz Guilherme PORTO FRANCO- 2011 RESUMO O seguinte trabalho procura apresentar as idéias de vários autores com relação às emoções. O que leva o homem a motivar-se a ponto de conquistar sonhos, objetivos e metas, mostrando a engrenagem que movimenta o homem. A importância de organizar seus sentimentos e emoções dentro do ambiente de trabalho…

RELAÇÕES INTRA E INTERPESSOAIS NA AÇÃO DOCENTE Marlete de Brum Mackmill[1] Profª Jane Muller Roloff[2] Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de especialização em Gestão Escolar 28/01/11 RESUMO Este artigo pretende apresentar os resultados de um Projeto de pesquisa desenvolvido na Escola Estadual de Ensino Fundamental Ministro Francisco Brochado da Rocha, no Município de Arroio Grande- RS. O objetivo é refletir sobre a…

é humanização e para que serve? Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. Isso apresenta vários desdobramentos. Por exemplo, o relacionamento interpessoal – necessidade social, conforme MASLOW (2000), ou fator higiênico, segundo a teoria herzbergiana – deve se pautar pelo diálogo, sem o qual as relações entre os indivíduos resvala para conflitos vários. A dignidade jamais deve…