Trabalho de Estagio

INTRODUÇÃO

O autor através dessa obra mostra um estudo detalhado sobre comportamento, tenta mostrar as condutas a serem aprendidas e desenvolvidas. Mostra como deve ser a ética no trabalho e nos relacionamentos profissionais.
Aborda também sobre motivação humana na visão de diferentes autores, fala também sobre liderança e suas diferentes abordagens e foca como deve ser o desenvolvimento de equipe a partir de grupos e a importância para a solidez dos relacionamentos interpessoais.

CRITICA

O autor relata que as pessoas precisam reavaliar suas próprias crenças como meio de preservar sua qualidade de vida e ate mesmo sua identidade humana, o ser humano precisa se auto conhecer e entender o que realmente busca o que ele quer para ele e o que os outros podem de alguma forma contribuir para a sua melhoria pessoal e a do outrem.
Essa mudança precisa ser constante e continua, sempre buscando e investindo no autoconhecimento e na qualidade dos relacionamentos que adquire ao longo da vida para assim poder se entender e entender as pessoas que lhe cercam e que encontrara na sua vida.
Como os métodos e as técnicas de trabalho estão em constante renovação, os profissionais devem sempre buscar se atualizar para poder manter as empresas interessadas em suas competências. Esses métodos requer aprendizado, o aprendizado decorre da pratica e através dele o processo de mudança de comportamento e quase permanente, resultando um profissional com aprendizado e melhoramento de comportamento profissional.
Parte desse processo de aprendizagem deve vir do líder. O liderado não aprende quando o líder lhe explica verbalmente o que deve ser executado, ele vai realmente aprender quando ele mesmo realizar o trabalho e através desse método ambos aprende. Para ensinar um líder tem que pensar certo, ter humildade para reconhecer os seus erros e ouvir os seus liderados na hora de troca de experiências. Pensar certo e amar as diferenças