Autores Sobre Relacionamento Interpessoal

demonstram a necessidade de se entender e conhecer as pessoas componentes de qualquer empresa e perceber as várias mudanças que ocorrem tanto ao nível de ambiente externo, como no interior da empresa, e como reagem a elas. O relacionamento do colaborador dentro da empresa é um fator relevante para o crescimento da empresa, tendo em vista que interfere de forma positiva ou negativa na produtividade, na qualidade do trabalho e…

RECURSOS HUMANOS FERNANDA ROCHA FONTIN JULIANY CABRAL TOCHINSKI A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS SOBRE OS CONFLITOS E OS RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS DENTRO DO MERCADO TAXA CASCAVEL PR 2012 FERNANDA ROCHA FONTIN JULIANY CABRAL TOCHINSKI A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS SOBRE OS CONFLITOS E OS RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS DENTRO DO MERCADO TAXA Trabalho apresentado ao programa de Graduação como pré-requisito…

Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal Ana Caetano 919400061 ana_caetano@netcabo.pt Catarina Rivero 933108976 catrivero@netcabo.pt Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal Introdução “Há um tempo de Coruja e um tempo de Falcão” D. João II Falar de Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal é falar de nós com os outros. Trata-se de uma área de extrema importância, principalmente, quando falamos em técnicos de Técnicas de intervenção

2, pp. 179-194 Artigos originais/Original articles Conflito interpessoal entre brasileiros e entre brasileiros e estrangeiros em empresas multinacionais de Manaus, AM Gizelly de Carvalho Martins e Agnaldo Garcia Universidade Federal do Espírito Santo (Vitória, ES) A globalização tem permitido o contato entre trabalhadores de diferentes países e culturas. O objetivo desta pesquisa foi investigar conflitos interpessoais envolvendo trabalhadores brasileiros e estrangeiros no…

UNINOVE - UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO COMO O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PODE INFLUENCIAR NO TRABALHO EM EQUIPE SÃO PAULO 2013 MARIA MARTINS COMO O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PODE INFLUENCIAR NO TRABALHO EM EQUIPE Trabalho apresentado para a obtenção de título de MBA em Recursos Humanos do programa de Pós Graduação da Universidade Nove de Julho, orientadora Profª Esmeralda Vicente.

Relacionamentos interpessoais e emoções nas organizações: uma visão biológica* Sergio Proença Leitão** Graziela Fortunato*** Angilberto Sabino de Freitas**** S U M Á R I O : 1. Primeiras considerações; 2. Razão e emoção nos relacionamentos: o indissociável; 3. A qualidade dos relacionamentos: fundamentos biológicos; 4. O caso da economia de comunhão; 5. Conclusão. S U M M A R Y : 1. Opening remarks; 2. Reason and emotion in relationships: the inseparable; 3. The quality of…

Relacionamentos interpessoais e emoções nas organizações: uma visão biológica* Sergio Proença Leitão** Graziela Fortunato*** Angilberto Sabino de Freitas**** S U M Á R I O : 1. Primeiras considerações; 2. Razão e emoção nos relacionamentos: o indissociável; 3. A qualidade dos relacionamentos: fundamentos biológicos; 4. O caso da economia de comunhão; 5. Conclusão. S U M M A R Y : 1. Opening remarks; 2. Reason and emotion in relationships: the inseparable; 3. The quality of…

DE ITAQUAQUECETUBA COMUNICAÇÃO EMPRESARIALReflexões Teóricas sobre a Importância da Comunicação Organizacional e de sua influência ao profissional da área de Secretariado ExecutivoAna Paula Paulino Botelho Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Itaquaquecetuba para conclusão do Curso Superior de Tecnologia em Secretariado. FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ITAQUAQUECETUBA COMUNICAÇÃO EMPRESARIALReflexões Teóricas sobre a Importância da Comunicação Organizacional e de…

RESUMO Trata de uma análise sobre os conceitos contidos na teoria de Hildegard Peplau, datados de 1952 e associá-los aos preceitos da Reforma Psiquiátrica Brasileira considerando a realidade social e histórica dessa associação. Partiu-se da análise sistemática do livro Interpersonal Relations in Nursing e dos conceitos nele existentes. O estudo foi realizado sob o enfoque da metanálise, que ajudou na compreensão dos conceitos estudados. A partir da análise das duas referências teóricas,…

ASPECTOS DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: A MOTIVAÇÃO NA EMPRESA Alexsandra Eliete Costa Rodrigo Belli Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Logística (LCD 0176) 30/04/13 RESUMO O homem vivencia o mundo através das relações sociais que estabelece, ou seja, ele é um ser social. Quase todas as pessoas, ao longo de sua vida, passam grande parte do seu tempo no ambiente de trabalho, e das relações sociais estabelecidas dentro deste ambiente derivam muitos dos…