Tcc relacionamento interpessoal nas empresas

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 ASPECTOS NECESSÁRIOS PARA ABERTURA DE UMA EMPRESA 4
2.1 ASPECTOS SUBJETIVOS – Características de um empreendedor 4
2.2 ASPECTOS OBJETIVOS– Aspectos contemplados em um Plano de Negócio 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do Anexo 12 INTRODUÇÃO

1.2 SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA

As considerações feitas anteriormente demonstram a necessidade de se entender e conhecer as pessoas componentes de qualquer empresa e perceber as várias mudanças que ocorrem tanto ao nível de ambiente externo, como no interior da empresa, e como reagem a elas. O relacionamento do colaborador dentro da empresa é um fator relevante para o crescimento da empresa, tendo em vista que interfere de forma positiva ou negativa na produtividade, na qualidade do trabalho e consequentemente nos resultados. A utilização da avaliação de desempenho profissional não significa que a empresa esta operando de maneira errônea, mas monitorando o processo produtivo, haja vista que as disponibilidades de tempo dos gestores dificultam um acompanhamento integral e uniforme. Diante da rotina que norteia a empresa Bahia Motos, de Teixeira de Freitas - BA, percebe-se que um fator relevante a ser trabalhado é o